経験者募集！在宅勤務OK・時短勤務OK の求人です！
アピールポイント！
【求人の特徴】
女性が活躍・学歴不問・即日スタート・経験者優遇・在宅勤務・駅から徒歩5分以内・時短勤務可能・10時以降出社OK・フレックスタイム制・週休2日制・土日祝日休み・交通費支給・社会保険完備・育児支援制度・退職金制度・研修あり・その他特別制度あり
募集要項
| 職種 | 【東京・神奈川】インフラエンジニア(運用)／リーダー候補 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【雇入れ直後】 【配属部署】 第2ソリューション部 【募集背景】 当社は『人の幸せのすぐそばに。』をコーポレートメッセージに掲げ、モバイルネットワーク・インフラ構築・DX等のICT技術を通じてお客様の課題を解決するICTソリューションプロバイダー企業です。 2023年度は設立10周年となる節目であり、これから第二の成長ステージに向けて事業拡大のための体制強化として一緒に頑張っていただける仲間を募集します。 【概要】 事業拡大中のICTソリューションの領域において、新規インフラ基盤運用案件獲得を目的として、業務の管理、先行要員としてお客様常駐を中心にお願い致します。 【具体的な仕・事内容と働き方】 ・新規サーバ／NW運用案件に獲得に向けた業務調査・引継ぎ対応（新規案件対応） ・運用案件の巻取り、建付け、体制整備、建付けまたは巻取り後の定常業務（新規案件対応） ・大手企業様向け国内ネットワーク運用業務の技術サポート（既存案件対応） ・その他、既存案件への技術サポート対応 ・メンバ育の管理・育成 ▼新規獲得の流れイメージ（一例） 1. 営業部の戦略会議への参加、アタック先の選定をし、アプローチ方法を検討 2. お客様先へ提案対応、業務調査（常駐の可能性もあり）の実施を実施し、調査内容を基に運用案の提案と実運用対応並びに運用体制の整備を行う 【キャリアプラン】 運用業務の建付けから入って頂くことで、リーダとして運用案件を推進し、運用アセスメント、コンサルタント経験が身に付けられます。 【仕事の魅力・やりがい】 ・新たなプロジェクトの獲得に向けて、戦略会議から参加して頂くので運用業務だけでない領域にも携われ、ご自身の経験を活かして、組織を作り上げることが可能です。 ・組織として重要なプロジェクトとなり、また１から対応となるので、今後のキャリアアップへと繋げられます。 【この仕事で活かせる経験・得られるもの】 ・運用アセスメント経験 ・運用コンサルタント経験 ・新規プロジェクト立ち上げ経験 ・運用リーダ経験 ・運用業務経験 【勤務地詳細】 ▼雇入り直後： ・本社( 神奈川県横浜市西区) ・お客様オフィス：東京都・神奈川県（埼玉県、千葉県もゼロではない） 【アクセス】 ▼本社の場合 横浜高速鉄道みなとみらい線 新高島駅から徒歩2分 各線 横浜駅から徒歩6分 ▼お客様オフィスの場合 お客様の就業場所により異なる 【変更の範囲】 会社が指定する業務 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 4,500,000円 〜 7,000,000円 |
| 給与詳細（年収例）・手当 | 【年収】4,500,000円~7,000,000円 ※. 昇給あり 年1回（4月）※契約社員は勤続1年以上 賞与あり 年2回（6.12月固定各2カ月ずつ／計4か月分）※正社員のみ 【想定年収】 450万~ 700万円(月20時間の残業を想定した金額) 固定残業代（30h／月）※：74,800円~102,400円 ※30h超過した場合は、別途支給 【賃金形態】 ・月給（1）正社員：260,000円~461,300円※(基本給：260,000円~375,000円) ・月給（2）契約社員：346,700円~500,000円 ※残業代別途支給 ▼月給（2）正社員賃金補足_残業代】 ▼基本給305,000円以下：残業代別途支給 ▼基本給325,000円以上：固定残業代支給(30h分) --基本給325,000円超える場合の月給内訳-- ▼基本給：325,000円~375,000円 ▼固定残業代(30h/月)※：74,800円~86,300円 ※30h超過した場合は、別途支給 【賞与補足】 固定賞与／年間1,040,000円~1,500,000円 ※正社員のみ ※入社月により、初年度は異なる場合有 ※固定の為、会社の業績によって変動する事はございません 【昇給補足】 ▼2種類あり ・人事考課制度(全社員適用)：目標を設定し、達成度・成長度・プロセスで評価 ・給与チャレンジUP制度(立候補制)：経営層へプレゼン！ |
| 研修・試用期間 | 試用期間なし |
| 待遇・福利厚生 | 【待遇・福利厚生】 ※（）内は正社員のみ ・定期健康診断 ※契約社員は勤続6カ月以上 ・産業医面談 ・（昇給／賞与あり ※昇給：年1回・4月、賞与：年2回・6月／12月各2カ月ずつ計4カ月 ） ・（再評価制度） ・（退職金制度 ※勤続2年以上）／確定拠出年金制度 ・産休／育休制度 ・介護／育児時短勤務制度 ・慶弔見舞金 ※契約社員は勤続1年以上 ・サークル活動推進 ・ファミリーフェスタ推進 ・社員交流会 ・（ベネフィット・ステーション※福利厚生制度） 【教育制度】 ・資格取得支援制度（受験料全額補助※上限あり、資格給あり、お祝い金あり） ・eラーニング受講し放題（技術・ビジネススキル両軸あり） 【定年制】 ・あり：65歳 ・再雇用制度あり ・60歳以降の給与は専用テーブルあり 【交通費など】 支給（上限5万円／月） |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市西区高島1丁目1-2 横浜三井ビルディング19F |
| 勤務時間 | 9:00~18:00 フレックスタイム制 【コアタイム】11:00~15:00 ※※プロジェクトにより異なる ※プロジェクトの都合により、月1~4回土日出勤もしくは夜勤になる可能性あり |
| 休日・休暇 | 【休日休暇】 ・週休2日制（土・日） ・祝日 ・夏季休暇（会社所定休日ではなく有給にて取得） ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・有給休暇 ※契約社員は勤続6カ月以上 ・特別休暇 ・生理休暇 ・産前／産後休暇 ・育児休暇 ・赴任休暇 ・看護／介護休暇 ・裁判員休暇 ※受け持つ案件により異なる可能性有 |
| 応募条件 | 【必須要件】 ・インフラ運用のご経験 ・役職問わず新規案件構築のご経験がある方 【歓迎要件】 ・運用コンサルティングまたは運用設計経験 ・お客様や関連部署との交渉／調整経験、能力 ・BGP/EIGRPの知識／コンフィグ作成経験 ・FW・UTMに関する知識、リーダー経験 【求める人物像】 ・担当業務・担当外業務問わず、組織、会社の動向を意識し、積極的に課題を発見し、部内共有を図れる方 ・課題解決に向け周囲を巻き込み全体を調整しながら解決をリードできる方 ・未経験の分野でも好奇心・探求心を持って自ら調べ、学ぶ意思がある方 |
| 受動喫煙対策 | 【屋内の受動喫煙対策】あり 【対策】禁煙 【特記事項】無 |