経験者募集！英語力を活かせるお仕事・在宅勤務OK・時短勤務OK の求人です！
アピールポイント！
【求人の特徴】
女性が活躍・英語力を活かせる・即日スタート・経験者優遇・在宅勤務・時短勤務可能・フレックスタイム制・週休2日制・交通費支給・社会保険完備・育児支援制度・退職金制度・その他特別制度あり
募集要項
| 職種 | 鉄鋼製造の技術開発・プロセス改善（塑性加工技術／兵庫）（G406） |
|---|---|
| 仕事内容 | 【雇入れ直後】 【採用背景】 昨今の環境対応の拡大に伴い、鉄鋼業界では製造工程のカーボンニュートラル化に取り組んでいます。また、主要なお客様である自動車メーカー・部品メーカー様からは自動車の軽量化に資する軽くて高強度な製品の要望をいただいています。今後、カーボンニュートラル化や製品需要拡大、お客様要望拡大に対応するため、塑性加工技術を用いた鉄鋼製造の技術開発およびプロセス改善業務をご担当いただける技術者を募集いたします。 【配属組織】 ▼技術開発本部 プロセス技術センター ・鉄鋼プロセス技術開発室 ・アルミ板プロセス技術開発室 ・大安駐在 ・長府駐在 ※今回は鉄鋼プロセス技術開発室への配属を予定しています。 ▼鉄鋼プロセス技術開発室 ・室長 ・熱プロセスGr.（熱利用設備に関連する生産技術開発テーマ）：11名 ・圧延加工Gr.（圧延およびその周辺領域の生産技術開発テーマ）：5名 ・計測Gr.（計測技術開発による操業改善テーマ）：4名 ・室長直属（開発業務の支援）：1名 ※今回は圧延加工Grのテーマに従事いただく予定です。 【圧延加工Grのミッション】 以下の内容で、技術開発 実機化まで一貫して対応いただきます。 圧延プロセスにおける圧延加工の寸法・形状・材質作り込み精度向上、圧延製品の最終品質向上・一貫歩留まり改善を実現するためのプロセス技術開発・プロセスエンジニアリングを担当いただきます。 【業務内容】 入社後は、圧延加工グループへ配属し、上司や在籍社員からの教育・指導の下、社内の各種開発体制や、製造現場、及び有する技術課題の理解を深めていただきます。その後は製造工程のカーボンニュートラル化や、お客様要望に対応するために、塑性加工技術を用いた鉄鋼製造技術の開発、及び、プロセス改善業務をご担当いただきます。入社後半年 1年程度を目安に、複数ある生産技術開発テーマの中から、ご経験を踏まえてご担当いただくテーマを決定いたします。複数テーマをご担当いただくことや、ご担当テーマをローテーションすることもあるため、広い領域にて知識・経験を身につけることが可能です。また、1つのテーマには複数名で担当するため、上司や同僚、現場と意見を交えながら業務を推進することができます。将来的には、既存テーマのみならず、ご自身で課題の仮設立てから解決策検討、技術開発・プロセス改善までをご担当いただくことを目指します。 【キャリアパス】 3 5年後には、当室の塑性加工技術開発のリーダーとして、テーマ個々の担当では無く、関連テーマ全体のリーダーとして業務を推進いただきます。 【魅力・やりがい】 ・製鉄所の様々なプラントの設備・操業改善を行い、薄板・厚板・線材製品／素形材製品の製造ラインに対し、競合他社より優れて強度・加工性に優れた高張力鋼を生産できるように独自考案したプロセス改善を施した製造ラインを実現いただけます。 ・製造現場に直結した開発部門であり、開発成果が新商品化やコスト改善としてすぐに表れるため、大きな達成感・満足感を得ることができます。 ・先端技術を学ぶことを奨励し、国際会議・学会での聴講・報告の機会もあり、さまざまな成長の機会があって自らの成長を実感することができます。 ※在宅勤務可能 【変更の範囲】 業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 5,700,000円 〜 11,000,000円 |
| 給与詳細（年収例）・手当 | 【年収】5,700,000円~11,000,000円 ※. 昇給あり 年1回（会社規定に基づく） 賞与あり 年2回（6月、12月） 【想定年収】 月例給＋賞与＋諸手当 【賃金形態】 月給制 【残業手当】 有 ※残業時間に応じて支給 【モデル年収】 570万円／25歳（月給29.3万円＋諸手当＋賞与） 780万円／30歳（月給36.2万円＋諸手当＋賞与） 970万円／34歳（月例43.9万円＋諸手当＋賞与） 1,100万円／37歳・管理職（月給51.1万円＋諸手当＋賞与） ※管理職については時間外労働手当なし、その他は20hを想定 |
| 研修・試用期間 | 2ヶ月 試用期間中の労働条件変更無 |
| 待遇・福利厚生 | 【退職金制度】 有 ※会社規定に基づく 【寮・社宅制度】 有 ※会社規定に基づく 【保険】 介護保険（満40歳以上） 【その他制度】 社員持株会 各種財形貯蓄制度 退職年金制度 選択型確定拠出年金制度 社宅／独身寮制度（適用条件有） カフェテリアプラン（年間8万5千円相当） 【育児・介護】 産前産後休暇 育児休業 介護休暇 短時間勤務制度（育児・介護） 他 【受動喫煙情報】 敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり) 【交通費など】 交通費支給 【諸手当】 残業手当：有 ※残業時間に応じて支給 通勤手当：有 ※会社規定に基づく |
| 勤務地 | 兵庫県加古川市金沢町1 |
| 通勤アクセス | JR西日本各線 加古川駅から車で20分 JR山陽本線 東加古川駅から車で20分 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制 【休憩時間】45分 ※所定労働時間：7時間45分 ※始業、終業時間は各事業部門により設定 時差出勤可能 |
| 休日・休暇 | 【年間休日】 週休2日制 ※年間休日スケジュールは各事業所毎に設定 事業所別の休日カレンダーは選考を通してご確認ください。 【有給休暇】 0 20日 入社した月に応じて当該休暇年度中（4月1日 翌年3月31日まで）に付与 2カ月の試用期間終了後から利用可能 ※長期休暇あり 【その他休暇】 ライフサポート休暇、慶弔休暇、法令による休暇、育児休業、介護休業制度 【年間休日日数】 121日 |
| 応募条件 | 【必須の経験・スキル】 ▼以下1・2いずれかをお持ちの方 1．機械工学専攻や、材料力学に関する高専・大卒程度の知識 2．研究開発や生産技術、プロセス、設備に関する実務経験 【あると好ましい経験・スキル】 ・重工・鉄鋼・アルミ業界での設備設計・生産技術・設備保全などの経験 ・プラント設備における生産技術・生産管理の経験 ・塑性加工学の知見や、塑性加工の解析経験 ・英語を使用した業務に抵抗がない方（海外のお客様とのメールや、英文の論文の読解、稀に拠点支援での海外出張などで利用機会があります。翻訳ツールを活用しながらの業務で問題ございません！） 【求める人物像】 ・チームでの業務遂行において協力的で、円滑なコミュニケーション力 ・複雑な問題に対しても冷静に分析し、解決策を提案できる能力 ・技術や業務の向上を積極的に追求し、自己成長に努める意欲のある方 |
| 受動喫煙対策 | 【屋内の受動喫煙対策】あり 【対策】禁煙 【特記事項】無 |
