経験者募集！在宅勤務OK の求人です！
アピールポイント！
【求人の特徴】
学歴不問・即日スタート・経験者優遇・Wワーク可能・在宅勤務・10時以降出社OK・フレックスタイム制・週休2日制・土日祝日休み・交通費支給・社会保険完備・育児支援制度・退職金制度・その他特別制度あり
募集要項
| 職種 | 面接1回【バックエンドエンジニア】週4リモート×顧客直×大型案件｜働きやすさとスキルアップの両方が手に入る！Java／PHP／GO【フルフレックス】INT1 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【雇入れ直後】 【所属事業部／インテグレーション第1事業部】 インテグレーション第1事業部では、BtoB、BtoC向けWebアプリ、スマホアプリ・業務アプリの新規開発、Webサイト制作に強みを持ち、戦略に基づいたシステム企画~要件定義、設計／開発・運用までワンストップで行っております。 受託（社内）開発をメインとし、プロジェクトマネージャー、プロデューサーを筆頭に、UIディレクター、デザイナー、フロントエンドエンジニア、サーバーサイドエンジニア、クラウドエンジニアなどの社内の様々なメンバーとチームを組み、開発を行います。 当社のクライアント様は誰もが知る大手ナショナルクライアントが多数のため、聞き馴染みのある企業様に対して、プロジェクト初期からサービスアップデートの開発経験など、様々な経験を積んでいただくことができるポジションです。 【募集ポジション】 バックエンドエンジニア 【仕事内容】 業界・規模を問わず、数千万~数億規模の大手案件を中心に、開発プロジェクトの開発をお任せします。プロジェクトマネージャー、エンジニアだけでなく、デザイナーなどとも連携を取りながら、スキルに応じて要件定義から設計・開発・テストまで一貫して担当いただきます。 ・クライアントの要望ヒアリング ・要件定義の実施（要件の抽出、取りまとめ、サポート） ・基本設計、テスト仕様書などドキュメント作成 ・製造／試験実施 ・リリース後の運用フォロー、改善提案 【本ポジションの魅力】 ▼エンジニアとして実力をつけることができる ・周りのメンバーからも学べる環境 ‐ 国内最大手のデジタルエージェンシーアンダーで技術力を培ってきたメンバーが母体 ・標準化施策から体系化したサービス提供を学べる - 社内で標準化施策を長年行ってきており、アウトプットの品質を担保しながら、高い生産性を保てるような指標づくりを行っています ・エンジニアとして多様な経験を積むことができる ‐ 業界を問わず、数千万 数億規模の手触り感のある案件に触れられる ・クライアント直で網羅的に支援が可能 - プロジェクトを作る段階から運用保守まで、インフラも含めて一貫して支援が可能 ▼裁量の大きさ／キャリアの多様さがあります ・スペシャリストにもマネジメントにも進むことが可能 ‐ 片方でも両方のプレイングマネージャーとしても、志向に合わせてキャリアを選択できます。 ‐ 年に2回の評価と毎週 毎月の1on1があるため、キャリアの摺合せもできます （1評価につき評価設定、中間評価、評価前面談、フィードバック面談） ・モダンな技術スタックにも触れられる - 顧客の技術選定から行う際、志向にあわせて興味のある技術に触れることも可能 ▼技術力を磨けるだけでなく、働きやすさがあります ・コアタイムなしのフルフレックス制、中抜けも可 ‐ 通院からの出勤、育児での中抜けなども日常的 - 残業が多くなった月は、15時退社などで調整する日もあり ・平均残業時間7.8h（2024年9月時点） ・基本週1大崎出社（プロジェクトや状況による） ・副業可 - 趣味に励んでいるメンバーや夢追い人もいます ・コワーキングスペースとしてビジネスエアポートの利用可 【主な開発環境】 ・言語：PHP、Java、Kotlin、Go ・フレームワーク：Laravel、Symfony、spring、Gin、独自FW ・DB：MySQL、PostgreSQL、Oracle ・インフラ：AWS、Azure、GCP ・その他：Docker（Kubernetes）、GitHub Enterprise、Atlassian Confluence、Jira、backlog ・開発手法：ウォーターフォール、アジャイル、プロトタイプ開発 ※アーキテクチャ選定から弊社で行っているため、状況に応じて、様々な技術を取り入れてクライアント課題に対してアプローチしています。 