経験者募集！これまで培った経験・スキルを存分に発揮してください！
アピールポイント！
【求人の特徴】
女性が活躍・学歴不問・即日スタート・経験者優遇・Wワーク可能・駅から徒歩5分以内・週休2日制・土日祝日休み・社会保険完備・育児支援制度・ストックオプション制度・研修あり・その他特別制度あり
募集要項
| 職種 | TECH 503 Engineering Manager （プロダクト開発責任者） New Product |
|---|---|
| 仕事内容 | 【雇入れ直後】 【仕事概要】 新たな事業領域における新しい製品開発を、まったく新しいコンセプトで現在、企画・検討しています。そのチームのリードエンジニアとして参加いただける方を募集しています。 AIによる契約書のレビュー機能など、法務・契約領域において、市場に新たな価値を提供し、成長を続けるLegalOnTechnologies。契約締結前の審査フェーズの課題にフォーカスしたAIレビューサービス『LegalForce（2019年4月リリース）』と、契約締結後の契約管理フェーズを支援するAI契約管理システム『LegalForceキャビネ（2021年1月リリース）』を中心にサービスを開発・提供し、多くの反響をいただいております。 そして2024年4月15日、『LegalForce』『LegalForceキャビネ』がフォーカスしていた契約審査・契約管理領域を踏まえつつ、契約業務に留まらない法務業界全体を包括的に支援する新サービス、AI法務プラットフォーム『LegalOn Cloud』の提供を開始しました。 2023年には、アメリカ市場に進出を果たし、意思決定・ガバナンス領域においてもDecideOnという新しい製品を発表。これからも市場に新しい価値を提供し、成長し続けていきます。 今回は、法務・契約領域、アメリカのリーガル・テック市場、意思決定・ガバナンス領域に続き、第4の新しい市場・領域へのチャレンジとなります。 ご興味持っていただける方、詳細についてぜひ一度お話しさせてください。 【仕事内容】 ▼どういう使命や課題に取り組むのか ・開発チームの機能デリバリーに責任を持ち、顧客に価値を届けプロダクトの成長にコミットする ・開発チームとそのメンバーを時には支え、時に導き、チームと人の成長を促す ▼どういう業務に取り組むのか ・開発チームの機能デリバリーの責任者として、タスク管理、進捗管理、アサインメントなどのプロジェクトマネジメントを適切に行い、開発チームをリードする ・プロダクト開発の方向性と実現可能性をプロダクトマネージャーやUXデザイナー、各分野のテックリードと協議検討する ・現場の技術課題に対して、エンジニアと議論し課題解決を促す ・機能開発・負債解消・技術投資のバランスを考慮した開発ロードマップを策定し、その実現をリードする ・開発チームのパフォーマンスを最大化するため、チームの障害を取り除きメンバーが開発に集中できる環境を整備する ・OJT・1on1・振り返り等を通じ、開発チームメンバーを育成する ・必要に応じ、評価・採用に協力する 【開発環境／使用ツール】 新規事業における開発環境や使用ツールについては、ご参加いただく皆さんとこれから決定していきます。 【変更の範囲】 なし |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 7,700,000円 〜 15,000,000円 |
| 給与詳細（年収例）・手当 | 【年収】7,700,000円~15,000,000円 ※. ※経験・スキルにより判断 ※別途SO付与の可能性あり |
| 研修・試用期間 | 3ヶ月 |
| 待遇・福利厚生 | 【福利厚生】 ・語学学習補助 ・自己研鑽予算 ・インフルエンザ予防接種補助 ・屋内禁煙（建物内に喫煙室あり） ・副業可（許可制） |
| 勤務地 | 東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージSHIBUYAタワー19階 |
| 通勤アクセス | 各線 渋谷駅から徒歩1分 |
| 勤務時間 | （残業：有り） 【休憩時間】1時間 ※勤務時間：コアタイムなしのフルフレックス制または裁量労働制を適用 所定労働時間を超える労働：有り |
| 休日・休暇 | 【休日休暇】 ・休日：年間休日120日以上／完全週休2日制（土・日）・祝日 ・休暇：年末年始休暇／有給休暇（入社時付与）／特別休暇（シックリーブ、ワークライフバランス休暇、バースデー休暇）／産前産後・育児休業／介護休業／慶弔休暇 |
| 応募条件 | 【必須スキル】 ・いずれかのプログラミング言語によるソフトウェア開発能力 ・プロダクト開発チームのマネジメント経験 ・5年以上のWebサービスの開発経験、またはそれに相当する経験 ・1年以上のWebサービスのシステム運用保守経験 ・プロダクトマネージャー、デザイナー、セールス等の異なるロールのメンバーと同じチームで共通のゴールのために協働した経験 ・日本語能力試験N1に相当する言語能力 【歓迎スキル】 ・複雑なアプリケーションのドメインモデリング経験 ・UX（ユーザー体験）を重視したアプリケーションの設計経験 ・チームやプロジェクト・プロダクトの短期的・長期的なリスクマネジメント経験 ・プロダクトオーナーとしての実務経験 ・BtoBサービスの開発・運用経験 ・機能開発・負債解消・技術投資の優先順位を検討し、開発計画を立案した経験 ・開発チームのパフォーマンス向上のため、施策を立案・実行・効果測定・改善した経験 |
| 受動喫煙対策 | 【屋内の受動喫煙対策】あり 【対策】喫煙室あり 【特記事項】喫煙専用ルーム |