経験者募集！英語力を活かせるお仕事 の求人です！
アピールポイント！
【求人の特徴】
大卒以上・英語力を活かせる・即日スタート・経験者優遇・10時以降出社OK・フレックスタイム制・週休2日制・土日祝日休み・交通費支給・社会保険完備・家族手当・退職金制度・研修あり・その他特別制度あり
募集要項
| 職種 | 【神戸／WEB面接可】国内および海外電力向け保護制御リレー装置のシステム設計【系統変電システム製作所】 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【雇入れ直後】 【採用背景】 電力インフラ事業に携わっていただきます。電力業界もカーボンニュートラルに向けて再エネ導入やディジタル技術導入など大きな変革点を迎えており、これらに対応するため、従来のインフラ（電力）技術に加え、新たな電力系統および設備構成に柔軟に対応したシステム提案ができ、かつネットワークや情報伝送技術などディジタル技術を有した人材を募集します。 【配属先】 保護制御製造部 保護システム設計課 【組織のミッション】 ・保護制御製造部 ‐ 電力系統およびこれに関連する設備における保護システム、監視制御システム、関連機器に関する計画・調査・開発・設計・製造・試験・検査・品質管理 ・保護システム設計課 ‐ 保護リレーシステムの計画・開発・設計 ・送電線・変圧器保護チーム（配属予定） ・配変・母線保護チーム（配属予定） ‐ 国内の送電線、変圧器もしくは母線保護システム、配変保護リレー製品の受注前計画・拡販および受注後の設計 【職務内容】 国内の電力会社および一般産業（工場、ビル、電鉄等）向け保護リレー装置のシステム設計業務 ▼具体的には ・顧客（電力会社／プラントメーカ等）要望の把握 ・顧客への仕様提案（共同研究含む）および拡販 ・関係技術部門と連携したシステム全体・製品の設計および仕様書の作成 ・製品全体の工程管理・コスト管理 ・関係部署に向けた製作・手配指示（ハードウェア、ソフトウェア） ※1案件あたり完遂までの期間は平均6 12ヶ月、並行して6 7案件を同時に担当します。 ※顧客は9割方電力会社ですが、プラントメーカや交通（JR等）ユーザもいます。 ※関係部門としては、部門内は開発課（基本ハードウェア／ソフトウェア）／品質管理課（試験）が主。あとは関係会社（システム詳細設計、アプリケーションソフト開発、盤組立）が数社います。 【使用言語、環境、ツール、資格等】 使用ツール：Microsoft Office系、EMTP（シミュレーションツール）で、EMTPは入社後、OJTにて教育します。 資格：必須の資格はありませんが、電気主任技術者、情報処理技術者の資格があると立ち上がりが早くなります。 言語：国内のお客様が中心なので、基本日本語です。海外のお客様との対応は、英語のスキルに応じて判断し、必要に応じ、社内研修にて教育いたします。 【事業／製品の強み】 既存の変電所向けの仕事もありますが、発電所、最近では洋上風力向けやディジタル変電所など、様々な用途に対応した製品開発を行っています。 【業務の魅力】 ・インフラ設備を設計し、その製品が世の中で使用されている、もしくは評価されたときにやりがいを感じることができる仕事です。 ・海外向け及び国内の全電力向けに製品を納入しているため、様々な地域の仕事に携わることができる仕事です。 【キャリアパス】 入社後3年程度は、送電線もしくは機器保護リレー装置の設計業務及び受注前活動（提案・見積り）に携わって頂きます。その後、他装置の設計業務に携わったり、他課へのローテーションを含めキャリアアップ頂くことも考えています。 【職場環境】 残業時間 ：月平均30時間／繁忙期45時間 出張：有（頻度1 4回／1ヶ月、期間：日帰りが中心） 転勤可能性：無 リモートワーク：有（週1日程度利用可能／個人による） 中途社員の割合：約5% 【配属部門】 保護制御製造部 【配属課】 保護システム設計課 【組織構成】 ▼保護制御製造部 ・保護システム設計課(33名) ‐ 送電線・変圧器保護チーム(国内送電線、変圧器保護システムの開発・設計・保守・損益管理、新技術開発／50代3名、40代1名、30代3名、20代4名) ‐ 配変・母線保護チーム （国内配変、母線保護システムの開発・設計・保守・損益管理、新規顧客の獲得／50代2名、40代2名、30代7名） ・管理課 ・開発課 ・エッジデバイス課 ・安定化・制御システム設計課 ・継電器設計課 ・品質管理課 【PR】 主力製品である特高向け保護リレー装置は、国内でもシェアトップクラスを争う製品であり、現在新機種を投入して更なるシェアアップを図ろうとしています。 【変更の範囲】 会社の定める業務（※） （※）業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 4,400,000円 〜 11,000,000円 |
| 給与詳細（年収例）・手当 | 【年収】4,400,000円~11,000,000円 ※. 賞与あり 年2回（6月・12月） 賃金形態：月給制 月給：25万円~ 想定年収：経験・役割等による ▼モデル年収（住宅補助、残業代等の手当抜き） ・25歳：470万円程度 ・30歳：580万円程度 ・35歳：890万円~1,100万円程度 賃金改定：年1回（6月） |
| 研修・試用期間 | 3ヶ月 試用期間中の労働条件変更：無 |
| 待遇・福利厚生 | 【待遇】 退職金：有 【福利厚生】 寮・社宅、保養所、契約リゾート施設、テニスコート・体育館・プールなどのスポーツ施設、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、セレクトプランポイント制度、社員互助会など 【交通費など】 通勤費支給 【諸手当】 残業手当（残業時間に応じて支給。深夜勤務、休日手当は別途支給有。）、通勤手当（会社規定に基づき支給）、扶養手当、外勤手当など |
| 勤務地 | 兵庫県神戸市兵庫区和田崎町１丁目1‐2 |
| 通勤アクセス | 各線 和田岬駅から徒歩9分 神戸市営地下鉄海岸線 御崎公園駅から徒歩18分 |
| 勤務時間 | 8:30~17:00（残業：月平均30時間／繁忙期45時間） フレックスタイム制 【コアタイム】10:30~15:00 【休憩時間】45分 ※所定労働時間：7時間45分 |
| 休日・休暇 | 年間休日：126日（2025年度） ※内訳：土曜／日曜／祝日、GW、夏季、年末年始など（会社カレンダーに準じる） 年次有給休暇：20日 25日 ※入社時より付与。付与日数は入社日により変動（4 20日）。 その他：チャージ休暇2 4日（30歳、40歳、50歳到達年） |
| 応募条件 | 【必須要件】 電気、情報系出身もしくは電気回路、情報処理関係の経験者 【歓迎要件】 ・プロジェクトマネジメントの経験がある方（電気関係技術営業の経験） ・大手電機メーカの関連会社の方 【求める人物像】 ・ディジタル技術の導入など大きく変化していく中で新たな動向をキャッチし、それらを取り込んだ新たなシステムの検討、提案などを積極的に牽引いただける方 ・客先および所内・関係会社複数部門との作業が基本となるため、業務完遂まで粘り強く取組み、周囲と協調しながら業務遂行する姿勢をお持ちの方 ・明るく元気に前向きに業務に取り組む姿勢をお持ちの方 【学歴】 大卒以上 |
| 受動喫煙対策 | 【屋内の受動喫煙対策】あり 【対策】禁煙 【特記事項】無 |