経験者募集！在宅勤務OK・時短勤務OK の求人です！
アピールポイント！
【求人の特徴】
女性が活躍・学歴不問・即日スタート・経験者優遇・在宅勤務・時短勤務可能・週休2日制・交通費支給・社会保険完備・家族手当・育児支援制度・研修あり・その他特別制度あり
募集要項
| 職種 | 【金融】決済インフラの次世代システムを担う開発人財の募集（AWSを活用したクラウドリフト・APIチャネル新設） |
|---|---|
| 仕事内容 | 【雇入れ直後】 【職務内容】 大規模決済インフラの開発プロジェクトを担っていただきます。 我々の組織では、資金決済のインフラとして日本の経済・社会を支えているシステムの開発・保守を担っておりますが、この決済インフラを刷新する更改プロジェクトが動き始めます。 この更改プロジェクトに参画いただき、システム開発の業務／基盤のマネジメントや、アーキテクチャ検討／検証、お客様システム部門等への提案／調整、その他多くの外部ステークホルダーとのコミュニケーション、プロジェクト全体推進といったタスクに従事頂きます。具体的なポジションはご応募いただいた方の適性や経験を踏まえてご相談します！ ※いずれも決済業務・システムや技術に専門性をもつ担当のメンバーやパートナー会社のメンバー、技術専門部署の技術者等とともに実施。 【業務内容例（一部）】 ・AWSを活用したクラウドリフトの検証／開発 ・会計ソフト等の新規事業者と新たなチャネルを増設するAPIの検証／開発 ・DBMSをOracleからAmazon Auroraに移行する検証／開発 ・複数ベンダを含めた業務／基盤開発チームのマネジメント 【アピールポイント（職務の魅力）】 我々は、インターバンク決済分野のプロフェッショナル集団として、決済インフラの未来を描き、新たな価値をお客様に提案・実現し続けることが至上ミッションです。 現在、先進技術を活用して決済インフラを刷新するプロジェクトに着手しており、このチャレンジングな開発に共に取り組んでいただける仲間を求めています。 ・日本の経済・社会を支える決済インフラを作り上げる、社会的意義・影響の非常に大きなミッションに上流から携わることができます。 ・AWSを活用したフルクラウド化、新規事業者とのAPIチャネル新設、DBMSのOracleからAmazon Auroraへの移行など、先進技術等の活用により自身の知見を大きく広げ、かつクラウド技術等の汎用的なスキルを身に着けることのできる唯一無二のプロジェクトです。 ・エンジニアまたはマネージャーとして得難い知見／経験を獲得できるポジションを提供します。 【想定役職】 課長代理 主任 一般 【組織情報】 インターバンク決済分野のプロフェッショナル集団として、決済インフラの未来を描き、新たな価値を実現すること。 【採用背景】 当社の主要決済インフラの一つである、でんさいネットシステムの開発・保守を担う決済システム担当からの募集です。 2028年向けシステム更改開発プロジェクトがFY2025から本格的に開発が立ち上がるため、中核メンバ／リーダを求めています。当方システムの将来を担う非常に重要なポジションで、クラウド等の先進技術を活用した検討・開発のみならず、品質／生産性を高めて実行するための開発プロセスの計画、システム更改開発におけるプロジェクトマネジメント業務など、システム更改プロジェクトをリードする役割を担っていただきます。開発を通じて、中長期的に主軸を担っていく人材に育てていくことを視野に入れています。 なお、本案件の参画後のキャリアパスとしては、事業部では同様に決済に関わる多くの重要システムを抱えているため、他の決済システム／サービス等の企画／提案に携わるなど、決済のプロフェッショナルとしてのキャリア、あるいは何等かの先端技術活用を究めるキャリアなど、多岐に渡る選択肢を用意します。 【出張有無・頻度】 特になし 【変更の範囲】 会社の定める業務 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 4,500,000円 〜 9,000,000円 |
| 給与詳細（年収例）・手当 | 【年収】4,500,000円~9,000,000円 ※. 昇給あり 6月 賞与あり 年2回（6月、12月） ※詳細は面接時にお伝えします |
| 研修・試用期間 | 原則4か月 |
