経験者募集!これまで培った経験・スキルを存分に発揮してください!

アピールポイント!

【求人の特徴】
女性が活躍・学歴不問・即日スタート・経験者優遇・駅から徒歩5分以内・10時以降出社OK・フレックスタイム制・週休2日制・土日祝日休み・社会保険完備・研修あり・その他特別制度あり

募集要項

職種【東京】法人営業マネジャー候補募集
仕事内容【雇入れ直後】
【業務概要】
フリーランス×社員のハイブリッド体制でのコンサルティング・エンジニアリング提案営業

【業務詳細】
プロフェッショナルなフリーランス人材・パートナー人材のスキルを活用し、顧客課題の解決に向けたご提案をしていただきます。
社員のコンサルタントやエンジニアと業界最大級の人材データベースを活用し、一気通貫型×柔軟性を持ったハイブリッド型提案による、真の課題解決に向けた業務に携わることができます。

IT活用、DX推進等が叫ばれている現在。どのように課題を解決していけば良いのか、またその課題を解決するためのリソースが足りない企業が沢山いらっしゃいます。
そんな企業に対してお困りごとや予算等ご希望をヒアリングし、お役立ちできるようなコンサルタント・エンジニア活用のご提案をします。
提案後、ご成約が出来たら実際にご支援をスタートし課題解決まで伴走していきます。

プレイングマネジャー(候補)として、本部配下のユニットにて事業計画の立案から行動プランニングと実行、実績トレースを行っていただきます。
ご自身で立案した戦略を元に営業活動を行って頂き、組織のマネジメントにも携わっていただきますので介在価値の高い且つ裁量の大きい業務となります。

【入社後の流れ】
入社後最初の5日間(※)はオンボーディングを行います。
IT業界、コンサル業界、人材業界について入社時点でどれくらい知識や理解があるかをチェックしていただきます。
その後、社内e-leaningやOJTを行いながら実務に入って頂きます。
※ご経験に応じてオンボーディング期間が変更になる場合がございます

【部署概要】
アカウントセールス部門
SI本部:顧客がSIerの部署
PS本部:顧客がコンサルティングファームの部署

【将来のキャリアパス】
リーダー⇒マネジャー → 副本部長 → 営業本部長

【変更の範囲】
会社の定める業務
雇用形態正社員
給与年収 5,000,000円 〜 7,000,000円
給与詳細(年収例)・手当【年収】5,000,000円~7,000,000円
※.
昇給あり 年2回(年2回の人事評価により昇給の可能性あり)
賞与あり 年2回(各月給1ヶ月分)
給与形態:月給制
※月給は年収を14分割
研修・試用期間試用期間なし
待遇・福利厚生【福利厚生】
・確定拠出年金制度(個人給与から401Kに拠出可能、会社補助あり)
・社員持株会制度(拠出金の10%を会社補助)
・ライブラリー制度(200冊以上の書籍を自由にレンタルできます)
・資格取得制度(業務に付随する資格の受験料・維持費を会社が支援します)
・部活動(ゴルフ部、フットサル部など)
・会員制リゾートホテルの利用(エクシブなど)
・保養施設・スポーツクラブなどの会員利用(関東ITソフトウェア健康保険組合)

【研修制度】
・i-Grow:社員向け無料教育(年間約30講座開催、過去分はビデオ受講可能)
・BOOSTA:外部向け有料教育(条件により、受講可)
・入社後研修:約5日のオンボーディング研修を実施。ビデオ受講と対面ロープレで業務の基礎を身に付ける
・メンター制度:社員一人ひとりに先輩社員がメンターとして付き、日々の仕事や人間関係の悩みに対して助言
・よろず相談制度:他部門の経験豊富な社員が相談役として就き、会社のことや中長期的なキャリア形成をアドバイス
勤務地東京都港区赤坂2-4-6
赤坂グリーンクロス27階
通勤アクセス東京メトロ各線 溜池山王駅から徒歩1分
勤務時間10:00~19:00(残業:平均残業時間:30~40時間/月)
フレックスタイム制
【コアタイム】10:00~15:00
【休憩時間】60分
※フレキシブルタイム:5時~22時
休日・休暇完全週休2日制(土/日)、祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇(半年後に付与)、特別休暇(入社時5日間付与、有休まで半年間有効)、夏季休暇(有休消化)、産前産後休暇、育児休暇
応募条件【必須スキル・経験】
・営業経験3年以上の方(IT関連営業であれば2年以上の経験で相談可能)
・3名以上のメンバーを従えたリーダー経験
もしくは
・ITコンサルタントとしての業務経験3年以上

【歓迎スキル・経験】
・大手企業を顧客とした法人営業経験
・コンサルティング会社やシステム開発会社での営業経験者
・IT、コンサル、人材に関わる業界経験者
・事業企画や人事などの経験者
・SES営業経験者
・社内外問わず複数関係者と業務遂行されてきた方

【求める人物像】
・仕組みに従うのではなく、仕組みを作りたいと思っている方
・主体性/積極性のある方
・個人成績だけでなく、組織全体視点で利益追求していただける方
・様々な年齢層/役職/人柄の方とのコミュニケーションを臆せず行える方
・未知の領域であっても吸収していく努力が出来る方

少数精鋭の創業期から事業拡大に舵を切った第二創業期でグロース市場上場を果たしました。今は第三次創業期として次のステップへ向けて更なる拡大を図っている会社です。
営業としてのスキルアップは勿論、一緒に会社を・事業を大きくしていきたいというマインドを持っている方大歓迎です!
受動喫煙対策【屋内の受動喫煙対策】あり
【対策】禁煙
【特記事項】無