経験者募集！英語力を活かせるお仕事・在宅勤務OK・時短勤務OK の求人です！
アピールポイント！
【求人の特徴】
女性が活躍・英語力を活かせる・即日スタート・経験者優遇・在宅勤務・時短勤務可能・フレックスタイム制・週休2日制・交通費支給・社会保険完備・育児支援制度・退職金制度・研修あり・その他特別制度あり
募集要項
| 職種 | 製造技術の開発・プロセス改善担当（プロセス技術センター／三重）（G409） |
|---|---|
| 仕事内容 | 【雇入れ直後】 【採用背景】 当社大安製造所では、国内トップクラスシェアの自動車用アルミサスペンション部品をはじめ、航空機や鉄道車輛に使わる大型アルミ鍛造部品などを、最新設備により、高生産で低コストの製造を実現しています。今後、モビリティーの進化に伴い、製品の更なる高品質化に応えていく必要があります。また、国際的要請であるCarbon Neutral（CN）に応えるには、製造工程の主要な加熱加工プロセスをより高効化を図っていく必要があります。 これらの達成に向け、各種加熱炉、圧延設備等の改善、新規導入等を実現するための熱技術者を募集しています。 【配属組織】 技術開発本部 プロセス技術センター（大安製造所駐在） 【配属予定部署の現在の組織体制】 ▼プロセス技術センター センター長＋主任部員1名＋2駐在Gr＋省エネGr＋支援Gr体制 ・大安駐在（鍛造、計測によるアルミ鍛造・サスペンションの改善を担当）：2名 ・長府駐在（熱技術による銅板改善を担当）：1名 ・支援Gr.（各駐在Grリーダ＋各拠点サポート＋PA）：5名 ・省エネGr（鉄鋼アルミ事業部門・素形材事業部門の省エネを担当）：２名（兼務1名） 【配属予定部署のミッション、目指す姿】 神戸製鋼所の素材系事業の生産技術開発を担う技術開発本部・プロセス技術センター内において、各拠点の統括および大安（アルミ鍛造、サスペンション）・長府（銅板、アルミ押出）の各製造プロセスにおける諸課題を解決し、高品質・高歩留・省エネ・高生産性を実現します。生産プロセス上の問題点を抽出、課題として設定し、燃焼・伝熱・流動・圧延・加工・計測・制御の要素技術を駆使して、プロセスエンジニアとして解決策を提供し実機改善までつなげることがミッションです。 【配属予定グループの現在の体制と役割分担】 ▼大安製造所駐在 グループリーダー：1名（西神在席、メンバーおよびメンバーの担当する各開発テーマのマネジメント） メンバー：2名（塑性加工・計測に関わる開発テーマを担当） 兼務：1名（アルミ鍛造部品開発部署で、アルミ鍛造部品に関わる開発テーマを担当） 【配属予定グループのミッション、目指す姿】 アルミ鋳鍛・サスペンション部品の製造プロセスで使用されている加熱炉・熱処理設備・溶解設備などにおける、均一加熱や高効率加熱（省エネ）、高精度な雰囲気制御などを実現するためのプロセス技術開発・プロセスエンジニアリング 【業務内容】 ・任せる業務：熱流動技術を用いたアルミニウム材料の鍛造および鋳造技術の開発、及び、プロセス改善業務 ・採用時の想定ポジション：生産技術（熱利用設備・技術）の開発業務をおこなう主担当 ・入社直後に期待する業務：社内の各種開発体制や、製造現場、及び有する課題の理解 ・半年 1年後の業務イメージ：各種課題に対しての解決策の提案、既存テーマへの参画 【キャリアパス】 1 2年後には、大安熱設備の開発・改善を担うリーダーをお任せする想定です。将来的には、ローテーションによる他事業所の熱プロセス技術課題解決を担うことも期待します。 【魅力・やりがい】 ・大安製造所の様々な生産設備の設備・操業改善を行い、生産性向上、高効率加熱（省エネ）に取り組んでいきます。 ・製造現場に直結した開発部門であり、開発成果が売り上げ拡大やコスト改善としてすぐに表れるため、大きな達成感・満足感を得ることができます。 ・少数精鋭で、すぐに実務に取り組むことで、OJTで学びながら自身の成長が実感できます。 ・製造プロセスの課題抽出から改善策の立案、検証、実機化設計・立ち上げ後の効果検証まで一貫して経験することができ、幅広い業務を担当できます。 ・技術力を生かした提案を、実ラインのプロセスに盛り込むことができます。 ※在宅勤務可能 【変更の範囲】 業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 5,700,000円 〜 11,000,000円 |
