経験者募集！これまで培った経験・スキルを存分に発揮してください！
アピールポイント！
【求人の特徴】
学歴不問・即日スタート・経験者優遇・駅から徒歩5分以内・週休2日制・交通費支給・社会保険完備・育児支援制度・退職金制度・その他特別制度あり
募集要項
| 職種 | シニアマネージャ以上のポジションをご用意【東京】【キャリア採用コンサルタント】取締役が熱く語ります！ |
|---|---|
| 仕事内容 | 【雇入れ直後】 【仕事についての詳細】 今回はさらなる業務拡大のため、より高いレベルでコンサルタントの枠を越えて、一緒に事業づくりをして頂ける方を募集します。 あなたのキャリアとノースサンドの未来について。 一緒に夢を語りませんか。 【仕事内容】 ▼コンサルタントとしてのミッション ・大手クライアントを中心に、業務改革からIT戦略立案、IT導入、新規事業立案まで幅広いコンサルティングをご担当頂きます ・担当するクライアントは、業界や外資・内資問わず金融、製造、人材、通信系大手企業...etc ▼案件事例 ・［大手製造業様］全社デジタル化グランドデザイン・ロードマップ策定 ・［医療メーカー様］人間ドック事業の新規立ち上げ ・［ファッションブランド様］ワークスタイル改革プロジェクト ・［国内建設業様］全社デジタル推進グループの立ち上げ支援 ・［大手小売業様］全社DX 推進：統合OA ・NW 推進プロジェクト ・［総合電機メーカー様］クラウド環境提供サービス事業計画策定支援 ▼経営幹部としてのミッション ・ノースサンドの企業成長を達成するための施策立案、実行 ・あらたなビジネスの創出 ・企業としてのブランディング、マーケティング活動（書籍出版などもあり） ・デリバリーの品質担保ならびに向上のための施策立案、実行 ・プロジェクトデリバリーおよび新規案件開拓 ・リクルーティング 【磨ける能力・経験・仕事のやりがい】 一般的な大手ファームにおけるITコンサルタントの業務やミッションは、縦割りになりがちですが、当社では基本構想の企画や課題抽出、要件定義、改善策の立案設計まで一気通貫で顧客に向き合うことができます。 【その他 特色】 ・1人1人の裁量が大きい ・意思決定が早く、スピード感のある働き方が可能 ・業界不問でIT領域だけでなく経営戦略まで、一気通貫で担当可能 【勤務地】 ※弊社オフィス（東京本社）もしくはクライアント先 【変更の範囲】 なし |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 13,000,000円 |
| 給与詳細（年収例）・手当 | 【年収】13,000,000円~ ※. 賃金形態：年俸制（固定残業40時間分含む、超過分別途支給） ※マネージャー職以上は専門型裁量労働制 |
| 研修・試用期間 | 試用期間なし |
| 待遇・福利厚生 | 【福利厚生】 ・退職金 無（企業型確定拠出年金あり） ・社員寮 有 ※入寮条件あり ・社宅 無 ▼その他福利厚生 ・資格取得支援制度 ・スポーツレクリエーション制度（一定の条件を満たせば、会社から補助金支給あり） ・慶弔見舞金（結婚・弔慰・出産） ・出産育児一時金 ・ランドセル贈呈 ・住宅仲介手数料補助制度（賃貸・売買対象） ・持株会 ・企業型確定拠出年金 ※今後もより良い制度の提案があれば随時取り入れていく予定です。 【加入保険】 健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合） 三大疾病罹患時の保険（毎年４月末までに在籍している社員に対して会社が費用負担して保険に加入） 【受動喫煙対策】 本社は『敷地内禁煙（屋内・外、喫煙可能場所あり）』だが、配属先により異なる 【交通費など】 通勤費支給 【諸手当】 通勤手当：会社規定に基づき支給 |
| 勤務地 | 東京都中央区銀座4丁目12ー15 歌舞伎座タワー 7F／クライアント先 |
| 通勤アクセス | 【東京本社の場合】 各線 東銀座駅から徒歩2分 東京メトロ各線 銀座駅から徒歩4分 |
| 勤務時間 | （残業：平均残業時間：25時間程度） |
| 休日・休暇 | ▼年間120日以上 ・完全週休2日制 ・年次有給休暇 ・特別休暇（入社後すぐに付与される有給休暇） ・夏季／冬季／GW休暇 ・バースデー休暇 ・産前／産後／育児休暇 ・介護休暇 ・リフレッシュ休暇 ・生理休暇 ・ウェルネス休暇 ※業務で土日出勤が発生する場合がありますが、平日に代替休暇取得が可能となります。 |
| 応募条件 | 【必須（MUST）】 ・IT戦略や企画、要件定義 運用保守等のITライフサイクルに関する実務経験（10年以上） ・ITコンサル経験、プロジェクトマネジメント経験（5年以上）、プログラムマネジメント経験のいずれかのご経験 【歓迎（WANT）】 ・プロジェクトマネジメント経験 ・プログラムマネジメント経験 ・クライアントの事業部長クラスとのリレーション構築経験 ・チームビルディング経験 ・デリバリーをやり切る力 ・ビジネスを責任者として成長させてきた経験 【求める人物像】 ・向上心が強く、新しいことにも果敢にチャンレンジできる ・クライアントや上司、メンバーからの指摘や要望を素直に受け止め、改善提案できる ・困難な状況においてもビジネスを創出し、成功に導くことができる ・周囲の夢を応援し、実現に向けてのサポートができる |
| 受動喫煙対策 | 【屋内の受動喫煙対策】あり 【対策】禁煙 【特記事項】無 |