経験者募集！在宅勤務OK の求人です！
アピールポイント！
【求人の特徴】
女性が活躍・学歴不問・即日スタート・経験者優遇・在宅勤務・駅から徒歩5分以内・10時以降出社OK・フレックスタイム制・週休2日制・土日祝日休み・交通費支給・社会保険完備・育児支援制度・退職金制度・その他特別制度あり
募集要項
| 職種 | IT活用コンサルタント（マーケティング領域） |
|---|---|
| 仕事内容 | 【雇入れ直後】 【募集背景】 これまでAIや機械学習等のデータ活用は、研究開発の文脈で語られることが多いものでしたが、ここ数年はDXという概念の台頭やコロナ禍の影響を受け、実ビジネスでの活用が一気に進んでいます。データ活用のリーディングカンパニーである当社にもクライアントからのご相談が増えていますが、ビジネスにおける成果創出がより強く求められるようになった今、更なる進化が求められています。 データエンジニアリングユニットにおいても、これまでデータ基盤・BI・機械学習システムをキーワードにデータ活用の社会実装を得意とした組織でしたが、今後は、クライアントのビジネス戦略に踏み込んだデータ活用の定着化を支援できる組織になることを目指しています。 具体的にはデータ活用を進めていく上でボトルネックとなるプロジェクト運営について、立ち上げから運用フェーズまでトータル的に支援するPMOサービスの提供をスタートさせます。また、クライアントが持続的に成長できることをゴールとしたクライアントの育成も行っていきます。 将来的にはデータ活用に必須となるデータガバナンス、データマネジメント及びデータセキュリティについて、プランニングから実装・監視・改善といったPDCAサイクル全般にわたって支援する組織に成長していく予定です。 今回募集するポジションは、前述したデータエンジニアリングユニットの事業戦略を推進する上で、とても重要な期待役割を持ちます。 組織のケイパビリティ拡大に向けて、一緒に挑戦してくれる方の募集をお待ちしています。 【業務内容】 マーケティング領域専門のITコンサルタントとして、クライアントのデータ活用導入における上流工程を担当していただきます。クライアントとのセッションをベースに、マーケティング戦略、マーケティング基盤構築のためのRFP作成などをお任せいたします。 ・マーケティングにおけるデータ活用のシステム構想策定 要求定義 ・マーケティングテクノロジー、データ活用技術の適用に向けたコンサルテーション 【働く魅力】 ・当社はデータ活用のリーディングカンパニーであり、AIやDXといった先進的な案件に関わることができます ・方法論に基づくITコンサルティングのノウハウの習得 ・様々な業界のデータ分析活用によるマーケティング課題解決ノウハウの習得 ・データ起点によるデジタルマーケティング戦略から実行、効果検証の担当経験 ・顧客それぞれが抱える唯一無二の課題解決に向けてチャレンジできる経験 ・デジタルマーケティング技術（DMP・レコメンド・MA）および分析技法の習得と経験 ・「絵に描いた餅」で終わらせずHOWの部分までより具体性を持ちながら考えぬき、実装までクライアントと一緒に汗をかく伴走型支援スタイル 【変更の範囲】 なし |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 7,000,000円 〜 11,000,000円 |
| 給与詳細（年収例）・手当 | 【年収】7,000,000円~11,000,000円 ※. 昇給あり 年2回（2月・8月） 賞与あり 年2回（2月・8月） ・年収は目安です。スキル・経験に応じて優遇いたします。 ・固定残業代分を超える時間外労働分については1分単位で計算し追加支給 ・給与は時間外労働の有無に関わらず、月30時間または40時間の固定残業代込（30時間分か40時間分かは等級による） ・月給50万円の場合、基本給380,950円、40時間分の固定残業代119,050円 |
| 研修・試用期間 | 3ヶ月 給与は試用期間中も変わらず |
