経験者募集!英語力を活かせるお仕事 の求人です!
アピールポイント!
【求人の特徴】
女性が活躍・学歴不問・英語力を活かせる・即日スタート・経験者優遇・駅から徒歩5分以内・10時以降出社OK・週休2日制・交通費支給・社会保険完備・住宅手当・家族手当・育児支援制度・その他特別制度あり
募集要項
職種 | 【女性活躍中!!】プライム案件90%以上/企画からリリースまで一気通貫で関われるPM(経験者枠) |
---|---|
仕事内容 | 【雇入れ直後】 【募集部門】 DX_PM 【仕事内容】 『クライアントとの直接対話から生まれる、価値創造型プロジェクトマネジメント』 新規クライアントへの提案からリリースまでのデリバリー、アップセル/クロスセル提案まで、プロジェクト全体をリードしていただきます。社内の開発メンバーおよび海外拠点の開発チームと連携しながら、クライアントビジネスの本質的な課題解決に取り組みます。 【具体的な業務内容】 ・クライアントへの課題のヒアリングをもとに提案 ・要件定義およびスコープの制定(顧客折衝含む) ・最適な開発手法と技術選定 ・プロジェクト計画策定 ・リリース・納品までのQCD管理 ・クライアントへの積極的な提案と収益向上施策の立案・実行 【グローバルな視点が身につくチャンス!】 国内チームに加え、海外拠点とも連携するプロジェクトに携わることで、国際的な視野とコミュニケーション力が培われます。ブリッジディレクターがチームに在籍しているため、英語力がなくても安心してスタートできます。 ※英会話スクール補助制度あり 【案件の特徴】 ・ほぼすべての案件がクライアントからの直請け(プライムベンダー) ・オウンドメディアによるインバウンド案件がほぼ100% ・上流工程から実装、テストまでの全工程を内製化、ワンストップでサービス提供 【実績事例】 ・モビリティ技術開発企業 実証都市向けMVPアプリ開発 ・大手アパレルECサービスの新規事業立ち上げ ・官公庁の新規サービス構築 ・ヘルスケア系スマホアプリ開発 ・生成AI活用の新規サービス支援 ・EV充電スポット検索アプリの開発・運用保守 ・CRM、ERPの拡張開発・運用保守 など 【仕事の魅力】 ▼クライアントの本質的課題に直接アプローチできる環境 プライム案件が9割以上のため、中間マージンなくクライアントと直接対話し、本質的な課題解決に取り組めます。「何のために」「誰のために」を常に意識した提案ができ、企画段階からリリース・運用まで一貫して関われるからこそ、PM本来の醍醐味を味わえます。 ▼裁量権が大きく、経験やスキルを最大限に活かせる環境 チャレンジを評価する文化だからこそ、広範な裁量を持って業務に取り組むことができます。これまでの経験と専門知識を存分に発揮しながら、さらに新たな領域へとスキルを拡張できる機会も豊富です。自分の意欲と経験に応じて担当範囲や責任を広げられるため、キャリアの成長を自らコントロールしながら活躍できる環境です。 ▼プロフェッショナルの知見を集結させたチーム編成力 UI/UXデザイナー、SEOマーケター、生成AIコンサルタントなど、社内の多彩な専門家と連携したプロジェクト推進が可能です。各分野のプロフェッショナルの知見を最適に組み合わせ、クライアントにとって最大の価値を創出するチーム編成力がPMとしての市場価値を高めます。 ▼多様なプロジェクトと技術に触れるキャリア拡張性 大手ECサイト、官公庁、ヘルスケア、生成AI活用サービスなど幅広い領域のプロジェクトに携わることができます。プロジェクトの規模についても、数千万から億単位のものまで、多様で、スキルに合わせてより大規模なプロジェクトで経験を積むことができます。また、ノーコード開発からSaaSの導入、フルスクラッチ開発まで、アジャイル、ウォーターフォール、ラボ型など様々な開発スタイルを経験できるため、PMとしての引き出しが広がります。 【働く環境】 ・業界歴10年以上のベテランや大手外資系コンサルファーム出身のコンサルタントが多数在籍!経験豊富なメンバーから学べる環境 ・原則自社開発のため、客先常駐案件はほぼなし ・平均残業時間は10時間未満であり、定時帰りの社員が多数 ・リモートワークと出社のハイブリッド勤務が可能 ・キャリアアップをサポートする各種研修・補助制度あり 【グローバルな視点が身につく国際連携体制】 ・ベトナム・フィリピンの自社開発拠点(計100名超)との協働経験を通じて国際的な視野が広がる ・文化や働き方の違いを理解しながら最大のパフォーマンスを引き出すマネジメント力が養える ・ブリッジディレクターがチームに在籍しているため、英語力がなくても安心してスタートできる環境 【風通しの良い職場文化】 ・コミュニケーションがとりやすく、上下関係がフラットな職場環境 ・チーム間の交流が活発で、知見共有の文化が根付いている ・自発的なプライベート交流(飲み会、キャンプなど)も盛ん ・育児・介護と仕事の両立を支援する制度が充実 【LIGのその他事業領域の紹介】 ▼Design デザイン力を強みとしたVI・ブランディング支援 Web制作を中心に、VI(ビジュアルアイデンティティ)からブランディング戦略まで一貫サポート。