クライアント課題や状況にもよりますが、「○○を使ってみたい」などのメンバーの希望に応じて、技術選定を行うこともできます。 【募集背景】 ▼将来のPM、PL、TL候補！！ 弊社では将来的に、マネジメント方向にキャリアを形成したい方も、スペシャリストとしてキャリア形成したい方でも、プレイングマネージャーとして両方追っていきたい方でもどちらのキャリア形成も可能です。 【配属部署】 インテグレーション第1事業部（INT1）（旧クラウドネイティブ第1事業部） ・構成 150名以上のメンバーが所属するインテグレーション第1事業部となります。 インテグレーション第1事業部の中に、8 33名のメンバーに分かれて部署がぶら下がっており、適性とご希望に応じて配属部署が異なります。 ・上流 下流まで支援可能 BtoB、BtoC向けWebアプリ、スマホアプリ・業務アプリの新規開発、Webサイト制作に強みを持ち、戦略に基づいたシステム企画／要件定義、設計／開発・運用までワンストップで行います。 ・受託開発 受託（社内）開発をメインとし、プロジェクトマネージャー、プロデューサーを筆頭に、デザイナー、フロントエンドエンジニア、サーバーサイドエンジニア、クラウドエンジニアなどの様々な職能のメンバーとチームを組み、開発を行います。 ・クライアント特性 クライアントは大手エンタメ会社、大手ゲーム会社、通信キャリア、化粧品メーカー、エンタメ企業など業界は多岐に渡り、世の中的に認知されているナショナルクライアントばかりです。 当社のクライアント様は誰もが知る大手ナショナルクライアントが多数のため、聞き馴染みのある企業様に対して、プロジェクト初期からサービスアップデートの開発経験など、様々な経験を積んでいただくことができます。 【この仕事で得られるもの：本ポジションの魅力】 ▼プライムSlerとして様々な大型プロジェクトの開発を経験 クライアントと密接に関わりながら、依頼されたものをただ作るのではなく、一緒に作り上げていくスタイル。時にはチームでクライアントの業務／事業の課題特定から最適なシステムアーキテクチャの選定も行います。クライアントと共に成長し、スピード感のある開発を経験できることが大きな魅力です。 ▼大手案件を担当しながら柔軟な働き方が可能 リモートワーク・フレックス制度を取り入れており、自宅や社内での柔軟な業務が可能です。働きやすさも重視しながら大規模プロジェクトのエンジニアとして活躍できます。 ▼業界を問わず／大手案件多数で圧倒的市場価値をつけられる経験 当社の案件の特徴はクライアントとの密なコミュニケーションです。 プロジェクトへはクライアントの一員としてアサインされます。そのため、クライアント企業の『現場感覚』を持ちながらシステム開発が可能です。 クライアントの文化やチームダイナミクスを踏まえた提案や開発が可能になるため、クオリティの高い成果物を提供しやすくなります。 ▼その他にも・・・ ・スピードの早い経営判断や、ボトムアップの企業文化から現場チームが持つ裁量が大きく、自身の提案をプロジェクトで実現することができます。 ・今まで通りの開発ではなく様々なアプローチによるアーキテクチャ選定でクライアント課題を解決できます。 ・業務コンサルやITコンサルなどクライアント直プロジェクトならではのクライアント課題に対して最上流からアプローチすることもできます。 ・クライアントは日本を代表する企業ばかりで、そんな顧客と共にサービスやシステムを創り上げる面白みがあります。 ・チーム少数精鋭の部隊で一個人の持つ発言は通りやすく、チームとして形にする文化があります。 ・少数精鋭のアサインとなるからこそ、1名あたりの対応範囲も大きく、PJの重要な担い手としての実感を得ながら活躍できます。 ・将来的には、スペシャリストとしてのキャリア、PL／PMなど開発をリードするポジションへのキャリア形成も選択可能です。 【案件事例】 ▼案件事例（1）：電子チケット発券／リセールプラットフォーム新規開発プロジェクト 概要：購入者データ管理や入場管理だけでなく分配機能なども網羅しており、昨今問題となっているチケット転売抑止、拡張性も考慮して設計されたシステム。イベント主催者側の煩わしい対応の効率化だけでなく、ユーザー側もスムーズな入場ができるようなオペレーションを実現。 クライアント：大手音楽エンタメ企業 担当：要件定義~運用保守 アーキテクト：PHP、Laravel、AWS、MySQL 規模：8000万程度 ポイント：大規模イベントに対応できるセキュリティと拡張性が重要。