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アピールポイント！
【求人の特徴】
即日スタート・経験者優遇・駅から徒歩5分以内・週休2日制・土日祝日休み・交通費支給・社会保険完備・育児支援制度・研修あり・その他特別制度あり
募集要項
| 職種 | 税務担当／経理部 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【雇入れ直後】 【募集の背景】 税務申告の内製化を目指し、将来の税務チームをつくることを想定したメンバーを募集します。最近はM&A及びグループ内組織再編等から事業譲渡する際の税務検討、海外子会社等の税務検討と社内での税務検討の内容の幅、件数ともに増えてきました。より幅広い視点で税務周りの検討をできる体制を目指します。 レバレジーズは年間100億円以上の投資をおこない、海連結売上はグループ全体で1,200億円規模となりました。今後も新規ビジネスの創出、M&A、海外展開を含めて1兆円、5兆円と拡大し、日本を代表するコングロマリットな会社を目指しております。ビジョン実現のため、「財務・会計の管理体制の再構築」を目指しています。 規模拡大に備えて経営基盤をより盤石にするため、経理部のコアメンバーとして活躍頂ける方を募集致します。 【業務内容について】 2025年度は税務チームを創設し、国内・国際税務の申告業務を行うだけでなく、M&Aや組織再編などのコーポレートプロジェクトへ参画し、各事業領域における税務課題をプロアクティブに解決することで、事業戦略の推進を税務面からサポートをしていく予定です。 税務対応は発生頻度は現段階ではランダムに発生するため、当ポジションはグループ本社での税務と財務経理をお任せ致します。ゆくゆくは社内状況に応じて税務メインでの担当なども検討可能です。 ▼具体的な仕事内容 （1）会計 ・日常経理業務および業務改善 ・単体・連結財務諸表作成 ・個別決算、連結決算、開示業務、監査法人対応 ・新規取引の処理検討 ・グループ子会社の経理、財務、税務、経営管理業務等全般 ・業務プロセスの整備、構築、システム化、DXの推進 （2）税務 ・税効果会計（連結及び単体） ・通算税制対応、単体納税対応・各種税務申告対応 ・税理士法人対応・税務調査対応 ・M&A及びグループ内組織再編等に対する税務面からの検討や助言 ・各取引に係る税務相談対応 ・海外進出に伴う税務の検討及び海外税務申告対応 ・BEPS対応（グローバルミニマム課税など） ・移転価格対応 ・税務方針の作成、周知、指導等 時期によっては会計業務の割合が多くなることもあるため会計業務でお任せすることも記載しております。また税務に関してはご本人の志向や適性これまでの職務経験に応じ、順に業務に携わっていただくことを想定しており、徐々に業務の幅を広げて頂きたいと思います。 【経理部について】 現在の経理部は26名体制で、監査法人出身の経理部長はじめ、リーダー（係長相当）2名、サブリーダー3名、一般社員20名です。財務会計、管理会計のチーム体制をとっており、事業拡大に向けて組織体制も構築していく予定です。 ▼組織イメージ 財務会計1チーム：6名 財務会計2チーム：6名 管理会計チーム：5名 アシスタントチーム：8名（財務会計担当者を支えるサポート業務） ▼年齢構成 部長：30代後半 リーダー（係長相当）：30 37歳 メンバー：23 33歳 次々と会社が新規事業や事業領域を広げていく中、よりスピード感をもって会社が事業拡大できるよう基幹システムの導入・拡張、全社と部門別の予実管理体制の構築、管理会計の導入、間接部門全体のオペレーションの改善と会社の急拡大を支えてきました。 今後さらに持続的な成長を支える経営基盤を構築するために、非上場会社ながら上場会社と同程度のレベル感の「財務・会計の管理体制の再構築」に注力しています。 全社的な予算管理体制を明確にし、中長期的な事業計画に基づき、適切な予算配分をおこなう仕組みや、会計基準や管理手法の統一などを全社でおこなっていくので、基盤整理に関わって頂けます。 また当社の事業領域はシステムエンジニアリング事業・人材紹介事業・ITメディア事業と、一つの会社でありながら様々な業界・業種の経理を担当しており、次々と活躍の領域を拡げることが可能です。 【当ポジションの魅力】 ・仕事の幅を広げていける環境です。経理分野の上流から下流までの全てを担っており、具体的には、仕訳・計上から、年次決算、経理内DX・組織作り・ルール作り、グループ会社や部署横断の経営に関わるプロジェクトなど多くの経験が得られます。手を挙げればやりたいことは、お任せしていく自由な環境です。 ・非上場会社ながら上場会社と同程度のレベル感の会計水準を目指しています。監査法人出身の部長はじめ、部内メンバー全員が知識水準向上や最新情報のアップデートに努めており、高水準の決算報告に携わることができます。 ・新規事業や新規会社設立、M&A案件、海外子会社設立が高頻度で発生し、直接各会社責任者・事業責任者とコミュニケーションをとり、ゼロから会計税務まわりの体制を構築する経験ができます。 ▼キャリアパス ・経理部（税務）メンバー → 税務チームのリーダー ・経理部（税務）メンバー → 財務会計担当、管理会計担当または経営企画室 【変更の範囲】 会社の定める業務 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 6,500,000円 〜 9,000,000円 |
