経験者募集！英語力を活かせるお仕事・在宅勤務OK・時短勤務OK の求人です！
アピールポイント！
【求人の特徴】
女性が活躍・学歴不問・英語力を活かせる・即日スタート・経験者優遇・在宅勤務・駅から徒歩5分以内・時短勤務可能・週休2日制・交通費支給・社会保険完備・家族手当・育児支援制度・研修あり・その他特別制度あり
募集要項
| 職種 | 【スタッフ】社内SE_Microsoft 365サービスに関する企画・開発・維持運用・活用推進 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【雇入れ直後】 【職務内容】 Microsoft 365（M365）を中心とした、NTTデータおよびNTTデータ国内グループ会社のコラボレーション系インフラサービス（メール・チャット・ファイル共有等のコミュニケーション基盤）について、マイクロソフト、パートナー企業、社内各部署と連携しながら、構想立案・ 企画から、設計・開発、導入推進、維持管理までを実践 ・当社経営幹部層への提案、関連部署への意見照会を行いながらの、コラボレーション系サービスの方針策定 ・上記方針に基づく、各部署、国内グループ会社のIT管理者と連携・協調したサービスの企画、設計、構築 ・コミュニティサイト運営などを含むシステムの運用と機能改善 ・従業員の生産性向上を支えるサービス活用推進 【アピールポイント（職務の魅力）】 当部署では、Microsoft 365（M365）を中心としたクラウドサービスの導入、維持運用および活用促進を行っています。Teams、Exchange Online、OneDriveやSharePointといった基本的なサービスから、Power Platformや生成AI（M365 CopilotやCopilot Studio等）といった先進的なサービス、また今後新たに提供されるであろうサービスを含め、日々最新状況をキャッチアップしながら、導入すべきサービス、機能を検討、提案し、アジャイル的な開発で社内へのサービスの拡充に努めています。 M365などのクラウドサービスはそのサービス自身の提供内容や利用技術も急激に変化、進歩しています。それらを早期に自社で活用していくためには、サービス内容や最新の技術を深く理解する必要があり、その経験を通して技術的にもスキルアップを図ることができます。 また、当部署は経営幹部に近い組織でもあり、当社の経営幹部と合意形成を行っていく中で、幹部の声を直接聞くという貴重な経験を積むこともできます。 勤務形態はテレワークと出社のハイブリッド型であり、子育て世代が多いため全員がテレワークを活用して各自のライフスタイルに沿った働き方をしています。 【想定役職】 課長代理 主任 一般 【組織について】 ・NTTデータおよびNTTデータグループの社内情報システムの構想立案、 企画、設計・開発、導入推進、維持管理を行う組織です。 ・グループ全体でのITインフラの企画・立案から開発まで一貫として取り組んでいます。 ・様々な新しい取組みにもチャレンジしています。 【採用背景】 ・当社およびグループ会社で合計約10万ユーザが同一テナントでM365を利用しており、M365系の各種サービスの活用検討、推進が一層求められております。 一方こうしたコラボレーション系のSaaSを活用できる技術力と、プロジェクトのリードを行える経験を有するメンバが充足しているとは言えず、要員ネックで各種施策の推進に困難をきたしています。 ・当社内でも、こうした人材は稀有なことから、社外の経験者採用により体制を拡充し、今年度中には適正な業務運用が行える状況に是正したいと考えています。 アピールポイントにも記載しましたが、本職務により - SaaSを用いたアジャイル的なシステム開発・運用の経験 - M365を中心としたMS系サービスを中心とした技術スキル - 経営戦略の理解、これをもとにIT戦略を検討する高次の視点 などが獲得できます。このような業務を通じて、当社グループを支えるコア人材としての役割を担うことができるとともに、また希望によっては海外グループとの連携案件なども遂行いただき、グローバル経験を積んでいただくことも可能です。 また最近では、生成AIのトレンドをとらえ、M365に付随する生成AIサービスの提供も進めています。こういった新しい技術活用に取り組む機会もあります。 【出張有無・頻度】 職務内容および本人希望に応じて、年1回程度の海外出張があります。 【変更の範囲】 なし |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 4,500,000円 〜 9,000,000円 |