創業から続く事業で、「LIGといえばWebサイト制作」のイメージが定着。毎年Webデザインアワードにも入賞! 『LIGさんなら期待以上のものをつくってくれる』 そんな声に応えるため日々技術をアップデート。デザイン力を武器に、クライアントとエンドユーザーの真のニーズを掘り起こし、独自アイデアと高い技術力でサービスを創出します。 ▼Digital Marketing 自社ノウハウ活用のコンテンツマーケティング支援 メディアコンサルティング、多彩なテイストの記事広告企画制作、バナー制作、広告運用を展開。15年以上続く「LIGブログ」のノウハウを最大限に活用し、企業のマーケティング武器となるコンテンツを生み出します。 「LIGブログ」は会社と共に成長し、1万を超える記事には17年の社員の努力が結晶。まさに「会社の心臓」として毎月100件以上の問い合わせを獲得し、新規問い合わせの9割以上を占める重要資産です! ▼Digital Education クリエイター育成からキャリア形成まで一貫支援 クリエイタースクール運営、専門特化した転職支援、デザインメンターサービス、オンライン学習プラットフォーム提供など、クリエイターの可能性を最大化する包括的サポートを展開。 「一緒に働く仲間は自分たちで育てる」という思いから始まった事業は、現在6校にまで拡大!多くの卒業生がLIGで活躍中。社員自らが講師や演者として参加する機会も多数。8年間培った人材育成ノウハウはLIGブランドの核となっています。 【変更の範囲】 なし |
雇用形態 | 正社員 |
給与 | 年収 12,000,000円 〜 17,000,000円 |
給与詳細(年収例)・手当 | 【年収】12,000,000円~17,000,000円 ※. 昇給あり 査定年1回 時間外労働の有無にかかわらず、40時間分の時間外手当として235,000円~を支給 ▼想定労働時間 160時間 ▼給与形態 年俸 ▼想定給与 12,000,000~17,000,000円(基本給:767,800円~) みなし残業時間40時間を含む ▼固定残業時間 40時間 ※想定労働時間とは別に見込まれた残業時間です ▼給与備考 昇格査定年2回 【契約期間の条件等】 契約期間の定めなし 60歳定年 |
研修・試用期間 | 原則6か月 その他条件は本契約と同等 |
待遇・福利厚生 | 【福利厚生】 PC支給、各種補助制度あり(チーム交流会費用補助、書籍購入・資格補助制度・セミナー参加などのスキルアップ補助、英会話教室補助)、定期健康診断、インフルエンザ予防接種、海外チャレンジ制度、そのほか割引制度などあり 【受動喫煙防止策】 屋内完全禁煙 【交通費など】 通勤費支給、交通費支給(社内規定あり) 【諸手当】 ・住宅手当(社内規定あり) ・通勤手当 ・家族手当(出産お祝い金・結婚お祝い金・お見舞金制度あり) |
勤務地 | 東京都台東区小島2-20-11 |
通勤アクセス | 各線 新御徒町駅から徒歩2分 東京メトロ銀座線 稲荷町駅から徒歩7分 東京メトロ日比谷線 仲御徒町駅から徒歩8分 |
勤務時間 | 10:00~19:00(残業:平均10時間未満) 【休憩時間】1時間 ※固定時間制 原則10:00~19:00 |
休日・休暇 | 年間休日:124日(2022年実績) 完全週休二日、祝日(担当部門により異なる)/産休育児休暇:制度あり(復帰率100%) 有給休暇、夏季休暇(3日間)、年末年始休暇 子の看護休暇、産前産後 通院休暇、病気休暇、育児休業制度あり |
応募条件 | 【必須スキル】 ・日本語ネイティブレベル ・QCD管理の経験(2年以上:新規開発/運用保守を問わず) 【歓迎スキル】 ・見積書/提案書の作成経験 ・各フェーズの納品物作成/レビュー経験 ・5名以上のチーム管理経験 ・クライアントへの積極的な提案力と収益向上の実績 ・プライム案件の推進経験 ・アジャイル開発手法の知識・経験 ・クラウドサービス(AWS等)の知識 ・Webアプリケーション開発の知識 ・特定領域における専門性や強み ・英語によるコミュニケーションスキル(あれば尚可) 【求める人物像】 ・サービス創造への情熱を持つ方 ・柔軟性を持ち、自ら考え行動できる方 ・現状に満足せず、新しい技術や知識の習得にチャレンジする意欲がある方 ・積極的に情報発信ができる方 ・アウトプットの品質へのこだわりがある方 |
受動喫煙対策 | 【屋内の受動喫煙対策】あり 【対策】禁煙 【特記事項】無 |