| 待遇・福利厚生 | 【社会保険】 「関東ITソフトウェア健康保険組合」 保養所や提携している宿泊施設、スポーツ施設、レストラン、テーマパークなどを安価で利用できます。 【在宅勤務制度】 2023年11月現在、月4回以上の出社を原則必須としています。 個々の社員が選んだ任意の日、もしくは上長が指定した日を出社日としています。 尚、将来的に出社回数は変更する可能性があります。 ※在宅勤務手当を毎月5,000円支給しています。 【学びの支援】 ▼SKILL-UP-AID 年額12万円まで、個人のスキルアップのために活用出来る制度です。多くの社員が活用し、スキルアップに努めています。 ▼BOOK-AID 業務に必要な書籍であれば、全額会社が購入サポートします。 【コミュニケーション支援】 ▼CLUB-AID クラブ活動実施に伴う活動費について会社から補助がでます。 ▼肉会制度 社員同士のコミュニケーション促進を目的として、会社が食事代を補助する制度です。毎月2回、全社員をランダムに組み合わせメールを配信し、3名のペアが組まれ、6,000円か12,000円の補助が支給されます。ランダムに配信されるため他本部・他職種の社員との交流が出来ます。 ▼社長のおごり自販機 社員証を2名同時に自販機にかざすと飲み物が1日1本無料で飲むことができ、雑談などのきっかけとなっています。 【オンボーディングとキャリア支援】 ▼メンター制度 上長とは別にメンターを選定し、業務にスムーズに入れるための支援をします。 ▼1on1 日々の業務やキャリアについて相談できるミーティングを定期的に実施しています。 ▼各種オリエンテーション 入社後スムーズに業務に入れるよう、会社の方向性や各種制度、働く環境などに関する詳細説明を実施しています。 ▼サバティカル制度 勤続5年以上の方を対象とした、理由を問わない休職制度です。自社だけでは経験できないような多様な経験を通じた成長支援を目的としています。 【ライフ・ヘルスケア支援】 ▼社員持株会制度 社員一人一人が経営の視点を持てるよう、10%の奨励金を設けています。 ▼確定拠出年金 社員の老後資産形成のサポートを目的としています。 ▼インフルエンザ予防接種無料 インフルエンザの予防接種費用を会社が負担し会社で受けることができます。 【受動喫煙対策】 屋内禁煙（屋外喫煙可能場所あり） 【交通費など】 通勤費支給 【諸手当】 通勤手当支給（出社日数分の往復運賃相当額を1か月上限50,000円まで支給） |
| 勤務地 | 東京都港区六本木3-1-1 六本木ティーキューブ |
| 通勤アクセス | 東京メトロ南北線 六本木一丁目駅から徒歩1分 東京メトロ銀座線 溜池山王駅から徒歩7分 各線 六本木駅から徒歩8分 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制 【コアタイム】11:00~16:00 ※標準勤務時間：8時間／日 |
| 休日・休暇 | ・土曜、日曜、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、その他会社が定めた休日 ・年次有給休暇（入社3カ月経過後の翌月1日に付与、半日単位での取得可能） ・慶弔休暇 ・介護休業 ・産前産後休暇制度 ・育児休業制度 【年間休日日数】 127日 |
| 応募条件 | 【求めるスキル】 ・マーケティング戦略からデータ活用基盤導入、データ活用支援までの実務経験 ・プロジェクトの基本スキルとなる課題解決思考力、ドキュメンテーション力、クライアントとのコミニュケーション能力、ファシリテーション力 ※徹底的に鍛えられたコンサルティング力は必須ではありません ・データに基づき具体的に施策実行し、成果につなげた経験 【求める人材像】 ・データ活用に興味があり、アナリティクスやテクノロジー起点でマーケティングに取り組むことに興味がある方 ・データを使って顧客の事業に貢献することにやりがいを感じる方 ・スピード感をもって、具体的なアウトプットを出すことができる方 ・マーケティング課題に対して、顧客と一体となり課題解決を推進することができる方 ・顧客・グループメンバーとのディスカッション時に意図を効果的に伝えるドキュメンテーション、ファシリテーション能力をお持ちの方 |
| 受動喫煙対策 | 【屋内の受動喫煙対策】あり 【対策】禁煙 【特記事項】屋外での喫煙場所あり |