経験者募集！在宅勤務OK の求人です！
アピールポイント！
【求人の特徴】
学歴不問・即日スタート・経験者優遇・在宅勤務・駅から徒歩5分以内・10時以降出社OK・フレックスタイム制・週休2日制・土日祝日休み・交通費支給・社会保険完備・育児支援制度・研修あり
募集要項
| 職種 | 【商品企画】+40%成長を継続するHRスタートアップの商品企画（マネージャー候補 マネージャー） |
|---|---|
| 仕事内容 | 【雇入れ直後】 【仕事内容】 新卒採用支援サービス「ONE CAREER CLOUD」の商品企画をお任せします。 新規商品の立案から既存サービスの改善まで、企画力と分析力を活かして活躍いただき、非連続的な事業成長を推進いただくことを期待しています。 【具体的な業務】 市場調査や売上動向分析に基づく市場のニーズの把握、およびそのニーズに応えるサービスの企画・リニューアル・プライシングなどをご担当いただきます。ご経験に応じて、メンバーマネジメントもお任せいたします。 （1）新商品企画 ・新卒採用のPR枠、スカウトサービス、採用代行サービスなどの新規商品の立案 ・顧客ニーズや市場トレンドを捉えた新サービス設計 （2）既存商品の改修 ・アップセル・クロスセルを意識した商品ラインの見直し ・既存商品の価格戦略の設計・見直し （3）プロダクトチームとの連携 プロダクトマネージャー（PdM）と協業し、商品化提案や売上インパクトのシミュレーションを実施 【このポジションにおける組織の現状】 事業責任者や、セールス／プロダクト／マーケなどの各機能責任者と連携しながら、新卒採用事業の成長のための商品企画を推進いただきます。 【このポジションの魅力】 （1）商品企画としての実績／経験の獲得 事業成長の鍵を握る商品企画の主担当者（マネジメント候補）として事業を牽引いただき、キャリアにおけるトラックレコードを残していただくことが可能な環境です。 （2）企画屋／戦略屋としての挑戦的なキャリア 商品企画の主担当として実績を積んでいただいた先には、商品企画部門のマネジメントの他、営業企画・事業戦略等の周辺部門へのキャリアチェンジないしは兼務をしていただき、企画屋／戦略屋としてより大きなミッションをお任せしたいと考えています。将来的には、コンサルティングセールス事業部を含む上位組織「新卒事業グループ」の事業戦略室長や、執行役員を目指していただくことも可能です。 （3）管掌（職務）範囲の広さ 商品全体を取り巻くあらゆるアジェンダ・イシューに対して向き合い、トップラインを引き上げることが期待されています。そのため、Sales／Success／Operation／Product等のあらゆる領域を守備範囲なく抑えていくことが必要で、単なる計数管理・要件整理業務ではありません。 事業全体を俯瞰的に捉えた上で、関連組織の巻き込みをはじめとして事業をリードする経験を積むことができます。 （4）社会的意義 サービス領域はビジネスモデルの構造上'人'が最大の資本です。 つまり今後の人材不足の影響をもっと受けやすく、変化・改革の必要性が高い領域に携わることができます。 この領域に対して、業務効率化・省人化はもちろん、'人'の価値を最大限に引き上げるソリューションや、工数を増やさずに売上アップにつなげるソリューションなど、課題解決に向き合うことができます。 【勤務地備考】 原則出社（リモートは週1まで） 【変更の範囲】 全ての業務への配置転換の可能性あり |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 6,000,000円 〜 10,000,000円 |
| 給与詳細（年収例）・手当 | 【年収】6,000,000円~10,000,000円 ※. 時間外労働の有無にかかわらず、45時間分の時間外手当として131,000円~を支給 月給制 ※45h／月のみなし残業を含む 査定・給与改定：年2回 残業手当：有（みなし超過分別途支給） ▼賃金備考 理論年収： 6,000,000~ - 基本給／月： 369,000~ - 固定残業代／月： 131,000~ |
| 研修・試用期間 | 3ヶ月 正式雇用と同条件 |
| 待遇・福利厚生 | 【待遇・福利厚生】 育児支援制度／研修あり 【勤務場所における受動喫煙防止のための取組】 屋内原則禁煙 【交通費など】 交通費支給（上限3万円） 【諸手当】 出張手当 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区桜丘町20-1 渋谷インフォスタワー16階 |
| 通勤アクセス | 各線 渋谷駅から徒歩5分 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制 【コアタイム】11:00~16:00 |
| 休日・休暇 | 休日：土、日、祝日、年末年始 年次有給休暇：入社6ヶ月経過後から10日~20日付与 特別休暇：夏季休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇、子の看護休暇、その他特別休暇など 【年間休日日数】 125日 |
| 応募条件 | 【必須条件】 ・無形商材の商品企画またはマーケティング経験（1年以上） ・数字をもとに仮説・検証ができる方 【歓迎条件】 ・新卒採用マーケットの知見 ・プロダクトチームとの連携経験 ・メンバーマネジメント経験 【求める人物像】 ・課題解決志向で思考・行動できる方 ・企画のみならず、その実行推進に責任を持ち、ステークホルダーを巻き込める方 ・論理的に考え、スピード感を持ってチャレンジすることができる方 ・急激な事業、組織の成長に伴うさまざまな「変化」を楽しめる方 |
| 受動喫煙対策 | 【屋内の受動喫煙対策】あり 【対策】禁煙 【特記事項】無 |