| 給与詳細（年収例）・手当 | 【年収】6,500,000円~9,000,000円 ※. 昇給あり 昇給昇格：年4回（入社3年目以降年2回） 賞与あり 年2回（6月・12月） 【給与】 応相談 ご経歴・能力を考慮の上、決定させていただきます 【給与情報について】 ▼想定年収 650万円~900万円 ※経験や経歴により下限給与を下回ることもあります ▼給与例 年収650万円の場合： 基本給38.1万円＋賞与192.8万円 38.1万円の内訳（基本給230,552円／固定残業代150,448円［45時間／月分］） 年収700万円の場合： 基本給39.9万円＋賞与221.2万円 39.9万円の内訳（基本給295,596円／固定残業代157,500円［45時間／月分］） 年収800万円の場合： 月給51.5万円＋賞与182万円 51.5万円内訳（415,000円＋調整給100,000円） （基本給311,696円／固定残業代203,304円［月80時間分］） ※給与支給額により変動、超過分別途支給 ※固定残業時間＝実残業時間ではありません |
| 研修・試用期間 | 試用期間なし |
| 待遇・福利厚生 | 【福利厚生】 ・読書支援制度 ・英会話受講制度 ・ライフプラン制度 ・家賃補助制度 ・資格取得支援制度 ・電子レンジ・給湯器・自販機完備 ・レバカフェ制度 - エスプレッソマシーン設置、コーヒー、紅茶など飲み放題 - 果物・野菜ジュースなど社員の健康を考えた飲食物も適宜支給 - ライスやレトルト食品、スープも充実しておりランチや軽食等ご利用いただけます。 ・家族慶弔金 ・フェムテック_ピル補助制度 ・その他就労支援 - 家事代行サービス補助制度 - 社内サークル（オーケストラ、アウトドア、ママパパ部等) - 社内交流イベント - 社内カフェ（コーヒー、紅茶無料、軽食、ウォーターサーバーあり） - 階層別研修の定期実施（管理職、リーダー、新人向け等） - 社内勉強会等 【受動喫煙対策】 事業所内禁煙（入居する施設に喫煙専用室あり） ・就業規則により就業時間内の喫煙を全面的に禁止 ・禁煙サポート制度あり 【交通費など】 支給（当社規定による） 【諸手当】 ・ご近所手当 - 会社から2駅圏内に住所がある東京23区内拠点勤務者：2万円／月 支給 - 会社から2km圏内に住所がある地方支店勤務者：1.3万円／月 支給 ・単身赴任手当 ・飲みにケーション手当 ・歓迎ランチ手当 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区渋谷二丁目24-12 渋谷スクランブルスクエア24F／25F |
| 通勤アクセス | 各線 渋谷駅から徒歩1分 |
| 勤務時間 | 9:00~18:00 【休憩時間】1時間 ※※所定労働時間8時間 ※フレックスタイム制：無 |
| 休日・休暇 | ・年間休日121日以上 ・完全週休二日制（土、日） ・祝日 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・年次有給休暇 - 有給消化率80％以上 ※2024年実績 ・産前・産後休暇 - 女性の育休取得率：100％ - 男性の育休取得率 ：82% - 取得後の復帰率97％ ・育児休暇 ・生理休暇（時間取得可能、無給） ・子の看護休暇 - 1人につき5日間／年 ・介護休暇 ・慶弔休暇 ・特別休暇（婚姻休暇、出産補助休暇） |
| 応募条件 | 【必須要件】 ・税理士事務所または事業会社での税務業務経験 - 3年以上目安。経験年数は、求めるレベルに応じて調整可 ・法人税、消費税、地方税に関する実務的な知識と経験 【歓迎要件】 ・税理士資格（科目合格含む） ・公認会計士や日商簿記1級等の会計に関する資格 ・グループ通算制度にかかる税務論点の検討経験 ・国際税務関連業務 ・プロジェクトマネジメントの経験 ・主体的に業務課題を発見し、周囲を巻き込み業務フローを改善した経験 【求める人物像】 ・組織やルールの変化に柔軟に対応できる方 ・論理的に考え、PDCAを回せる方 ・根気強く仕事に取り組める方 ・改善提案をすることにやりがいを感じられる方 ・社内外問わず積極的にコミュニケーションを取ることができる方 |
| 受動喫煙対策 | 【屋内の受動喫煙対策】あり 【対策】喫煙室あり 【特記事項】喫煙専用ルーム |