経験者募集！在宅勤務OK・時短勤務OK の求人です！
アピールポイント！
【求人の特徴】
学歴不問・即日スタート・経験者優遇・Wワーク可能・在宅勤務・時短勤務可能・10時以降出社OK・フレックスタイム制・週休2日制・土日祝日休み・交通費支給・社会保険完備・住宅手当・家族手当・育児支援制度・退職金制度・研修あり・その他特別制度あり
募集要項
| 職種 | プロジェクトマネジャー |
|---|---|
| 仕事内容 | 【雇入れ直後】 【募集部門】 トライベック株式会社 CXコンサルティング事業部 【業務内容詳細】 本ポジションは大手クライアントのオウンドメディアの新規構築ニューアルにおける、大規模プロジェクトのプロジェクトマネジャーとしてご活躍いただきます。CXやDXなどの高度な要望に応えるプロジェクトに携わり、上流工程で戦略立案やUX設計の経験を積むことができます。 当社は、トライベック・ブランド戦略研究所という第三者機関を有しており、客観的かつ信頼性の高いデータを活用できる点が大きな強みです。これにより、データの信頼性と分析の精度を強みに、ユーザーの行動や心理の分析に基づく精度の高い戦略立案が可能で、より的確なブランド戦略や施策提案ができる点が特徴です。 プロジェクト全体をリードし、戦略設計から進行管理、品質管理まで一貫して担い、クオリティの高い成果を実現しています。数千万円から数億円規模の大規模プロジェクトを担当し、クオリティ、コスト、納期を管理しながら、プロジェクトを成功に導く役割を担います。 具体的には ・プロジェクトにおけるチームリード ・QCDコントロール ・プロジェクトリソース管理 ・外注先ベンダーコントロール ・外部パートナー開拓 ・新規案件獲得 ・新規クライアント獲得 ・メンバーの育成やマネジメント 主にUI／UXコンサルタント、アートディレクター、デザイナー、ITコンサルタント、インフラエンジニアといった専門性を持つメンバーや、パートナー企業と連携し、プロジェクトチームを組んで進めていきます。 【募集背景】 デジタルマーケティング業界市場でコンサルティングにおける地位の確立を推進していくため 【キャリアパス】 幅広い業界の大手企業様とのお取引が多いため、プロジェクトマネージャーとして様々なプロジェクトに従事でき、多くの経験を積むことができます。また、PMに留まらず、上流の分析や戦略立案にも携わりたいという志向があれば、そのチャンスも提供され、一気通貫で経験を積むことができる点が当社の特長です。デジタルマーケティング戦略立案やカスタマージャーニー、UX設計など、上流工程に携わるキャリアを築くことが可能です。 【組織の特徴】 子育てをしながら働いている社員も多く、実際に育児と仕事を両立できる環境が整っています。例えば、フレキシブルタイムの中で中抜けして子どもの送り迎えをする社員もおり、自分のライフスタイルに合わせて柔軟に仕事を組み立てることが可能です。このように、仕事に集中しやすく、プライベートとの両立もしやすいため、長期的に働き続けるための環境が整っています。 【魅力】 ・業界での競争優位性を支える、第三者機関や当社独自の他に例のないリサーチパッケージを活用したリサーチを通じて、深いリサーチスキルと貴重な知見を得ることができます。 ・クライアントから増加しているCX（カスタマーエクスペリエンス）やDX（デジタルトランスフォーメーション）といった高度な要件や先進的な技術に対応するプロジェクトに挑戦する機会が豊富にあり、最前線のプロジェクトに携わることができます。 【働き方】 育児・介護・自身のライフイベントに応じて、最大週4日のリモートワークやフレックスなど多様な働き方が可能。キャリアを継続しながら、自分に合ったワークスタイルを実現できます。 【変更の範囲】 会社の定める業務 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 6,000,000円 〜 9,000,000円 |
| 給与詳細（年収例）・手当 | 【年収】6,000,000円~9,000,000円 ※. 昇給あり 年1回（4月） 賞与あり 年2回（6月・12月） ※基準年俸に含まれ成果に基づき変動 給与（月給）は、基準年俸の85％を12分割の上、毎月支給。 （残りの15％は成果に応じて変動の上、年2回賞与として支給） 給与の支払いは毎月月末締・当月25日払 |
| 研修・試用期間 | 3ヵ月 試用期間の間条件の変更なし |
