経験者募集！在宅勤務OK の求人です！
アピールポイント！
【求人の特徴】
学歴不問・即日スタート・経験者優遇・Wワーク可能・在宅勤務・駅から徒歩5分以内・10時以降出社OK・フレックスタイム制・週休2日制・土日祝日休み・交通費支給・社会保険完備・育児支援制度・退職金制度・その他特別制度あり
募集要項
| 職種 | 【インフラ部】全国／エンジニア（インフラ）／基幹DBエンジニア（Oracle） |
|---|---|
| 仕事内容 | 【雇入れ直後】 【募集部門】 テクノロジー本部 ITマネジメント&インフラ・セキュリティ統括部 インフラ部 DB基盤グループ 【業務内容】 パーソルキャリアの重要システムdodaやARCS等の様々なシステムが利用している基幹DBの維持・管理、改善を行います。 データの活用は事業、テクノロジー両面の課題となっており、基幹DBはその中核となります。 この基幹DBを改善・洗練・昇華させ、より事業貢献性の高いDB基盤の企画・管理・改善をお任せします。 ※現在、基幹DBはOracle社のExadata Cloud Serviceで稼働しています。 ▼業務例 ・基幹DBの改善、安定化 ・基幹DBを含めたDB群の統制、環境整備 ・クラウドの活用、事業拡大などを見据えたデータ活用、及びDB基盤の企画、検討、調査 ▼プロジェクト例 ・基盤DBのクラウド化 ・基幹DBの保守・運用体制の組成 ・データセンター撤廃に伴うシステムのクラウド化検討と推進 ・インフラの構成管理環境の構築 ・マルチクラウド化への対応として、最新のクラウドサービスなどの技術調査・検証 【部門概要】 インフラ部は、クラウドネイティブなインフラ環境作りの推進・管理を担い、インフラの安定化等に取り組んでおります。また、開発速度と技術選択の自由度を大切にしています。 各サービスのインフラ環境は多岐に渡っており、AWSやAzure、Google Cloud、OCI等のクラウド環境／利用しているミドルウェアなどは様々です。 最低限守らなければいけない非機能要件を基準として定め、基準を満たした上で運用の手間を減らせる基盤やサービスを提供することで、〈事業IT部署の負荷を下げること〉〈基準を満たせばそれ以外の選択肢も選べること〉に取り組んでいます。 【組織のミッション】 ・システム基盤や共通システムをクラウド化し、開発チームがビジネスロジックに集中できる状況作りアジリティを向上させる。 ・基盤や共通システムを提供し、整備する事で無駄をなくし、デリバリーとセキュリティ及びガバナンスを向上させ、コストの最適化に貢献します。 【魅力点】 ・積極的な攻めのIT投資の実施：景気変動に伴いIT投資額を増減するのではなく、ROIを見極め、攻めのIT投資を積極的にしていきます。 ・チャレンジを推奨する組織文化：組織内の風通しは良く、適切なガバナンスのもと、新しいソリューションの適用や、技術検証も積極的に行っています。 ・多様な人材とその育成環境：人材育成を大事にしており、大手コンサルティングファーム出身者や有名WEB企業、大手SIer等、多種多様な仲間と切磋琢磨できる、更なる成長機会を提供します。 ・裁量の範囲：組織としても新しく、ルールや施策が全てが決まっていないので、自ら決めに行く部分が一定あり、裁量の範囲は大きいです。 【弊社担当者より】 ・チャレンジを推奨する組織文化：組織の風通しは良く、適切なガバナンスのもと新しいソリューションの適用や技術検証も積極的に行っています。 ・フレックス制を導入しており月の平均残業は10時間程度。一定条件を設けておりますが、在宅勤務や複業をしながら活躍しているメンバーも在籍しています。 ・積極的なIT投資：景気変動に伴いIT投資額を増減するのではなく、ROIを見極めIT投資を行っています。（ビジネスモデル上、ITの重要性は非常に高く、経営層のIT価値に対する評価も非常に高いです） 【ワークスタイル（通勤スタイル）】 案件によって異なります（A：オフィス出社※週3以上出社／B：リモート勤務※週2 週1日出社／C：フルリモート勤務※原則出社なし） ※在宅勤務／リモートワーク可（出社頻度は通勤スタイルにより異なります） 【変更の範囲】 会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 6,000,000円 〜 8,600,000円 |
