経験者募集！在宅勤務OK の求人です！
アピールポイント！
【求人の特徴】
新卒・第二新卒歓迎・学歴不問・即日スタート・経験者優遇・Wワーク可能・在宅勤務・10時以降出社OK・フレックスタイム制・週休2日制・土日祝日休み・交通費支給・社会保険完備・育児支援制度・その他特別制度あり
募集要項
| 職種 | 【第二新卒可】ライフコンサルタント |
|---|---|
| 仕事内容 | 【雇入れ直後】 【仕事概要】 ※フルコミッション制ではありません ・安定＋頑張れる！基本給（固定給）＋インセンティブの保険代理店業務 ・生命保険・損害保険、少額短期保険（募集・媒介）と保全・アフターサービス ・対面、オンライン面談等を通じた保険契約の獲得 ・金融商品・家計全般に関するファイナンシャルプランニング業務 【当社の特徴】 ▼国内トップクラスの保険ベンチャー企業 2016年創業の当社は、オンライン保険プラットフォームを起点に、デジタル保険代理店を展開しています。累計資金調達額は約20億円にのぼる国内トップクラスの保険ベンチャー企業です。創業以来、保険とデジタルの融合を掲げ、対面でも、オンラインでも、お客様が最適な保険を選ぶことができるサービスを提供しています。2023年10月現在、生損保・少額短期含め46社の保険会社と代理店契約を締結しております。 ▼基本給（固定級）＋インセンティブの保険代理店業務 2023年から、対面（オンライン面談含む）訪問型保険代理店事業の展開を進めています。人生がより輝くために、限られた時間をどのように使っていくのか、当社には仕事もプライベートも充実させながら働くことのできる環境があります。成長を続けるベンチャー企業だからこそ、一般的な保険会社や保険代理店では得られない体験を創業期のコアメンバーとして、ご提供させていただきます。給与形態は、いわゆるフルコミッション制（最低時給から10万円前後の経費が控除される代わりに、7割 8割の手数料が得られる）ではありません。ランクに応じた固定給を支給し（基本的に経費の控除はございません）、加えてインセンティブをお支払いいたします。 ▼日本有数の集客チャネルと知名度 月間で50万人以上が利用する国内有数の保険プラットフォームです。コンサルタントやプランナーとして既に安定したビジネス基盤を作られている方に加え、この基盤から発生する面談アポイント（リーズ）を会社が一定数を用意します（リーズに対する費用は発生しません）、そのため、継続的にお客様との面談機会を提供することが可能です。今後も、資金調達を原資とした積極的な認知拡大施策（各種広告出稿、他事業者との提携等）を進めてまいります。弊社プラットフォームは保険に特化したサービスのため、一般的な家計・マネー相談といった保険からは距離のあるリーズと異なり、保険に高い関心を持つお客様で構成されます。こうしたデジタルの集客チャネルとライフコンサルタントとしての専門性を掛け合わせた保険販売チャネル革命に共感してもらえる方をお待ちしております。 【ここが違う！当社が選ばれる理由10選】 （1）保険業界注目のベンチャー企業、人×デジタルを組み合わせた時代のフロントランナー （2）資金調達実績（累計約20億円）と安定した経営状況 （3）高い知名度を誇るオンライン保険プラットフォーム運営 （4）積極的な広告展開による高い知名度と集客力 （5）当社独自のコンサルティング・ニード喚起ツール提供 （6）柔軟な勤務体系（直行直帰可、原則週3日の出社） （7）出社時のアクセスのよさ（オフィスは大手町駅直結、東京駅利用可 ※今後、地方支社展開予定） （8）意思疎通の早さ（Slackでのタイムリーな連絡、Salesforceによる顧客管理） （9）ベンチャー企業ならではの風通しのよい職場 （10）ライフコンサルタント事業の立ち上げコアメンバーとして事業推進 【勤務地】 以下の勤務地よりお選びいただけます。 本社：東京都千代田区大手町 大阪：大阪府大阪市中央区難波 北海道：北海道札幌市 仙台：宮城県仙台市 名古屋：愛知県名古屋市 広島：広島県広島市 福岡：福岡県福岡市 ※リモート勤務制度あり 【変更の範囲】 なし |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 5,500,000円 〜 12,000,000円 |
