経験者募集！これまで培った経験・スキルを存分に発揮してください！
アピールポイント！
【求人の特徴】
学歴不問・即日スタート・経験者優遇・Wワーク可能・駅から徒歩5分以内・週休2日制・交通費支給・社会保険完備・家族手当・育児支援制度・その他特別制度あり
募集要項
| 職種 | セキュリティマネジメント |
|---|---|
| 仕事内容 | 【雇入れ直後】 【仕事概要】 ▼入社直後は主に下記業務をご担当いただきます。 ・社内からの問い合わせ対応 ・問い合わせ対応を契機とした規程類の整備やルール作成 ・社内の情報セキュリティ教育コンテンツの更新 ・新規入社者向けのガイダンス講師 ・情報セキュリティインシデントの一次対応 ・セキュリティ関係システム・ツールの運用 ▼ゆくゆくは下記業務にも携わっていただくことも可能です。 ・当社サービスにおける情報セキュリティ維持・向上に関わる活動 ・情報セキュリティ内部監査や委託先管理 【変更の範囲】 会社の定める業務 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 4,300,000円 〜 6,000,000円 |
| 給与詳細（年収例）・手当 | 【年収】4,300,000円~6,000,000円 ※． ・経験・能力を考慮の上で最終決定を致します。 ・詳細は内定通知時にご説明いたします。 |
| 研修・試用期間 | 3カ月 試用期間中の労働条件変更なし |
| 待遇・福利厚生 | 【補助制度】 ・食事会費用補助 ・資格補助制度（対象となる資格に合格した場合受験料の一部を補助） ・結婚祝い金 ・出産準備金、出産祝い金 ・マタニティ健診補助 ・ベビーシッター補助 ※各手当は支給条件があります、詳細は内定通知時にご説明いたします。 【就業制度】 ・フレックスタイム制度 ・ワークスタイルオプション（妊娠・育児・介護といったライフイベントの変化に応じて一時的に働き方を変えることが可能） ・副業認可制度 【特徴的な取り組み：Speee Library】 3,000冊を超える本が揃った社内図書館です。 貸出も行い、蔵書にない本は10,000円／月まで購入できます。 これらは自社システムにより貸出数ランキングや読後レビューなどが閲覧できます。 【特徴的な取り組み：Speee Cafe】 最高品質のコーヒー豆を数種類仕入れ、日替わりで提供。 専任スタッフが淹れた本格的なドリップコーヒーやカフェラテが、いつでも無料で楽しめます。 コーヒーが苦手な人のために、ハーブティやノンカフェインの飲み物も用意しています。 【働く環境】 ・高品質なオフィス環境（六本木グランドタワー35階･39階、六本木一丁目駅直結） ・Speee Lounge（活発なコミュニケーションを誘発しSpeeeの「知の集積」を増やすことを目的とした共用スペース） ・高品質なビジネスチェア、ビジネスデスク ・全面禁煙（ビル内に共同喫煙室あり） ・仮眠室（オフィス内） ・マッサージルーム（国家資格取得の常駐スタッフによる本格的施術・予約制） ・フィットネスルーム（オフィス内・予約制） 【その他福利厚生】 ・服装自由（ビジネスカジュアル） ・ノートPC支給 ・会社負担による健康診断、予防接種 ・常備医薬品 【その他】 ・労働契約期間：期間の定めなし ・定年退職制度の有無：有、60歳 ・管理監督者の有無：無 ・裁量労働制：無 ・募集者の名称：株式会社Speee 【交通費など】 支給（自転車通勤も可） 【諸手当】 ・扶養家族手当（配偶者･子に限る） ・住宅補助手当（規定エリア居住の場合） ・勤続手当 ※各手当は支給条件があります、詳細は内定通知時にご説明いたします。 |
| 勤務地 | 東京都港区六本木3-2-1 六本木グランドタワー35階・39階 |
| 通勤アクセス | 東京メトロ南北線 六本木一丁目駅から徒歩1分 各線 六本木駅から徒歩5分 |
| 勤務時間 | 9:30~18:30 フレックスタイム制 【休憩時間】60分 |
| 休日・休暇 | ・完全週休2日制 ・有給休暇 ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・出産立会い休暇 ・マタニティ健診休暇 ・ファミラブ休暇（配偶者・家族の希望で設定） ・育児休業 ・リフレッシュ休暇 |
| 応募条件 | 【必須スキル】 ・情報セキュリティマネジメント試験に合格する程度の知識 ・Microsoft Entra ID、Intune、Google Workspaceでの管理作業の経験のある方 【歓迎スキル】 ・ISMSやPマーク、PCI DSSの対応の経験がある方 ・情報セキュリティに関わる社内規程／ルールの作成やメンテナンス経験、教育、その他啓蒙活動 【求める人物像】 ・問い合わせ対応をきっかけに問題提起 改善まで取り組める方 - アウトプットとして手順書やマニュアル作成を望みます ・社内からの問い合わせに対して柔軟性をもって対応できる方 - ルールの押し付けではなく相手の立場を尊重した受け答えを望みます ・課題に対して主体性をもって取り組める方 |
| 受動喫煙対策 | 【屋内の受動喫煙対策】あり 【対策】喫煙室あり 【特記事項】喫煙専用ルーム |