| 待遇・福利厚生 | 【研修制度】 新入社員研修、トレーナー制度、ビジネススキルトレーニング、プロフェッショナルスキルトレーニング、自己啓発支援、海外留学制度 など 【健康管理】 定期健康診断、健康相談、人間ドックなど 【育児休職制度】 最長で子どもが満3歳になるまで一旦休職することによって育児に専念し、休職後に引き続き勤務できる制度 【介護休職制度】 介護を理由として、最長1年6か月まで休職可能な制度 【短時間勤務制度】 ▼育児のための短時間勤務 育児を理由として、子どもが小学校3年生の年度末まで、4・5・6時間という短時間の勤務を選択することができる制度 ▼介護のための短時間勤務 介護を理由として、最長3年4・5・6時間という短時間の勤務を選択することができる制度 【育児・介護期間中の時間外及び深夜勤務等の制限】 予め届出を行うことで時間外及び深夜勤務を制限もしくは免除とすることができる制度 【再採用制度】 パートナーの転勤、妊娠・出産・育児・介護等によりやむなく退職する社員が、事前に再採用希望者登録をしておけば、退職後（期間制限有）に再度選考を経て就労できる制度 ※入社3年以上 【テレワーク制度】 会社貸与のノートパソコンやスマートホンを利用し、場所を問わない働き方のひとつとして、外出先や自宅での勤務を可能とする制度 【裁量労働制度／フレックスタイム制度】 始業及び終業の時刻を自主的に決定し働く制度。生活と業務の調和を図りながら、効率的に働く事ができ、労働時間を短縮できる 【定年・再雇用・退職等】 定年有（満60歳）、継続雇用制度有（65歳まで）、自己都合退職および解雇時は予告期間を設ける 【その他】 受動喫煙対策：屋内原則禁煙、ただし喫煙室あり 【交通費など】 通勤費実費支給 【諸手当】 子育て・介護手当、リモートワーク手当ほか |
| 勤務地 | 東京都港区 |
| 通勤アクセス | 各線 品川駅 |
| 勤務時間 | 8:30~17:00（残業：月30時間程度（時期により異なる）） 【休憩時間】60分 ※労働形態：フレキシブルタイム勤務／一般勤務 フレキシブルタイムは7：00~10：00及び15：00~22：00 コアタイムは10：00~12：00、13：00~15：00 その他裁量労働制（みなし勤務時間7時間30分）の導入有 ※1日の標準勤務時間は7時間30分とし、始終業時刻については、職場または業務により異なる場合あり ※業務の都合により、時間外勤務または休日勤務あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇20日、特別休暇（慶弔ほか）、病気休暇、ライフプラン休暇、産前・産後休暇、介護休暇、看護休暇など ※特別休暇（出産・育児・生理）及び病気休暇については試用期間中は無給 【出産休暇】 出産予定日前6週間目（双生児などの場合は14週間目）にあたる日から出産後8週間目にあたる日まで休暇が取得できる制度 【有給休暇制度（年次休暇）】 年間20日間の有給休暇（年次休暇）があり、1日単位、半日単位、または、1時間単位で休みを取ることができる制度 |
| 応募条件 | 【必要条件】 ▼求める経験・スキル・知識 オープン系システムの開発経験 ▼他言語力 特になし ▼資格 特になし 【歓迎条件】 ▼求める経験・スキル・知識 以下のいずれかの経験のある方： ・Web3層モデル／Javaによるシステム開発 ・クラウドを使用したシステム開発 ・REST APIプロトコルを用いたシステム開発 ・OracleからPostgreSQLへの移行 以下のマインドをお持ちの方： ・日本のミッションクリティカルな決済インフラを自ら作り上げようという想いのある方 ・実現への困難な道のりに明るく、楽しく、前向きに取り組んでくれる方 ・企画／開発の中で、社内外（お客様やステークホルダ、技術専門部署等、多様な関係者）とのコミュニケーションを積極的に取り、全体を推進することが好きな方 ・実務とマネジメントのバランスを取りながら、根気よく推進していける方 ▼他言語力 特になし ▼資格 特になし 【求める人物像】 ・日本のミッションクリティカルな決済インフラを自ら作り上げようという想いのある方 ・実現への困難な道のりに明るく、楽しく、前向きに取り組んでくれる方 ・企画／開発の中で、社内外（お客様やステークホルダ、技術専門部署等、多様な関係者）とのコミュニケーションを積極的に取り、全体を推進することが好きな方 ・実務とマネジメントのバランスを取りながら、根気よく推進していける方 |
| 受動喫煙対策 | 【屋内の受動喫煙対策】あり 【対策】喫煙室あり 【特記事項】喫煙専用ルーム |