経験者募集！在宅勤務OK の求人です！
アピールポイント！
【求人の特徴】
学歴不問・即日スタート・経験者優遇・Wワーク可能・在宅勤務・駅から徒歩5分以内・10時以降出社OK・フレックスタイム制・週休2日制・土日祝日休み・交通費支給・社会保険完備・育児支援制度・退職金制度・その他特別制度あり
募集要項
| 職種 | 【音声系NWエンジニア】大手通信キャリア案件／PBX・電話システム 【INT1／DX】 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【雇入れ直後】 【募集要項】 音声系ネットワークSEとして大手通信キャリアに常駐し、クライアントやベンダーとのシステム導入に伴う提案・設計だけでなく導入や運用サポートと一貫した業務に携わります。 メイン業務はクラウドPBXやキャリアFMCの導入支援、環境構築ですが、UCサービスとの連携した環境の提案・構築と新しいニーズにも対応した内線システムの導入を行っていただきます。 クラウドPBXやTeamsの音声システム化の業務経験がある方だけでなくレガシー系のPBXの導入、設計、構築経験のある方も大歓迎です。 ▼具体的な業務内容 ・キャリアFMCの導入提案・構築・運用サポート ・クラウドPBXやUCサービスと連携した内線システムの設計・構築 ・音声システムに付随するクラウド電話帳やCTIサービスの提案・運用サポート ・顧客が抱える課題の抽出・分析・把握 ・解決プランの策定・提案 ・社内外ベンダーへの指示依頼 ▼PJT例 大手通信キャリア法人営業部門SE担当 ・業務内容：営業に対する技術支援同行、ソリューション提案~サービス導入 ・担当商材：携帯内線サービス（音声系FMC）、電話帳アプリ、モバイル閉域網、広域イーサネット、クラウドサービス（Microsoft365、Teams、Webex、GCP）等 ・在宅勤務：50% ・チームメンバー：30人程度 ▼チームの雰囲気 ベテランから若手メンバーまで幅広く在籍しており、勤務年数の長いメンバーも多いため、新メンバーに対しては早期立上げを目指し、手厚くフォローを行っています！ コミュニケーションが活発で明るいメンバーが多く、様々な技術的素養を持ったメンバーが在籍しており、普段から積極的に意見交換・ナレッジの共有を実施、部署全体としてメンバーのスキルアップを支援しています。 【募集背景】 ▼事業拡大による増員です。 モバイルを活用した音声ソリューションは急速な需要拡大が続いており、クライアントへのソリューション提案・技術支援のできるセールスやエンジニアが強く求められています。音声ソリューションに関する知識だけでなく先端技術を貪欲に吸収し、顧客の課題解決へ向けた”ワンストップソリューション”で、私たちとともに会社を成長させていただける方を募集しています！ 【配属部署】 ▼インテグレーション第1事業部（INT1、旧クラウドネイティブ第1事業部） 大手通信キャリアをメインクライアントとし、キャリアが提供する法人／コンシューマ向けモバイルサービスに関わるPJTでメンバーは活躍しています。 最近の傾向としては次世代通信5GやIoT、AIなどの先端技術に関連するサービス企画や開発が増えてきています。当部では技術だけではなく、優れたビジネス力も兼ね備えたメンバーが豊富で、もちろん技術者としてキャリアを着実に踏めること、そして幅広い経験を積める事が最大のメリットです。 【この仕事で得られるもの】 ・先端技術の知識、スキルアップ 大手通信キャリアでの先端音声ソリューションに関する技術を学ぶことができ、ご自身のスキルアップに繋がります。今後さらに世の中での活用が加速する技術であるため、様々なお客様の課題解決に携わることができ、ご活躍の場を広げることができます。 ・お客様と共に創り上げる喜び 当社の案件のほとんどが、お客様から直接依頼を受けているものなので、「言われた通りに仕事をする」ではなく、「自ら提案を行っていく」がスタンダードです。自分のアイディアが源泉となり、お客様の心を動かし、チーム一丸となって共に創り上げる、『モノづくりの醍醐味』が味わえます。 ・どこでも通用する基礎能力 お客様は日本トップクラスの大規模企業ばかりなので、開発プロジェクトも丁寧（かつ迅速）に進行します。「きめ細かい」シゴトを行うという、ビジネスマンにとって大切な基礎能力がしっかり身に付けられます。 【身に付くスキル】 ▼ユーザーを意識した仕様検討力 当部署ではtoC向けのサービス企画・開発に携わることが多いため、「システム利用者の立場になって、この要求仕様で良いのか？」と繰り返し自問自答し、顧客企業の様々な部門の人々の要求を整理して、利用者（ユーザ）の真の要求を自分なりに把握・納得したうえで、システム開発に臨むことが重要です。 ▼高い調整スキル 規模が大きい且つユーザーに影響範囲の出るものが多いので、システム開発部門でユーザ要求仕様の検討・調整作業をしていると、企画部、利用部門、運用部門、経営部門などからの指摘や要望で仕様が変更になることもあります。各部門の要望を取りまとめながら、常に本音のコミュニケーションを取り合いながら、全員合意の仕組みを構築することが必要です。 ▼先行試行を考慮してPJTを推進するスキル 公式スケジュールに対してプロジェクト（あるいはプロジェクトの重要部分）を先行試行して問題点を洗い出しながら、プロジェクトを遂行するスキルが求められます。先行試行を上手（メンバの緊張感や真剣さに気の緩みが出ないように工夫して）に組み込んむコツやノウハウを得ながら、プロジェクトを遂行していくのが重要です。 ▼プロダクトオーナーの当事者意識 プロダクトオーナーではないにしても、そのプロダクトに携わるメンバーの一員になりますので、高い士気を持っているメンバーとプロダクトの拡大に責任感とやりがいを持ってPJTに参加できます。