| 待遇・福利厚生 | 【その他の制度】 ・「トライベック・デー」の開催 全従業員で集まる全社会議「トライベック・デー」を年2回開催し、全社目標や経営方針の共有を行っています。 ・ノートPC・社用携帯の支給 ・報奨金制度 年1回の「トライベック・アワード」による社員からの投票で選ばれた社員3名にトロフィーと報奨金が贈られます。 ・永年勤続表彰 勤続5・10・20・30年を迎えた社員に報奨金・記念品・5日間の勤続休暇が贈られます。 ・ノー残業デーの導入 タイムマネジメントを意識し、仕事と生活を調和させるために毎週水曜日は19：00退勤としています。 ・自転車通勤 申請・許可の上、自転車通勤が可能です。 現在は１名の社員が自転車通勤をしています。 ・継続雇用制度 定年は60歳ですが、一定の基準に該当すれば65歳まで継続して勤務可能です。 ・リフレッシュ休暇 リフレッシュを目的に、年に1回は1週間の休暇を取得する事を推奨し、全社の取り組みとして有給休暇の取得促進を行っています。 【育児介護関連】 男女社員ともに、仕事と両立しながら安心して子育てすることができるよう以下のような制度を導入しています。 産前産後休暇・育児休暇は、これまで9名（女性6名・男性3名）の取得実績があります。 ・産前産後休暇（産前6週間・産後8週間） ・育児／介護休暇制度（子が1歳に達する日まで。特別な事情があれば1歳6カ月、最長で2年まで） ・育児／介護短時間勤務制度（満3歳に達する日まで） ・育児／介護のための時間外労働の制限（小学校就学の始期に達するまで） ・育児／介護のための深夜業の制限制度（小学校就学の始期に達するまで） ・看護休暇（子一人につき年5日まで） ・配偶者の出産による特別休暇（3日間） 【その他】 ・副業可 規則に則って副業可 ・社員旅行 参加自由型で毎年実施されます（2018年セブ島、2019年石垣島、2023年リソルの森） ・健康診断の実施（年1回）、インフルエンザ予防接種補助（年1回） ・部活動の支援 業務以外でも社員同士のコミュニケーションを大切にしています。 現在はフットサル部やバスケ部、ボードゲーム部など様々な部活動があり興味のあるものに参加できます。 ・遠隔地からの勤務 ご実家から一時的に仕事をしたい方向けに遠隔地リモートワークという制度もあります。（連続5日間まで可） 【研修制度など】 ・E-Learning（グロービス学び放題 or ラーニングエージェンシー） ・社内勉強会（ナレッジシェアセミナー）の実施 ・資格受験費用補助 ・希望する外部研修への随時参加（申請制） ・メンター制度 ・業務知識の習得に必要な書籍などの購入費用補助 【交通費など】 通勤費支給 【諸手当】 ・職種手当（年俸額に含む） ・通勤手当（全額支給） ・住宅手当（条件有） ・ニューノーマル特別手当（在宅勤務支援特別手当） ・家族手当（条件有） ・退職金制度 ・深夜（22：00 翌日5：00）・休日割増手当 ・慶弔手当 ・永年勤続手当（5年／10／20／30年） ・報奨金 |
| 勤務地 | 東京都港区赤坂7丁目1-1 青山安田ビル3階 |
| 通勤アクセス | 各線 青山一丁目駅から徒歩7分 東京メトロ各線 赤坂見附駅から徒歩7分 東京メトロ千代田線 赤坂駅から徒歩10分 |
| 勤務時間 | 10:00~19:00（残業：業務状況により変動あり ※2023年度平均時間外労働（管理職含めず）約12時間） フレックスタイム制 【コアタイム】10:00~16:00 【休憩時間】60分 ※実働8時間 フレキシブルタイム：8：00~10：00／16：00~22：00 |
| 休日・休暇 | 【休日】 ・完全週休二日制（土日） ・祝日 ・年間休日約120日以上 【休暇】 ・年末年始 ・特別休暇（慶弔・誕生日） ・永年勤続休暇（5年／10／20／30年） 【有給】 入社6ヶ月後から付与。ただし6ヵ月後に付与する日数から3日間を入社日に付与しています。 2023年度の有給実績：11.01日 |
| 応募条件 | 【MUST】 ・Webサイトの構築・リニューアルプロジェクトにおけるディレクション業務の経験 ・プロジェクトマネジメントの経験及びそれに準じた経験 ・クライアント折衝の経験 【WANT】 ▼こちらの経験やスキルをお持ちの方は活かせることが多分にあります。 ・数百 数千ページ規模以上のWebサイト構築におけるプロジェクト経験 ・デジタルマーケティング領域全般に関する知識と経験 ・アカウント管理経験 ・GAなどによるアクセスログ解析のスキル ・ユーザビリティ／アクセシビリティに関する専門家評価実施の経験 ・ユーザー調査、プロトタイプテスト、デプスインタビューなどの調査経験 ・フロントエンド・システム・インフラ・ネットワークの基礎的な知識 【学歴】 不問 【こんな人と働きたい】 ・クライアントの要求事項や実際の構築部分が複雑化・高度化する中で、柔軟に対応できる方 ・プロジェクトマネジメントを牽引していただき、予算、品質、スケジュール、リソースを適切に管理しながら、クライアントと密にコミュニケーションを取り、プロジェクトを成功へと導いていただける方 ・自分で枠を決めず、新しいことや難しいことに前向きにチャレンジできる方 |
| 受動喫煙対策 | 【屋内の受動喫煙対策】あり 【対策】禁煙 【特記事項】敷地内での喫煙禁止 |