高トラフィックを処理するための拡張性と、スムーズな入場管理を可能にするパフォーマンスの最適化がポイント。 ▼案件事例（2）：保険のWEB加入受付に特化したアプリケーション開発 概要：保険加入受付などのアナログな業務のWEB化や、レガシーな法人向け保険受付システムのリニューアルなど、業界特有のアナログ業務を数多くデジタルシフトしている。 クライアント：大手保険会社 期間：各6ヶ月程度 規模：4~7,000万円 体制：プロデューサー、PM、開発チーム（5名）、フロントチーム（3名）、インフラチーム（3名） ポイント：クライアント側にシステム開発の知見がない中、業務整理から実際の開発・運用保守まで全面的に支援を行っているプロジェクト。 アーキテクトはバックエンドはPHPのLaravel、フロントエンドはReactを用い、ユーザビリティの高いWebアプリケーションを実現。 ※フロントエンドは一部PHPのアプリケーションもあり ▼案件事例（3）：通信メディア向け基盤システム保守 概要：クライアントが提供する番組や企画と連動した各種コンテンツサービスに対して、サイトや会員管理、配信・決済システムなどの保守を行う クライアント：大手メディア会社 期間：通年 体制：PM、PL（2名）、エンジニア（6名） ※ 現場全体では20名程 ポイント：直近でシステム全体のリニューアルを行い、AWSを中心としたモダンなアプリケーション環境下において、開発・保守スキルを身につけることができます。 バックエンドはPHPでLaravel、Symfonyなど複数のフレームワークを利用。 クライアントだけでなく、各種連携システムのサービス担当者と直接コミュニケーションを取る機会も多い現場です。 【AMBLの大切にする考え方】 AMBLは、社員一人ひとりが働きやすく、成長につながる環境を提供することが、ひいては企業の成長にもつながると信じています。その鍵となる考え方を「大切にする考え方」として3つ設定しています。 『称賛と承認』 全社員が力を合わせていくために、お互いを称賛（成果にかかわらず良いと思ったことを褒めたたえること）と承認（認め聞き入れること）し、自分自身にも称賛と承認をすることを大切にします。自分自身を称賛・承認することで、前向きな思考を持ち、全員が自分のパフォーマンスを最大限に発揮することを目指します。 『まず一歩踏み出す』 私たちは「まず一歩踏み出す」ことを大切にします。最初の一歩が大きなものでなくとも、新しい発想に挑戦し、学び、成長していくために日々の努力をすること、その全てが一歩となります。自ら成長するための努力を惜しまず、一歩を踏み出す姿勢を称賛します。 『自分自身に打ち克つ』 仕事をしていると計画通りに目標が達成できなかったり、一人では乗り越えられない大きな困難が目の前に現れることがあります。困難に直面した時に「自分自身に打ち克つ」ことを大切にします。恐れるのではなく、目の前の困難を克服するために今自分が出来ることを考えて行動に移し、成果や実績にコミットすることで成長していきます。 【エンジニア／クリエイターに嬉しい制度】 社内のクリエイターやエンジニアが伸び伸びと働けるよう、部内ならではの制度があります。 成果をきちんと出しつつプライベートも充実させている人が多い印象です。 ・コアタイムなしのフルフレックス制度 ・コワーキングスペース利用可能（ビジネスエアポートを契約しています） ・フリーアドレス ・時間年休制度 ・在宅勤務制度 ・産休／育休取得実績あり（男性社員の実績もあり） ・PCスペック選択可能（Windows／Mac） ・コミュニケーションツールはSlack ※PJによって、Chatwork、Backlogなどを利用することもあります 【クオリティと生産性の向上施策として、標準化委員会を運営しています】 アウトプットの品質を担保しながら、高い生産性を保てるような指標づくりを行っています。 大手クライアント社内の標準化施策に携わったこともございます。 ・品質 具体的には、工程で行うべき作業と成果物の標準化や工程別のドキュメントFMTの整備、 また開発レビューにおけるセルフチェックとクロスチェックとレビューの実施、チェック観点の整備などがあります。 ・生産性 一般的な生産性の調査、社内の生産性を収集し、可視化したり、生産性向上のために、ロスコストを知りタイムマネジメントを主体的に行えるようにし、全体としての技術力の向上やプロジェクトマネージャーの管理能力の向上や標準化など行っています。 【勤務地】 東京都、埼玉県、千葉県、神奈川県 ※東京本社またはクライアント先 【変更の範囲】 会社の定める業務 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 4,500,000円 〜 8,000,000円 |
