経験者募集！在宅勤務OK・時短勤務OK の求人です！
アピールポイント！
【求人の特徴】
学歴不問・即日スタート・経験者優遇・在宅勤務・駅から徒歩5分以内・時短勤務可能・フレックスタイム制・週休2日制・土日祝日休み・交通費支給・社会保険完備・育児支援制度・退職金制度・研修あり・その他特別制度あり
募集要項
| 職種 | 【東京】RANエンジニア(Local５G評価・検証) |
|---|---|
| 仕事内容 | 【雇入れ直後】 【配属部署】 第1ソリューション部 【募集背景】 設立当初に某大手キャリアベンダーから事業分割して展開を開始したモバイルエンジニアリング事業も2023年に会社と一緒に10周年を迎えました。キャリア様の様々なPJを対応する事で、更なるEnd to Endを引き続き目指し、5GPJを強化しております。その中の一つとして評価・検証業務のPJも増員を目指し積極採用しております！ 【概要】 Local５G評価・検証(通信ログ解析)業務 【具体的な仕事内容と働き方】 ▼最先端技術に触れながら開発支援まで担える達成感のあるプロジェクトです！ 最先端無線技術に関連するローカル５Gシステム等の評価・検証業務をして頂きます。 検証項目の策定、ラボでの試験環境構築、性能評価試験、リグレッションテスト、問題再現試験、通信ログ解析、報告書作成など、検証結果より機器ベンダー選定から開発支援対応まで幅広く対応していただきます。 具体的には、 ・検証計画および検証項目作成 ・検証環境設計および構築 ・検証実施および評価（３GPP準拠の通信プロトコル解析） ・不具合発生時のベンダ問合せ ・検証結果整理および担当内報告 ・プロジェクト進捗管理、担当内定例打合せでの定期報告 ・社内関連部との定例打合せ参加、関連部からの問い合わせ対応 を行ってもらいます。 流れとしては、ユースケース、製品仕様をもとに標準性能、機能評価試験のシナリオ策定、試験手順書を作成します。シナリオに応じた各種試験環境をお客様LABOにて構築をして試験を実施します。試験で取得した通信ログを解析して問題事象の1次切り分けなど性能評価を行います。評価結果を報告書にまとめプロジェクト会議等での顧客への説明をしてプロジェクト完遂となります。最先端技術にふれながら開発支援まで担える達成感のあるお仕事です！ 【キャリアプラン】 ・評価・検証プロジェクトのエキスパートもしくはPL ・他の通信キャリア様プロジェクトへの挑戦(インフラ系プロジェクトや業務効率化の開発プロジェクト等)等、弊社幅広いプロジェクトを取り扱っている為、人事評価の際にご本人のキャリアプランとすり合わせつつ、進めております。 【仕事の魅力・やりがい】 ・ローカル５Gシステムの評価業務を通して仮想化基地局などの最先端技術を学べる ・マルチベンダー、マルチノードの知識が身に着く 【この仕事で活かせる経験・得られるもの】 ※箇条書きにて記載ください。その際には、「■（くろしかく）」でご記載ください。 ・仮想化モバイルシステム（OPEN RAN、vRAN）の知識 ・モバイルシステムをEnd-to-Endで性能評価をできる技術力 【勤務地詳細】 ▼雇入り直後： 都内クライアント先(世田谷区内もしくはその周辺の予定) ※2週間の出張が発生する場合ございます。 詳細は面接でご案内予定 【アクセス】 詳細は採用決定後にお伝えします 【変更の範囲】 会社が指定する業務 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 4,400,000円 〜 6,000,000円 |
| 給与詳細（年収例）・手当 | 【年収】4,400,000円~6,000,000円 ※. 昇給あり 年1回（4月）※契約社員は勤続1年以上 賞与あり 年2回（6.12月固定各2カ月ずつ／計4か月分）※正社員のみ 【想定年収】 440万~ 600万円(月20時間の残業を想定した金額) 【賃金形態】 ・基本給（1）正社員：250,000円~305,000円 ※残業代別途支給 ・基本給（2）契約社員：333,400円~673,400円 ※残業代別途支給 【賞与補足】 固定賞与／年間1,000,000円~1,500,000円 ※正社員のみ ※入社月により、初年度は異なる場合有 ※固定の為、会社の業績によって変動する事はございません 【昇給補足】 ▼2種類あり ・人事考課制度(全社員適用)：目標を設定し、達成度・成長度・プロセスで評価 ・給与チャレンジUP制度(立候補制)：経営層へプレゼン！ |
| 研修・試用期間 | 試用期間なし |
| 待遇・福利厚生 | 【待遇・福利厚生】 ※（）内は正社員のみ ・定期健康診断 ※契約社員は勤続6カ月以上 ・産業医面談 ・（昇給／賞与あり ※昇給：年1回・4月、賞与：年2回・6月／12月各2カ月ずつ計4カ月 ） ・（再評価制度） ・（退職金制度 ※勤続2年以上）／確定拠出年金制度 ・産休／育休制度 ・介護／育児時短勤務制度 ・慶弔見舞金 ※契約社員は勤続1年以上 ・サークル活動推進 ・ファミリーフェスタ推進 ・社員交流会 ・（ベネフィット・ステーション※福利厚生制度） 【教育制度】 ・資格取得支援制度（受験料全額補助※上限あり、資格給あり、お祝い金あり） ・eラーニング受講し放題（技術・ビジネススキル両軸あり） 【定年制】 ・あり：65歳 ・再雇用制度あり ・60歳以降の給与は専用テーブルあり 【交通費など】 支給（上限5万円／月） |
| 勤務地 | 東京都世田谷区都内クライアント先(内もしくはその周辺の予定) |
| 勤務時間 | 9:00~18:00 ※※業務の都合により異なる場合あり |
| 休日・休暇 | 【休日休暇】 ・週休2日制（土・日） ・祝日 ・夏季休暇（会社所定休日ではなく有給にて取得） ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・有給休暇 ※契約社員は勤続6カ月以上 ・特別休暇 ・生理休暇 ・産前／産後休暇 ・育児休暇 ・赴任休暇 ・看護／介護休暇 ・裁判員休暇 ※受け持つ案件により異なる可能性有 |
| 応募条件 | 【必須要件】 3GPP準拠の通信プロトコル評価、ログ解析の実務経験がある方 【歓迎要件】 ・Local 5Gシステムのアーキテクチャの理解（ONU、CPE、L3／L2SW、UPF、CU、DU、RU） ・モバイルインフラ機器に関わる試験シナリオの策定経験 ・5GインドアやDAS(分散型アンテナシステム)に関わる設計、検証経験 ・無線ネットワーク測定ツール XCALによるログ収集および各種パラメータ値の表示経験 ・無線ネットワーク解析ツール XCAPによるログ解析経験 ・仮想化環境の構築経験 【求める人物像】 ・受身にならず、主体的に自らの仕事を作り、取り組んでいける方 ・新しい事に興味を持てる／知らないことを知ることに楽しみを覚えられる方 ・一般程度のコミュニケーションを取れる方 ・自身の意見などをきちんと表現してくれる方 |
| 受動喫煙対策 | 【屋内の受動喫煙対策】あり 【対策】禁煙 【特記事項】無 |