| 給与詳細（年収例）・手当 | 【年収】4,500,000円~9,000,000円 ※. 昇給あり 6月 賞与あり 年2回（6月、12月） ※詳細は面接時にお伝えします |
| 研修・試用期間 | 原則4か月 |
| 待遇・福利厚生 | 【研修制度】 新入社員研修、トレーナー制度、ビジネススキルトレーニング、プロフェッショナルスキルトレーニング、自己啓発支援、海外留学制度 など 【健康管理】 定期健康診断、健康相談、人間ドックなど 【育児休職制度】 最長で子どもが満3歳になるまで一旦休職することによって育児に専念し、休職後に引き続き勤務できる制度 【介護休職制度】 介護を理由として、最長1年6か月まで休職可能な制度 【短時間勤務制度】 ▼育児のための短時間勤務 育児を理由として、子どもが小学校3年生の年度末まで、4・5・6時間という短時間の勤務を選択することができる制度 ▼介護のための短時間勤務 介護を理由として、最長3年4・5・6時間という短時間の勤務を選択することができる制度 【育児・介護期間中の時間外及び深夜勤務等の制限】 予め届出を行うことで時間外及び深夜勤務を制限もしくは免除とすることができる制度 【再採用制度】 パートナーの転勤、妊娠・出産・育児・介護等によりやむなく退職する社員が、事前に再採用希望者登録をしておけば、退職後（期間制限有）に再度選考を経て就労できる制度 ※入社3年以上 【テレワーク制度】 会社貸与のノートパソコンやスマートホンを利用し、場所を問わない働き方のひとつとして、外出先や自宅での勤務を可能とする制度 【裁量労働制度／フレックスタイム制度】 始業及び終業の時刻を自主的に決定し働く制度。生活と業務の調和を図りながら、効率的に働く事ができ、労働時間を短縮できる 【定年・再雇用・退職等】 定年有（満60歳）、継続雇用制度有（65歳まで）、自己都合退職および解雇時は予告期間を設ける 【その他】 受動喫煙対策：屋内原則禁煙、ただし喫煙室あり 【交通費など】 通勤費実費支給 【諸手当】 子育て・介護手当、リモートワーク手当ほか |
| 勤務地 | 東京都江東区豊洲3-3-3 豊洲センタービル |
| 通勤アクセス | 各線 豊洲駅から徒歩1分 |
| 勤務時間 | 8:30~17:00（残業：30H／月程度） フレックスタイム制 【休憩時間】60分 ※労働形態：フレキシブルタイム勤務 フレキシブルタイムは7：00~10：00及び15：00~22：00 コアタイムは10：00~12：00、13：00~15：00 その他裁量労働制（みなし勤務時間7時間30分）の導入有 ※1日の標準勤務時間は7時間30分とし、始終業時刻については、職場または業務により異なる場合あり ※業務の都合により、時間外勤務または休日勤務あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇20日、特別休暇（慶弔ほか）、病気休暇、ライフプラン休暇、産前・産後休暇、介護休暇、看護休暇など ※特別休暇（出産・育児・生理）及び病気休暇については試用期間中は無給 【出産休暇】 出産予定日前6週間目（双生児などの場合は14週間目）にあたる日から出産後8週間目にあたる日まで休暇が取得できる制度 【有給休暇制度（年次休暇）】 年間20日間の有給休暇（年次休暇）があり、1日単位、半日単位、または、1時間単位で休みを取ることができる制度 |
| 応募条件 | 【必要条件】 ▼求める経験・スキル・知識 ITインフラ（基盤）あるいはSaaS管理に関する一般的な知識 ▼他言語力 特になし ▼資格 特になし 【歓迎条件】 ▼求める経験・スキル・知識 以下のような経験、スキルを有することが望ましい： ・M365、Active Directory、Exchange Server等のMicrosoft関連技術知識、これらを活用したシステムの構築・運用経験 ・SaaSサービスや製品を用いたインフラ構築もしくは運用案件の企画、PM、リーダ経験 ・システム開発・運用経験 ・社内経営幹部もしくは顧客に対する提案、提案資料作成の経験 ▼他言語力 英語 ▼資格 M365やAzureに関する認定資格（MS-900、AZ-900等） その他IT・情報処理関連資格 【求める人物像】 ・インフラ系構築案件のリーダとして行動ができる人 ・グローバル系業務を経験している、もしくは強い興味がある方 ・システムの改善から脱却し、新しいアーキテクチャによる新しいシステムの企画・開発を推進できる方 |
| 受動喫煙対策 | 【屋内の受動喫煙対策】あり 【対策】喫煙室あり 【特記事項】喫煙専用ルーム |