経験者募集！これまで培った経験・スキルを存分に発揮してください！
アピールポイント！
【求人の特徴】
学歴不問・即日スタート・経験者優遇・駅から徒歩5分以内・10時以降出社OK・フレックスタイム制・週休2日制・交通費支給・社会保険完備・育児支援制度・その他特別制度あり
募集要項
| 職種 | 【キャラクターグッズの開発・販売】店舗運営SV候補 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【雇入れ直後】 【採用背景】 現在当社は、確立されたキャラクターフレグランス市場をさらに拡大しながらも国内外の幅広い展開、新商品・新規事業開発など、私たちにしかできない体験提供を使命として挑戦を続けています。 国内販路においても当社旗艦店でもある「銀座本店」でのお客様体験価値向上を図るとともに、国内での複数店舗展開を行う予定です。その為、部門マネージャーと店舗の間に入り、現在の旗艦店強化を図りながら複数店舗の立ち上げ、方針統合をお任せできる現場のトップレイヤーを採用し、当社の心臓部となる販路強化を進めたく存じます。 【業務概要】 まずは銀座本店（旗艦店）の店長として経験を積みながら、店舗のヒト・モノ・カネといった情報と現状を把握していただきます。 その後、銀座本店の予算達成やブランディング方針の浸透を目指し、改善提案の企画から実施・管理まで幅広く携わっていただくことを想定しております。 また、店舗と本社のミーティングをけん引し、会社の方針と店舗状況をすり合わせた上で運営改善へと導いていく役割をお任せします。 2店舗目の立ち上げにおいては、売上・人員・施設の予算計画や運営方針の策定・定着を進めていきます。 加えて、各店舗の店長と協力しながら、スタッフの育成やマニュアルの見直しなど、働きやすい環境づくりにも取り組んでいただきます。 ▼メイン業務（必須でやってもらいたいこと） 『primaniacs 銀座本店、今後出店予定店舗の管理監督業務』 ・経営方針に則った全店の共通運営方針の策定や改善 ・店舗ごとの予算達成状況の分析、管理 ・店長育成と、各店の店長と連携した店舗ごとの運営戦略策定と実行 ・各店の店長と連携し、店舗施設の管理と改善 ▼現在のスキルによっては、ないしはスキルアップ後にはこんなことにも挑戦できます！ ・今後検討となる新店舗開店に向けた視察や企画立案 ・経営戦略の一端となる販売戦略の企画立案 ・ブランド方針統一を前提としたグローバル店舗戦略、店舗運営業務 【変更の範囲】 会社の定める業務 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 5,000,000円 〜 6,000,000円 |
| 給与詳細（年収例）・手当 | 【年収】5,000,000円~6,000,000円 ※. 賞与あり 年2回（会社の業績及び人事評価に応じて支給の有無、金額を決定） 前給、前職および経験・能力を考慮 |
| 研修・試用期間 | 試用期間なし |
| 待遇・福利厚生 | ※昇格年1回（人事評価に応じて決定） 【交通費など】 全額支給 |
| 勤務地 | 東京都千代田区神田猿楽町1-5-15 猿楽町SSビル5階 |
| 通勤アクセス | 各線 神保町駅から徒歩5分 各線 御茶ノ水駅から徒歩8分 東京メトロ千代田線 新御茶ノ水駅から徒歩9分 |
| 勤務時間 | （残業：平均9時間／月程度） フレックスタイム制 【コアタイム】11:00~15:00 ※1日の標準労働時間8時間 ※フレックスタイム制と休日・休暇について 新規出店時など重要な業務が発生する際は、一定期間は店舗のシフト時間に合わせてご勤務いただくことがあります。 |
| 休日・休暇 | ・完全週休2日制 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇 ※積極的に消化する風土です ・慶弔休暇 ・産休、育休 ※取得実績あり ※フレックスタイム制と休日・休暇について 新規出店時など重要な業務が発生する際は、一定期間は店舗のシフト時間に合わせてご勤務いただくことがあります。 |
| 応募条件 | 【必須（MUST）】 ・店舗マネジメント経験（3年以上） ・ブランディングを重視する店舗の運営経験 【歓迎（WANT）】 ・店長の育成、または輩出経験 ・新店もしくはPOPUPショップの出店に携わったご経験 ・仕事を通じてスタッフとの信頼関係を築き、互いに楽しく仕事を進められる方 ・ブランディングと売上構築双方のバランス感覚のある方 ・アニメ漫画などのエンタメ文化を重要視されている方 ・関わる方を大事にするために常に自ら考え行動し、挑戦ができる ・既存のやり方にとらわれることなく、新しいことに挑戦ができる方 |
| 受動喫煙対策 | 【屋内の受動喫煙対策】あり 【対策】禁煙 【特記事項】無 |