| 給与詳細（年収例）・手当 | 【年収】5,700,000円~11,000,000円 ※. 昇給あり 年1回（会社規定に基づく） 賞与あり 年2回（6月、12月） 【想定年収】 月例給＋賞与＋諸手当 【賃金形態】 月給制 【残業手当】 有 ※残業時間に応じて支給 【モデル年収】 570万円／25歳（月給29.3万円＋諸手当＋賞与） 780万円／30歳（月給36.2万円＋諸手当＋賞与） 970万円／34歳（月例43.9万円＋諸手当＋賞与） 1,100万円／37歳・管理職（月給51.1万円＋諸手当＋賞与） ※管理職については時間外労働手当なし、その他は20hを想定 |
| 研修・試用期間 | 2ヶ月 試用期間中の労働条件変更無 |
| 待遇・福利厚生 | 【退職金制度】 有 ※会社規定に基づく 【寮・社宅制度】 有 ※会社規定に基づく 【保険】 介護保険（満40歳以上） 【その他制度】 社員持株会 各種財形貯蓄制度 退職年金制度 選択型確定拠出年金制度 社宅／独身寮制度（適用条件有） カフェテリアプラン（年間8万5千円相当） 【育児・介護】 産前産後休暇 育児休業 介護休暇 短時間勤務制度（育児・介護） 他 【受動喫煙情報】 敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり) 【交通費など】 交通費支給 【諸手当】 残業手当：有 ※残業時間に応じて支給 通勤手当：有 ※会社規定に基づく |
| 勤務地 | 三重県いなべ市大安町梅戸1100 |
| 通勤アクセス | 三岐鉄道三岐線 梅戸井駅から徒歩15分 各線 桑名駅から車で30分 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制 【休憩時間】45分 ※所定労働時間：7時間45分 ※始業、終業時間は各事業部門により設定 時差出勤可能 |
| 休日・休暇 | 【年間休日】 週休2日制 ※年間休日スケジュールは各事業所毎に設定 事業所別の休日カレンダーは選考を通してご確認ください。 【有給休暇】 0 20日 入社した月に応じて当該休暇年度中（4月1日 翌年3月31日まで）に付与 2カ月の試用期間終了後から利用可能 ※長期休暇あり 【その他休暇】 ライフサポート休暇、慶弔休暇、法令による休暇、育児休業、介護休業制度 【年間休日日数】 121日 |
| 応募条件 | 【必須の経験・スキル】 ・高専卒以上 ・PCの基本的な操作、Excel・Word・Powerpointによる文書作成スキル ・伝熱学・流体力学・材料力学を理解できる基礎力 【あると好ましい経験・スキル】 ・機械図面に関する業務経験 ・プラントの製造プロセスの設計・エンジニアリングを行った経験 ・プラントの製造プロセスに関して、熱流動解析を行った経験 ・プラントの生産技術・生産管理の経験 ・流動解析・伝熱シミュレーションの経験 ・ビジネスレベル以上の英会話 ・海外文献（英語論文）の読解能力 【求める人物像】 ・プラントエンジ会社の設計部門での業務経験 ・重工関連会社の生産技術部門・設計部門での業務経験 ・化学関連会社の生産技術部門での業務経験 ・鉄鋼メーカー・アルミメーカーの生産技術部門・設備部門での業務経験 |
| 受動喫煙対策 | 【屋内の受動喫煙対策】あり 【対策】禁煙 【特記事項】無 |