経験者募集!在宅勤務OK・時短勤務OK の求人です!

アピールポイント!

【求人の特徴】
服装自由・即日スタート・経験者優遇・Wワーク可能・在宅勤務・駅から徒歩5分以内・時短勤務可能・10時以降出社OK・週休2日制・土日祝日休み・交通費支給・社会保険完備・育児支援制度・その他特別制度あり

募集要項

職種【中途】法務担当
仕事内容【雇入れ直後】
【職務内容】
Sunは「誰もが価値創造に夢中になれる世界」をビジョンに掲げ、現在4ヶ国、6都市にて2000名のエンジニアやクリエイターが在籍するデジタル・クリエイティブスタジオです。創業から10年でプライム市場に上場し、今後さらなる事業拡大を見据えています。
本ポジションでは、成長中のSunを支える法務・コンプライアンス業務をお任せします。

【業務内容】
▼商事法務
・法定開示の法務業務補助
・子会社管理における法務業務補助
・法令改正対応補助
・取締役会、株主総会の運営補助
・その他コーポレート法務業務全般

▼コンプライアンス
・法務知識の向上やコンプライアンス意識浸透のための研修・啓蒙活動
・社内規程の作成補助および運用徹底、その他内部管理体制の構築・運用
・個人情報保護に関する体制の運用

▼他業務
これまでのご経験やご希望によって下記の業務もお任せいたします
・契約書・利用規約・約款等の作成やレビュー
・新規事業・新規ビジネススキームのための法的調査、助言、関連書類の作成
・知的財産業務全般
・各種法務に関する相談や質問への対応
・訴訟やトラブルへの対応(経験に応じて外部専門家との連携によって業務遂行)

【変更の範囲】
なし
雇用形態正社員
給与年収 4,060,000円 〜 5,530,000円
給与詳細(年収例)・手当【年収】4,060,000円~5,530,000円
※.
昇給あり 年1回
賞与あり 年2回※子会社である株式会社NEWhへの出向の場合は決算賞与となります。
月額給290,000円/基本給220,600円/固定時間外手当69,400円~月額給395,000円/基本給300,400円/固定時間外手当94,600円
研修・試用期間6ヶ月
待遇・福利厚生【福利厚生】
Sun*で働く社員誰もが属性、ライフステージに関係なく公平に「価値創造に夢中になれる環境づくり」を行っています。

▼Financial
・従業員持株会
・はぐくみ基金

▼Health
・定期健康診断
・インフルエンザワクチン接種
・産業医面談
・SickLeave

▼Work Style
・マンスリーフレックスタイム/裁量労働制
・オフィス出社/リモートワーク自由
・フリードリンク
・日本酒社割購入
・希望PC支給/ディスプレイ貸与
・服装自由
・入社時特別休暇

▼Life Style
・産前産後休暇・育児休業
・時短勤務
・介護休業・休暇
・慶弔休暇・見舞金
・子育てコミュニティ
・家事代行サポート

▼Community
・部活支援
・ワーケーションサポート

▼Challenge
・勉強会実施サポート
・副業(許可制)
・資格取得制度
・書籍購入補助制度

▼その他
オフィス内全面禁煙

【交通費など】
一部支給

【諸手当】
リモートワーク手当(今後の勤務形態次第で変更の可能性有り)
勤務地東京都千代田区大手町1丁目6-1
大手町ビル B1
通勤アクセス各線 大手町駅から徒歩1分
各線 東京駅から徒歩6分
勤務時間10:00~19:00
【休憩時間】60分
※標準労働時間10:00~19:00(休憩60分を含む)

▼専門型裁量労働制
※1日8時間働いたものとみなす
※みなし残業の上限なし
※深夜早朝、休日出勤についての割増賃金は追加で支給

▼フレックスタイム制(コアタイムなし)
※時間外労働あり(平均10.5H/月)
※40時間を超える時間外労働についての割増賃金を追加で支給
※深夜早朝、休日出勤についての割増賃金は追加で支給

※職種に応じて決定されます
休日・休暇・完全週休2日制(土・日・祝日)
・年末年始休暇(ベトナムにおいては旧正月休暇)
・有給休暇(6カ月継続勤務ののち10日付与)
・育児休暇
・介護休暇
・慶弔休暇
(※年間休日120日以上)
応募条件【応募資格(必須)】
▼下記いずれかのご経験をお持ちの方
・法学部もしくは法科大学院卒で社会人経験2年以上お持ちの方
・法務・コンプライアンスの実務経験2年以上のご経験お持ちの方

【応募資格(歓迎)】
・状況や資料の理解力が高く、素早く正確に業務を進められる方
・行動力が高く、主体的に周りを巻き込んで業務を進められる方
・幅広い事業部門の方と信頼関係を築くことができ、コミュニケーション能力が高い方
・日常的に何かしらのことを学び続ける意欲のある方
・多角的な視点で物事を捉えることのできる方
・Pマーク、反社対応の実務経験のある方
受動喫煙対策【屋内の受動喫煙対策】あり
【対策】禁煙
【特記事項】無