プロダクトの企画段階から開発 リリース、サービス拡大に向けて一連の流れに携われるため、プロダクト責任者のような立ち位置の経験をつむことができます。 【本ポジションの魅力】 ▼資格取得奨励金制度を活用し、資格取得に励んでいるメンバーが多数おり、自身のスキルアップへ前向きなメンバーが多いです。 ‐ 大手通信キャリアでは残業の少ない働き方のお客様が多いため、自由な時間が多い分、自身の学習時間に充てているメンバーもいます。 ▼普段活躍の場が異なるメンバー同士でも、有志が社内プロジェクトに名乗りを上げて、各々が部署のことを意識した上で活動しています。 ‐ G検定を皆で取得していくPJ、リファラル採用推進PJ etc... ▼お客様との関わりが深く、普段の歓迎会や送別会にも呼んでいただけたり、AMBLメンバーのために開催いただけるほどの関係性を築けております。 ・たとえば… ‐ 初対面のお客様に自己紹介をしたところ、「AMBLの方なんですね！」とポジティブな反応を頂けた。 ‐ 某大手通信キャリアのお客様が、何か困ったことがあると真っ先にAMBLの○○さんに相談に行っている様子を見かける。 ‐ お客様社内で新入社員の方が入社された時に「困ったときはAMBLの○○さんに」とご紹介いただけた。 【変更の範囲】 なし |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 4,000,000円 〜 7,000,000円 |
| 給与詳細（年収例）・手当 | 【年収】4,000,000円~7,000,000円 【月収】277,700円~ 賞与あり 6・12月 時間外労働の有無にかかわらず、10時間分の時間外手当として21,695円~を支給 賃金形態：月給 400~700万（月収：27万7千700円~） うち固定残業代 2万1千695円／10h~ ※超過分は別途支給 ※スキルに応じ、決定します 固定残業代：基本給÷160（所定労働時間）×1.25×固定時間 固定残業を超える残業代：超えた時間（分）×1.25 給与改定：年2回 |
| 研修・試用期間 | 3ヵ月 ※試用期間中、条件面・待遇面に相違なし |
| 待遇・福利厚生 | 【待遇・福利厚生】 ・在宅勤務制度（※週1回程度出社） ・副業可 ・資格取得奨励金制度（11,000円 141,000円／1資格につき） ・社内／社外研修の受講可（グロービス含む） - 社内の事例共有会なども活発なため、毎週何かしらの会に参加可能 - ビジネススキル、マネジメント、営業力などさまざま ・部活動制度 - インドアもアウトドアも豊富にあります - 硬式テニス、フットサル、ボードゲーム部、Kaggle部、MAMAMBL、esports、BTS部、Dreambl部（ディズニー部）etc... ・社員紹介制度 ・結婚祝金制度（30,000円＋休暇5日付与） ・産休・育休制度（100％復帰） ・慶弔見舞金制度 ・企業型確定拠出年金制度（選択制） ・敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり） 【交通費など】 支給（月上限50,000円） 【諸手当】 ・通信手当（規定あり） ・テレワーク手当（一律4,000円支給） |
| 勤務地 | 東京都品川区大崎一丁目2番2号 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー10階（本社）／クライアント先（東京都内）／在宅勤務 |
| 通勤アクセス | 【本社の場合】 各線 大崎駅から徒歩4分 各線 五反田駅から徒歩7分 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制 ※フルフレックス制 1日8h勤務（月160h／コアタイムなし） ※時間年休制度あり（1h単位で有給取得可能） |
| 休日・休暇 | ・完全週休2日制（土日祝） ・入社時有給休暇付与（初年度最大14日付与※入社月による） ・夏季休暇（有給に含まれる） ・記念日休暇（有給に含まれる） ・年末年始休暇 ・時間年休制度（1時間単位で有給取得が可能） ・産休育休取得実績（復職率100％） ・子の看護休暇 ・介護休暇 ・慶弔休暇 ※産前産後休暇：復職率100％！ ※育児休暇：男性の取得実績あり！ ※有給休暇：取得率87.7％！ 【年間休日日数】 125日 |
| 応募条件 | 【必須スキル・経験】 PBXや電話システムのの提案・導入支援を行なった経験のある方 【歓迎スキル・経験】 ・ベンダーコントロール経験 ・ネットワーク設／構築経験や知識（TCP／IP、ルーティング） ・PBXやビジネスホンなどの固定電話系システムの知識 ・番号ルーティングの仕組みや回線インタフェース種別等の知識 ・無線ネットワーク（4G、5G、LTE）の知識 ・広域イーサネットの知識 ・ネットワーク知識（TCP／IP、ルーティング）やネットワーク設計／構築経験 ・PBXをベースとする電話・音声系システムの提案、導入経験、知見 【求める人物像】 ・決まったモノを売るだけの固定的な営業スタイルから脱却し、技術知識を駆使したソリューション提案を行いたい方 ・機器設定や構築業務主体のネットワークエンジニアからフロント（お客様）よりにシフトしたい方 ・新規事業のプロデュースにもチャレンジしたい方 ・モバイル業界のビジネスに興味がある方 ・クライアントが求めているものを形にする発想力豊かな方 ・柔軟な考え方ができる方 ・コミュニケーション力、プレゼンテーション力、課題解決力、ロジカルシンキングなど、法人営業・セールスエンジニアとしての基礎力を有する方、または基礎力を身につけたいと考え、自己研鑽を行っている方 |
| 受動喫煙対策 | 【屋内の受動喫煙対策】あり 【対策】禁煙 【特記事項】敷地内禁煙（屋外に喫煙場所）設置 |