経験者募集！在宅勤務OK の求人です！
アピールポイント！
【求人の特徴】
学歴不問・即日スタート・経験者優遇・在宅勤務・駅から徒歩5分以内・フレックスタイム制・週休2日制・交通費支給・社会保険完備・その他特別制度あり
募集要項
| 職種 | シニアエンジニア |
|---|---|
| 仕事内容 | 【雇入れ直後】 【募集背景】 日本最大級の老人ホーム・高齢者住宅情報サイト「LIFULL 介護」を運営する弊社のサービス全般に携わるシニアエンジニアを募集しています。 技術参謀として戦略や計画の検討や実行に関わり、組織の目標を達成するために必要な情報を他メンバーとコミュニケーションを取っていくポジションです。 現在は「式年遷宮プロジェクト」と名付け、サービスの価値提供と事業の成 を加速するために、「LIFULL 介護」のアーキテクチャを刷新に取り組んでいます。 単純に「閲覧履歴や問い合わせ履歴からその人にあった施設を紹介する」だけでは、本質的な課題解決にはつながりません。将来的にはユーザー一人ひとりに合わせたきめ細やかな設計のために、AIや機械学習を活用していく必要性もあります。 【ミッション】 技術開発のリード役として、6名（正社員3名・業務委託3名）のメンバーを率いて、各メンバーとプロジェクトを推進していただきます。主に「LIFULL 介護」の開発に携わっていただきますが、LIFULL seniorのサービス全般を役員や他部署と連携し、優先順位をつけながら戦略・戦術の立案まで携わっていただきます。 ・「LIFULL 介護」では、バックエンド開発を中心とした新機能やサイトの新たな仕様検討、要件定義、設計、開発に至るプロセス全体を担当。デザイナーやディレクターとチームを組み、一体となってサービスを創り上げていく環境が整っています。また、営業やCSからのフィードバックを直接受け止め、自身の貢献がユーザーやクライアントに対して、どのように役立っているかを実感できる機会が豊富です。 ・「みんなの遺品整理」では、バックエンド開発を中心に開発体制の構築も行なっていただきます。今後は遺品整理・片付け業者の検索サイトからさらに領域を拡大し、高齢者世帯の住居に関わる課題解決を目指しています。そのために必要な機能開発や人員体制の強化などから関わっていただきます。 ・「買い物コネクト」では、新規サービスの機能開発と開発ディレクションを担当。サービス拡大に向けてどんな機能が必要か、優先順位をつけながら既存機能の修正および新機能開発を行っていただきます。現在は社内やサプライヤー（商品掲載元）の要望に対する既存機能の開発がメインですが（例：管理画面の機能修正など）今後はユーザーニーズに合わせた新機能開発も積極的に行っていきます。 業界経験豊富なメンバーとともに、顧客の課題や要望に直接向き合い、機能改善を通じて解決に導いていくことができる方を探しています。 【チームについて】 「言われたものをただ作る」のではなく、関係者と協力し、適切な解決策を導き出し、形にしていきます。計画の立案からヒアリング、設計、実装、テスト、運用、そして改善に至るまでのすべてのプロセスに一貫して携わっていきます。 フルスタックエンジニアを目指したい方、自社サービスでアプリケーション開発したい・インフラ構築の経験を積みたい方、ぜひご応募ください。 現在リモートワークが中心で、チームによって頻度は相談しながら決めています。個々に合わせた柔軟な働き方が可能です。 【開発メンバー】 ▼メンバーインタビュー（#40代 #男性 #在籍15年目 #テックリード） 現在の『LIFULL 介護』は検索サイトである以上、明確なニーズを持っていない・ニーズが分からず検索ができない人に対して提供できる価値には限界があると感じています。 介護施設は実際に入居する高齢者ではなく、その子ども世代が探すことが多い、つまり「施設を探す人」と「実際に入居する人」が異なるので、探す側がニーズを明確にしづらいという前提があります。 さらに、介護施設が必要な場面はある日突然やってくることがほとんど。「親や祖父母が倒れて、入居する施設を急いで探さなければならないけれど、どんな条件で検索すればいいのかまったく分からない」というケースが非常に多いんですね。これらの特性が、例えば不動産などのポータルサイトと決定的に違う部分です。 今後は『LIFULL 介護』を「ユーザー自身も自覚していないニーズを掘り起こし、本当にその人のためになる施設を紹介できるサービス」に進化させていきたいんです。これが『LIFULL 介護』の次の大きなステップ。私自身非常にワクワクしながらも、やりがいを感じています。 ▼メンバーインタビュー（#30代 #男性 #在籍9年目） 経験豊富な相談員が丁寧にヒアリングして施設を紹介するので、利用者の満足度は非常に高いです。 ただ、やはり人力で対応するのには限界があります。介護施設を探す子・孫世代は日中働いている方も多いですから、理想は24時間対応できるようにしたい。 これを解消するためには、今後はAIも活用し、24時間いつでも相談できるような体制も考えていきたいですね。 