経験者募集！これまで培った経験・スキルを存分に発揮してください！
アピールポイント！
【求人の特徴】
学歴不問・即日スタート・経験者優遇・駅から徒歩5分以内・10時以降出社OK・フレックスタイム制・週休2日制・土日祝日休み・交通費支給・社会保険完備・住宅手当・その他特別制度あり
募集要項
| 職種 | インサイドセールス |
|---|---|
| 仕事内容 | 【雇入れ直後】 【仕事概要】 「建設現場を魅力ある職場に」というミッションの達成に向け、当社では建設業界に特化したマッチングサービス（職人・協力会社のマッチング支援、正社員採用支援）をコア事業として活動を行なっています。 重層下請構造や囲い込みの習慣、IT化の遅れといった問題を抱える建設業界において、アプリを活用して必要な時に必要な人を見つけられるサービスを実現することで、能力と意欲のある人が正しく評価され報われる世界の実現を目指しています。 ミッション実現に向けて「助太刀」を多くの人に届けるために、ともに営業目標を追っていただける方を募集します。 【ミッション】 助太刀のインサイドセールスは、「未取引企業からの新規商談の創出」をミッションとしています。具体的には、マーケティンググループが獲得したインバウンドリードや展示会などで獲得したリードに対して、インサイドセールスグループにて電話やメールでコミュニケーションを取り、商談へと結びつけます。実際の商談はフィールドセールスグループが担当します。 【仕事内容】 ・電話やメールを通じた見込み顧客とのコミュニケーション ・ナーチャリングを通じた見込み顧客の育成と商談化 ・商談の機会を創出し、フィールドセールスにトスアップ ・顧客ニーズの深堀りとソリューションの提案 【期待している成果】 ・高いセールス力と聞く力、理解力をもって、商談機会を積極的に創出 ・インサイドセールスチームとして、戦略的なアプローチで組織の成長を加速 ・仕組みやオペレーションの構築に貢献し、量・質ともに高度なアウトプットを継続 【やりがい】 ・経営課題の解決：中小企業規模の工事会社の方々が抱える経営課題に向き合って、解決策として助太刀のサービスを提案いただきます。経営者の方々が何を考え、何に悩んでいるのかを知り、解決までリードすることができます。 ・社会への貢献：建設業界の革新により、より良い働き方と業界の未来を形作ることで社会全体への貢献につながります。 ・スキルアップ：高度な営業スキル、戦略的思考力、先進的なツールの活用法を学ぶことで、個人の成長が可能です ・チームワークと成果：共通の目標に向かうチームの一員として、それを達成した時の達成感と結束力を味わうことが可能です ・自主性とイノベーション：高い裁量を持ち、自らのアイデアでプロジェクトを推進することができ、事業や組織の発展に寄与できます ・キャリアの多様性：異なる役割への道があり、多岐にわたるキャリアパスがあります ・新たな価値の創造：革新的なサービス提供を通じて顧客と直接関わり、その生の声から学び、サービス改善に繋げることが可能です 【変更の範囲】 なし |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 4,000,000円 〜 7,000,000円 |
| 給与詳細（年収例）・手当 | 【年収】4,000,000円~7,000,000円 ※. 月給制、賞与なし |
| 研修・試用期間 | 3ヶ月 |
| 待遇・福利厚生 | 【福利厚生・その他】 ・書籍購入補助 ・勉強会費支援 【交通費など】 全額支給 【諸手当】 ・住宅手当30,000円（新宿・西新宿・都庁前駅から2駅に居住する場合、交通費不支給）※ただし湘南新宿・埼京線・中央線は除く ・時間外労働手当 |
| 勤務地 | 東京都新宿区西新宿6丁目18番1号 住友不動産新宿セントラルパークタワー14階 |
| 通勤アクセス | 都営地下鉄大江戸線 都庁前駅から徒歩5分 東京メトロ丸ノ内線 西新宿駅から徒歩8分 各線 新宿駅から徒歩13分 |
| 勤務時間 | 10:00~19:00 フレックスタイム制 【コアタイム】10:00~15:00 ※フレキシブルタイム 7：00~10：00、15：00~22：00 |
| 休日・休暇 | ・土日、祝日、夏季休日（7月 9月に任意の3日間）、年末年始 ・年次有給休暇（入社6ヶ月経過後10日） ・特別休暇 【年間休日日数】 121日 |
| 応募条件 | 【必須スキル】 ・新規開拓架電経験1年以上（toB／toC問わず） ・インサイドセールス経験 【歓迎スキル】 どれか一つでも該当するものがある方は大歓迎です ・建設業界向けの商材を扱ったことのある経験 ・The model型組織でのセールス経験 【求める人物像】 ・ビジョン、ミッションへの共感 ・素直さを持ち合わせている方 ・数値への責任感をお持ちの方 ・常に改善することを意識し行動できる方 ・組織や他者に対する貢献意欲の高い方 ・バリューに共感いただける方 - ゲンバ主義：表面的・一面的な理解ではなく、深く・多面的に物事を捉える - 職人たれ：求められる期待に応え、日々の行動レベルも高め続ける - 全員親方：ビジョン達成を目指す集団の一員であることを念頭に置いて行動する - 仲間とつくる：ビジョン達成の同志としてリスペクトを持ち、助けあう |
| 受動喫煙対策 | 【屋内の受動喫煙対策】あり 【対策】禁煙 【特記事項】敷地内での喫煙禁止 |