経験者募集！これまで培った経験・スキルを存分に発揮してください！
アピールポイント！
【求人の特徴】
学歴不問・即日スタート・経験者優遇・駅から徒歩5分以内・10時以降出社OK・フレックスタイム制・週休2日制・土日祝日休み・交通費支給・社会保険完備・育児支援制度・研修あり・その他特別制度あり
募集要項
| 職種 | 法務マネージャー |
|---|---|
| 仕事内容 | 【雇入れ直後】 【業務内容】 本募集は、法務のマネージャーとして、法務メンバーの教育、ツクルバのあらゆる事業の推進を一緒に進める法務マネージャーの求人です。 ▼位置づけ・体制 マネージャーとして、ツクルバ全社の契約法務、株主総会・取締役会の運営、新規事業を含めた事業等に関する法的な相談・課題への対応、役職員に対するコンプライアンス活動、関連法規に基づくリスク管理業務、不動産取引のクレーム対応・損害額の確定等の法務全般を担当いただきます。 不動産実務での法務部の対応は原則発生しないため、不動産業界に関するご経験や知識は不要です。 ▼チーム／ワークスタイルについて 管理部門全体で約20名、うち法務3名の組織構成です。 内訳は法務部長・メンバー2名（内業務委託の弁護士1名）となります。 押印対応等が発生するため、原則出社いただくことを想定しております。個の肯定を前提とし、共感・挑戦・共創が生まれる組織づくりを目指しており、互いをリスペクトしながら、法務のプロとして責任もって時にはぶつかり合いながらも目的に向かって切磋琢磨していくような文化があります。 ▼具体的な業務内容 ・契約書の作成、審査、交渉等の業務 ・事業トラブルに関する法的助言、損害賠償額の算定 ・新規事業を含めた事業等に関する法的な相談、課題への対応・役職員に対するコンプライアンス活動 ・関連法規に基づくリスク管理業務 ・株主総会、取締役会などの運営 ・社内諸規程の整備・運用・部門のマネジメント業務 【変更の範囲】 なし |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 7,000,000円 〜 9,000,000円 |
| 給与詳細（年収例）・手当 | 【年収】7,000,000円~9,000,000円 ※. 賞与あり 業績変動（前期賞与実績：月給1ヶ月分の現金支給） 月45時間分の固定残業代を支給 スキル、経験に応じて社内規定により決定いたします。 |
| 研修・試用期間 | 3ヶ月 試用期間中の報酬変更なし |
| 待遇・福利厚生 | 【福利厚生】 ・モチイエ制度 - 社サービスを通じて自宅を購 した場合、手数料の減額と購 額に応じて月額手当を最長5年間支給 ・従業員持株会 - 毎 給与の 部を積み て、奨励金と合わせて 社の株式の購 が可能 ・PC／モニター貸与 - その他業務で使用するもの（携帯電話等）は、必要に応じて貸与 ・インフルエンザワクチン接種費用補助 ・リファラル制度 【加入保険】 健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合） 【教育制度／資格補助】 ・資格合格祝い金 ・階層別研修や職種別研修など各種研修制度あり 【受動喫煙対策】 屋内禁煙 【交通費など】 交通費支給 【諸手当】 ・在宅勤務手当 ・交通費実費精算（ 額上限3万円、新幹線・特急利 可） |
| 勤務地 | 東京都渋谷区恵比寿4-3-14 恵比寿SSビル |
| 通勤アクセス | 各線 恵比寿駅から徒歩1分 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制 【コアタイム】11:00~16:00 【休憩時間】就業時間中に1時間 ※10：00~19：00を中心に働くメンバーが多いです。 |
| 休日・休暇 | ・完全週休2日制（土日祝日休み） ・有給休暇：入社日に、入社月に応じた日数を最大10日付与。以降毎年8月1日に在籍年数に応じた日数を付与。 ・年末年始休暇 ・結婚休暇（5日) ・出産休暇（3日） ・忌引休暇（最長10日） 【年間休日日数】 123日 |
| 応募条件 | 【必須スキル】 ・法務業務経験概ね3年以上 ・事業会社での法務のご経験 【歓迎スキル】 ・株主総会、取締役会の運営経験 ・リスク管理委員会運営／リスク管理対応 ・メンバーマネジメント経験 ・ベンチャー企業での勤務経験 【求める人物像】 ・法律の専門でない他部署メンバーに対し、納得できるような説明ができる方 ・フットワーク軽く関係者と対話し、巻き込んでいける方 ・事業部門に対して、法務観点から積極的な提案をしたい方 |
| 受動喫煙対策 | 【屋内の受動喫煙対策】あり 【対策】禁煙 【特記事項】敷地内での喫煙禁止 |