【ポジションについて】 ▼Philosophy（理念・目的） ・「老後の不安をゼロにする」というビジョンに共感した仲間と働くことができる ・「利他主義」に共感した仲間と働くことができる ・少子高齢化による社会問題に対して貢献できる - 財政の不安定さ・業界の収益性圧迫 - 介護・福祉従事者等の人手不足 etc... ▼Profession（仕事・事業） ・プロダクト開発におけるエンドユーザーの反応を直接確認できる ・イノベーションを奨励する企業文化を体験できる ・高い影響力を持つプロジェクトのリーダーシップを任される ・エンジニアドリブンな会社方針や意思決定プロセスに参加できる ▼People（人材・風土） ・チームでのオープンで協力的なコミュニケーションができる ・クロスファンクショナルなチームで協働できる ・新しいアイデアや提案を歓迎される環境で働くことができる ・マネジメント層と定期的な1on1ミーティングを行い、フィードバックを得ることができる ▼Privilege（特権・待遇） ・リモートワークやフレックスタイム制度を利用できる ・プロジェクトの技術選定に関与できる ・成長のための研修やカンファレンスに参加できる ・技術コミュニティでの活躍が評価される 【技術スタック】 ▼言語・DB ・利用言語：PHP、Python、TypeScript、JavaScript ・フレームワーク：Laravel、Symfony、Django、Nuxt.js ・データベース：PostgreSQL、MySQL ▼管理 ・VCS：GitHub ・プロジェクト：GitHub Projects、JIRA ・コミュニケーション：Slack ▼インフラ AWS ▼開発ツール ・IntelliJ IDEA Ultimate ・GitHub Copilot ※なお、現在リモートワーク推奨のため、在宅での勤務が主となります。 【変更の範囲】 会社の定める業務範囲とします。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 7,000,000円 〜 10,700,000円 |
| 給与詳細（年収例）・手当 | 【年収】7,000,000円~10,700,000円 ※. 昇給あり 年2回（4月・10月）※当社規程に基づく 賞与あり 年1回（12月）※業績による ※給与形態：月給制506,800円~774,200円 ※業務手当：有 一定時間の時間外相当分を業務手当として月給に含んで支給します ▼昇給・賞与 経験・能力を考慮の上、当社規程により優遇します |
| 研修・試用期間 | 試用期間なし |
| 待遇・福利厚生 | 【福利厚生】 ・書籍購入補助あり ・勤務時間内のセミナー／勉強会の参加および費用負担（都度相談） ・総合型福利厚生サービスの利用可 ・永年勤続「感謝」表彰制度：勤続5年と10年の社員を対象に、カタログギフトやギフトカードの支給と特別休暇を付与 ・LIFULL senior大学 ・月に1回の出社目安で基本在宅勤務 - 必要な時に出社してもらえるのであれば、勤務地は問わず - シェアオフィスの利用可、ワーケーションも歓迎 【交通費など】 全額支給（上限月5万） 【諸手当】 ワークスタイル支援手当：月額5,000円の手当支給 |
| 勤務地 | 東京都千代田区麹町1-4-4 |
| 通勤アクセス | 東京メトロ半蔵門線 半蔵門駅から徒歩2分 |
| 勤務時間 | （残業：平均残業時間（会社全体）：20時間前後） フレックスタイム制 ※標準労働時間／1日8時間 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制、祝日、年末年始休暇 ▼イベント休暇 自身に関連するイベント（自身や家族の記念日）で自由に休暇を取得できる制度（年間2日） 【年間休日日数】 123日 |
| 応募条件 | 【必須スキル／経験】 ・Webアプリケーション開発のプログラミング経験3 5年以上 - PHP、Python、Rudy、Go、Javaなどのプログラミング言語 ・開発チームのリーダー経験 ・RDBMSの基本的な知識・経験 ・AWS等のクラウドサービスの知識・経験 ・技術に対する学習意欲や問題解決思考ができる方 【歓迎スキル／経験】 ・Webサービス/IT系システム会社での開発ディレクション経験 ・様々な関係者と共に開発を進めた経験 ・品質管理の経験 ・スクラム開発の経験 ・パフォーマンスを考慮した設計と実装経験 ・Dockerなどコンテナ技術の経験 ・CI／CDの構築・運用経験 ・プログラミング言語やフレームワークのバージョンアップ経験 【求める人物像】 ・LIFULL seniorのビジョンに共感し、同じゴールを見据えビジョン実現に邁進できる方 ・代表的なカルチャーである「利他主義」に強く共感し、同じ志の仲間と仕事がしたい方 ・シニアや介護業界をビジネスしてだけでなく、解決すべき社会課題として捉えられる方 ・新規事業の成功に向けて、一緒に意見を出しながら、推進できる方 ・常に新しい事にチャレンジし、変化を楽しむことが出来る方 ・自らアイデアを考え、周囲を巻き込みながら実行できる方 ・課題の解決に向けてオーナーシップを持って進められる方 ・新しい技術を自ら進んで勉強し、取り入れられる方 ・指示を待たずに能動的に仕事を創り出せる方 ・社会性が高いビジネスに興味がある方 |
| 受動喫煙対策 | 【屋内の受動喫煙対策】あり 【対策】禁煙 【特記事項】無 |