| 給与詳細（年収例）・手当 | 【年収】4,500,000円~8,000,000円 【月収】312,500円~ 賞与あり 6・12月 時間外労働の有無にかかわらず、10時間分の時間外手当として24,414円~を支給 賃金形態：月給 年収：450万円~800万円（月収：31万2千500円~） うち固定残業代 2万4千414円／10h ※超過分は別途支給 ※スキルに応じ、決定します 固定残業代：基本給÷160（所定労働時間）×1.25×固定時間 固定残業を超える残業代：超えた時間（分）×1.25 給与改定：年2回 |
| 研修・試用期間 | 3ヵ月 ※試用期間中、条件面・待遇面に相違なし |
| 待遇・福利厚生 | 【待遇・福利厚生】 ・在宅勤務制度（※週1回程度出社） ・副業制度（規定あり） ・資格取得奨励金制度（11,000円 141,000円／1資格につき） ・結婚祝金制度（30,000円＋休暇5日付与） ・企業型確定拠出年金制度（選択制） ・社員紹介制度 ・慶弔見舞金制度 ・産休・育休制度（100％復帰） ・敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり） 【交通費など】 支給（実費精算支給） 【諸手当】 ・通信手当（規定あり） ・テレワーク手当（一律4,000円支給） |
| 勤務地 | 東京都品川区大崎一丁目2番2号 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー10階（本社） またはクライアント先 |
| 通勤アクセス | 【本社の場合】 各線 大崎駅から徒歩4分 各線 五反田駅から徒歩7分 |
| 勤務時間 | （残業：平均残業時間7.8h（2024年9月時点）） フレックスタイム制 【休憩時間】1h ※フルフレックス制（コアタイムなし） 週1日チームごとに出社推奨日があるため、現状、週1日大崎本社へ出社しているメンバーが多いです。（PJ状況による） 所定労働時間：8h（うち1h休憩）／月160h程度 ※例）（1）9:00~18:00（2）10:00~19:00 |
| 休日・休暇 | ・完全週休2日制（土日祝） ・入社時有給休暇付与（初年度最大14日付与※入社月による） ・夏季休暇（有給に含む） ・記念日休暇（有給に含む） ・年末年始休暇 ・時間年休制度（1時間単位で有給取得が可能） ・産休育休取得実績（復職率100％） ・子の看護休暇 ・介護休暇 ・慶弔休暇 ※産前産後休暇：復職率100％！ ※育児休暇：男性の取得実績あり！ ※有給休暇：取得率87.7％！ 【年間休日日数】 125日 |
| 応募条件 | 【必須スキル・経験】 ・Webオープン系言語による開発実務経験（目安：2年以上） ‐ Java／PHP／GOなど ・要件定義、設計（基本設計、詳細設計）の業務経験 ・設計およびコードレビューのご経験 ・MySQL等のRDBMSを使用したシステムの開発経験 ・Linuxにおける基本的コマンドの知見・経験 【歓迎スキル・経験】 ・Dockerの使用経験 ・SQLやDBのチューニング経験 ・JUnitなどのユニットテストフレームワーク使用経験 ・クラウドサービスの利用経験 ・GitHub／GitLabの利用経験 ・アジャイルでの開発経験 ・システム運用設計経験 ・外部のシステム／APIの利用経験 ・インフラの知見 ・チーム先導、後輩指導などリーダー経験 【求める人物像】 ・教えてもらう精神ではなく、自ら勉強してエンジニアとしての成長を希望されている方 ・自分からコミュニケーションを取れる方 ・自分の仕事に責任を持ち、主体的に取り組んでいける方 ・課題解決に向けた提案を自発的にできる方 ・品質と生産性を意識して業務を行える方 ・新しい技術を学ぶことが好きな方 ・アウトプットにこだわりを持つ方 ・メンバーと協力してチームワークを進められる方 ・後輩指導が好きな方 ・リーダーやマネージャーを目指している方 |
| 受動喫煙対策 | 【屋内の受動喫煙対策】あり 【対策】禁煙 【特記事項】敷地内禁煙（屋外に喫煙場所）設置 |