経験者募集！在宅勤務OK・時短勤務OK の求人です！
アピールポイント！
【求人の特徴】
女性が活躍・学歴不問・即日スタート・経験者優遇・Wワーク可能・在宅勤務・時短勤務可能・週休2日制・土日祝日休み・交通費支給・社会保険完備・住宅手当・家族手当・育児支援制度・その他特別制度あり
募集要項
| 職種 | 【京都】デジタルソリューション事業部（KCインフラ部） |
|---|---|
| 仕事内容 | 【雇入れ直後】 【部署構成】 KCインフラ部は約110名の組織です。各チームは10名程度に分かれ業務を実施しています。 新卒・中途を問わず、またプロパー社員、契約社員、パートナー社員など様々な方が活躍中です。 【業務内容紹介】 ▼主に以下の事業を展開しております。 ・京セラグループの事業活動の基盤となるインフラの構築／運用・保守 - 経営情報システム（生産管理、在庫物流等）、製造現場向けのサーバ・クラウド構築／運用・保守 ・全国の事業所・工場、海外拠点のネットワーク構築・運用・保守 ※京セラグループ向けに提案活動から上流工程 構築 運用・保守までの業務を担当しています。 ▼具体的には、ご経験に合わせ以下の業務をご担当いただきます。 各プロジェクトにPM、PLクラスとして、お客様への提案等の上流工程から参画いただき、プロジェクトをリードいただくことを期待しております。 1．クラウド構築／運用（AWS、GCP、Azure） 2．プライベートクラウド（仮想サーバ）構築／運用 3．（事業所・工場）京セラネットワークの構築／運用 4．京セラWAN／LAN ※選考を通じ、ご経験やご希望を踏まえ配属は決定いたします。 【進行中のプロジェクト例】 ・京セラ基幹システム（AWS） ・京セラ工場系ソリューション（DX）インフラ構築 【キャリアステップ】 KCCSでは自律と選択の観点から『マネジメントコース』、『スペシャリストコース』と2つのキャリアステップを用意しています。どちらもアメーバ経営の特徴から経営者感覚を養うことができます。 ▼マネジメントコース 役職者にはプロジェクトへの参画と同時に、組織運営をお任せします。マネジメント能力向上を図る管理職研修などもございます。また、ダイバーシティ エクイティ&インクルージョン推進の観点から、女性管理職比率の向上にも取り組んでいます。 ▼スペシャリストコース 専門的な知識・スキルを発揮することで事業に貢献いただきます。制度設立以降、性別や年次を問わず160名以上の方々が認定されています。実績や資格取得に伴い、スペシャリストコース内でのランクアップも可能です。 年齢に関係なく若手でも活躍できる仕組みになっており、ご自身のキャリアビジョンに応じて、マネジメントコースとスペシャリストコースの双方間での転換が可能です。 【部門メンバーからのメッセージ】 メンバーが主体性をもって、仕事を進めています！！ 互いにフォローし合いながら、より良いシステムをお客様へ提供するために日々奮闘努力しています。 東京、京都、鹿児島と拠点は離れていますが、様々なツールを活用し、コミュニケーションを図っており、チームワークもとてもよいチームです。 新しいことにもチャレンジすることを積極的に応援しています！！ 【働き方】 テレワーク：最大週3日テレワーク可能 当部門が所属するICT事業本部では、チーム力向上と人材育成を目的に週2回以上の出社としています。 【変更の範囲】 会社の定める業務 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 5,800,000円 〜 8,500,000円 |
| 給与詳細（年収例）・手当 | 【年収】5,800,000円~8,500,000円 ※. 昇給あり 年1回 賞与あり 年2回（6月・12月） 役割給：役職に応じて支給 |
| 研修・試用期間 | 3か月 同条件 |
| 待遇・福利厚生 | 【制度・福利厚生】 副業：可（個人事業主型に限る・時間制限あり） 資格支援制度 貯蓄制度 自社株投資会 グループ保険 福利厚生カード（リロクラブ、エクスプレスカード） など 【その他】 ▼「えるぼし（最高位の3つ星）」・「くるみん」認定企業です！ 2024年5月、厚生労働省より女性活躍推進の取り組みが優良な企業として「えるぼし認定」最高位の3つ星を、子育てサポート企業として「くるみん認定」をそれぞれ取得いたしました。 ▼Uターン・Iターンも大歓迎！ 当社規定に応じ、転居が必要な場合は引越費用を負担します。 【交通費など】 通勤費支給 【諸手当】 時間外手当：実績に応じて支給 住宅補助手当：0円 50,000円／月（勤務地によって異なります） 在宅手当：300円／日 家族支援手当：子一人当たり16,000円／月 通勤手当：出社日数に応じて支給（新幹線・特急料金は対象外） その他：営業所手当、営業手当 、交替勤務手当など |
| 勤務地 | 京都府京都市伏見区京都府竹田鳥羽殿町6 京セラ本社ビル内 |
| 通勤アクセス | 近畿日本鉄道京都線 伏見駅から徒歩10分 |
| 勤務時間 | 8:45~17:30 【休憩時間】60分 ※勤務地により異なります。 フレックスタイム制：有※ 短時間勤務制度：有※ ※上記いずれも小学校6年生以下の子（中学校以上で特別支援学校に通うお子様なども含む）もしくはご家族に要介護者がいる方が対象 シフト勤務あり |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土曜・日曜）、祝日、年末年始、GW、夏期休暇、年次有給休暇、リフレッシュ休暇 など ※有休取得年間15日以上を推奨（2022年実績：16.4日） ※積立時間有休の制度あり 【年間休日日数】 125日 |
| 応募条件 | 【必須スキル】 システム基盤の設計・構築・運用経験（3年以上） ▼具体的には ・クラウド設計、構築経験 ・Webサーバ、DBサーバなどの設計、構築経験 ・ネットワーク設計・構築経験 【歓迎スキル】 ▼歓迎経験 ・5名規模以上のチームリーダー経験 ・AWS・Azure・GCPなどのクラウド設計・運用・導入支援 ▼歓迎資格 AWS、Azure、GCP、CCNA、LPIC、VMWare、Oracle 【求める人物像】 ・明るく前向きで、新しいことにもチャレンジできる方 ・積極的に周りを巻き込んで仕事ができる方 ・チームでのコミュニケーションを大切にする方 |
| 受動喫煙対策 | 【屋内の受動喫煙対策】あり 【対策】禁煙 【特記事項】無 |