| 給与詳細（年収例）・手当 | 【年収】5,500,000円~12,000,000円 ※. 【給与】 基本保障給および業績給※業績給は営業成績に応じて支給 基本給：月20万円~（年240万円~） ※なお固定残業代、インセンティブを含めた想定年収は550万円~1200万円です。詳細はご面接の際にお伝えさせていただく予定でございます。 【雇用形態】 勤務希望やご状況に応じて契約社員（正社員転換制度あり）から採用も行っております |
| 研修・試用期間 | 6か月 |
| 待遇・福利厚生 | 【保険、健康】 ・2022年4月~IT健保加入 ・健康診断費用の会社負担 ・コカ・コーラの無料自販機あり（東京） ・オフィスグリコ設置あり（東京） ・WeWork入居、フリードリンク＆きれいなオフィスで勤務可（東京以外の拠点） 【コミュニケーション】 ・ウェルカムランチ補助（新入社員とのランチ補助） ・部活動 【学習・成長】 ・書籍購入の会社負担（業務に関連するもの） ・勉強会、講座受講の会社負担（業務に関連するもの） 【働き方】 ・副業可 ・業務PC選択可 ・シェアオフィスFINOLAB利用可 【その他勤務制度】 ・リモートワーク ・ワーケーション ・有給休暇の時間取得（1時間単位） 【交通費など】 通勤交通費支給 【諸手当】 社内規程に基づく各種手当 ※詳細につきましては、面談時にご説明させていただきます |
| 勤務地 | 東京都千代田区大手町／大阪府大阪市／北海道札幌市／宮城県仙台市／愛知県名古屋市／広島県広島市／福岡県福岡市 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制 【コアタイム】11:00~16:00 【休憩時間】1時間 ※標準労働時間8時間 |
| 休日・休暇 | ▼休日 ・完全週休2日制（土日・祝日） ・年間休日：122日（2021年実績） ・年末年始休暇（12／31~1／3） ※基本労働時間は裁量にお任せしておりますので、必要に応じて土日にアポイントを組むことも可能でございます ▼休暇休業など ・有給休暇（入社後6ヶ月経過時10日付与） ・慶弔休暇 ・予防接種休暇 ・産前・産後休暇、育児・介護休業※取得実績あり |
| 応募条件 | 【必須スキル】 ・保険営業（toC）のご経験がある方 ・第二新卒可（実績不問） 【歓迎スキル】 ▼下記のような想いをお持ちの方が直近で入社、活躍頂いております。 ・お客様からの感謝、個人の成果、誇れる会社、全てを実現したい方 ・デジタル技術も活用し、新たな保険販売チャネルの構築したい ・IPOを目指す企業でコアメンバーとして自身の成長と会社の成長を実現したい ・成長するベンチャー企業で全国展開を推進したい方 ・安定した給与形態の中で保険営業に取り組みたい方 ▼使用ツール Salesforce、Slack、Zoom、GoogleMeet、独自開発のニード喚起ツール 等 【求める人物像】 ・主体性のある方 ・ゼロイチの仕事が好きな方 ・コンプライアンス意識の高い方 ・弊社MISSION、VALUEに共感できる方 ▼ミッション 「自分に合った保険を、自分で選べる世界を」他業界では当たり前に行える、自分自身で自分に合った商品を選べる世界を保険においても実現していきます。人は未来の安心のために保険に加入します。自分自身や家族の幸せが続くように。ひとりひとりの人生が違うように、ひとりひとりに適した保険も違うはずです。私たちはデジタル技術を活用し、保険選びをサポートします。 ▼バリュー（価値観） 事業も人も、ひとつの共同体として永続的であるためには、「支え合い」「助け合い」の精神が大切です。私たちは保険を扱う企業として「相互扶助」の精神を大切にしつつ、決して馴れ合うことなく、個がイキイキと可能性を発揮できる共同体として、常に社会から必要とされる存在を目指していきます。 【こういう方が弊社には向いています】 ・対面、オンライン等、柔軟な面談を行なっていきたい ・個人の成長と会社の成長を共に実感したい ・家族に誇れる知名度のある会社で働きたい ・安定してリーズが提供される環境で働きたい ・コンサルティングには自信があるが常に一人でマーケットを開拓する自信がない ・固定給＋インセンティブの安定した環境でチャレンジしたい |
| 受動喫煙対策 | 【屋内の受動喫煙対策】あり 【対策】禁煙 【特記事項】無 |