| 給与詳細（年収例）・手当 | 【年収】6,000,000円~8,600,000円 ※. 昇給あり 年2回※2024年度実績 賞与あり 年2回※2024年度実績 時間外労働の有無にかかわらず、30時間分の時間外手当として94,700円~135,400円を支給 ・月給：500,700円~717,300円 ・基本給：406,000円~581,900円 ※固定時間外手当の30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で全額支給 ※時間管理方法が裁量労働制となる場合は、裁量労働手当を固定時間外手当と同様の30時間分を支給 ※評価等級によって、時間管理方法が異なる ・半期年俸制 ・入社時に1回限り、リモートワーク一時金として15,000円を支給 昇給／昇格：年2回 |
| 研修・試用期間 | 3か月間（管理職の場合6か月） ※試用期間中の待遇等変化なし |
| 待遇・福利厚生 | 【福利厚生】 ・財形貯蓄制度 ・企業型確定拠出年金 ・長期所得補償保険 ・従業員持株制度 ・団体保険 ・福利厚生倶楽部（リロクラブとの提携）宿泊施設・レジャー施設・ショッピング・グルメ・エステ等各施設・サービスを特別優待価格にて利用可能 ・ベビーシッターサービス法人価格提供 ・TOEIC（R）優待試験 ・インフルエンザ予防接種補助 ・独自健保：パーソルキャリア健康保険組合 ・寮・社宅：無 ※受動喫煙防止対策：屋内喫煙可能場所あり 【交通費など】 通勤費支給（会社の定める条件の範囲内で全額支給） 【諸手当】 リモートワーク手当：月3000円支給 |
| 勤務地 | 東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビルヂング5F |
| 通勤アクセス | 各線 大手町駅から徒歩1分 |
| 勤務時間 | 10:00~19:00（残業：想定0~10時間） フレックスタイム制 【コアタイム】10:00~15:00 【休憩時間】60分 ※週5日、1日標準労働時間8時間のマンスリーフレックスの勤務形態（コアタイムは部署によって異なります） 標準就業時間：10：00~19：00 |
| 休日・休暇 | 【休日】 2025年度年間休日124日／週休2日制（土日）、国民の祝日、年末年始（12/30 1/3） 【休暇】 年次有給休暇、夏季休暇（事業部門別のカレンダーに準ずる）、特別休暇 年間有給休暇10 20日 【年間休日日数】 124日 |
| 応募条件 | 【必須条件】 ・DB知識・経験（Oracle Master Silver相当以上） ・システムの運用・改善や管理経験 ・他部門などの関係者との折衝経験（SIerでの顧客折衝経験も歓迎） ・ベンダーコントロールの経験 ・企画／計画の組み立てやドキュメント化スキル、実行スキル 【歓迎する経験・スキル】 ・Oracleの導入検討、設計・構築、運用・保守の経験 ・クラウド環境の設計・構築、運用・保守の経験 ・DBやデータガバナンスの策定 ・モダンなモニタリングの設計・構築、運用経験 ・事業会社での情報システム部門の業務経験 ・新しい技術に対してのご興味・関心がある方 【求める人物像】 ・ITスキルを高めて事業成長に貢献したいという思いが強い方 ・問題を発見し、課題化や対応を考えて、解決する事を楽しめる方 ・オープンマインドを持たれている方 ・オーナーシップを持って、業務を進めていきたい方 ・新しい技術に興味があり習得に熱意があること |
| 受動喫煙対策 | 【屋内の受動喫煙対策】あり 【対策】禁煙 【特記事項】無 |