経験者募集！在宅勤務OK・時短勤務OK の求人です！
アピールポイント！
【求人の特徴】
学歴不問・即日スタート・経験者優遇・Wワーク可能・在宅勤務・駅から徒歩5分以内・時短勤務可能・10時以降出社OK・フレックスタイム制・週休2日制・土日祝日休み・交通費支給・社会保険完備・住宅手当・育児支援制度・退職金制度・その他特別制度あり
募集要項
| 職種 | 【営業統括責任者候補】セールスエグゼクティブ |
|---|---|
| 仕事内容 | 【雇入れ直後】 【ミッション】 事業横断でのトップライン成長にコミットし、周囲を巻き込みながら事業推進をしていただきます。 【業務内容】 ・営業戦略の立案と実行 - 市場調査や競合分析を基にした営業戦略の策定 - 新規市場や顧客セグメントの特定とアプローチ方法の開発 ・事業横断での営業チームのマネジメント - リーダーシップを発揮し、チームメンバーの育成を行う - 成果を最大化するための営業戦略の立案と実行 ・トップリレーションによる大手リード獲得 - 人的ネットワークを活かした大手加盟店・パートナーの新規獲得 - 経営層・キーマンへの直接アプローチによる受領率向上・稼働促進 ・主要クライアントとの長期的な信頼関係の構築 - クライアントニーズに応じたカスタマイズ提案の提供 - 新規販路の開発と推進 ・開発、マーケティング、カスタマーサポートなど他部門との連携 - 他部門との協業プロジェクトの進捗管理と調整 【組織の特徴】 自立・分散・協調を基本とした、ティール型組織を目指して運営しています 社内ではフラットな関係性を重視しており、ボトムアップな組織を作っていきたいと考えています。 役職や権限をフル活用したトップリレーションをすることがカルチャーとしてマッチしにくい部分があり社内外でのGAPを捉えながらバランスを取って動いていただくことが必要です。 難易度は高いかと思いますがこれまで培ってきたスキルと経験・ネットワークをフル活用し事業発展に貢献いただける方に、是非、挑戦いただきたいと考えています。 【変更の範囲】 なし |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 10,000,000円 〜 18,000,000円 |
| 給与詳細（年収例）・手当 | 【年収】10,000,000円~18,000,000円 ※. 昇給あり 原則年2回（5月・11月） 賞与あり 原則年2回（6月・12月） 想定年収：1,000万~1,800万円を想定／年程度 ※前職での実績やスキルに応じて相談 ※想定年収には月額の他、賞与を含む ※月給制 ※こちらは想定であり、入社後の年収を確約するものではありません。 |
| 研修・試用期間 | 入社後3ヶ月 |
| 待遇・福利厚生 | 【福利厚生制度】 確定拠出年金制度、食事補助（チケットレストラン）、学習支援制度（マナブック・トレサポ）など 【ワークスタイル】 ・基本的にご自身の裁量にお任せしております。 - ex．リモートワークの頻度を多くする or 出社頻度を多くする - 求人の特性を踏まえた判断、各メンバーの裁量、上長との相談、チームの状況を考慮し、各自で選択をしております。 ・複業制度、時短制度、出産・育児支援制度（ココット）あり 【交通費など】 通勤費支給 【諸手当】 みなし時間外手当（45時間）、通勤手当、住宅手当 |
| 勤務地 | 東京都千代田区麹町4丁目2-6 住友不動産麹町ファーストビル 5階 |
| 通勤アクセス | 東京メトロ有楽町線 麹町駅から徒歩1分 東京メトロ半蔵門線 半蔵門駅から徒歩6分 各線 四ツ谷駅から徒歩8分 |
| 勤務時間 | （残業：時間外労働および休日労働の有無：有） フレックスタイム制 【コアタイム】10:30~15:30 【休憩時間】1時間 ※8時間／日のフレックスタイム制 ※標準的な時間帯：9：30~18：30（休憩1時間含む） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土曜・日曜） 祝日、年次有給休暇（初年度最大12日）、夏季休暇、年末年始、慶弔休暇など |
| 応募条件 | 【応募資格（必須）】 ▼スキル ・巻き込み力、対人影響力 - 自らの責任範囲、役割にとどまらず、問題解決のためにステークホルダーとの関係性を構築し、主体的に物事を推進していくコミュニケーション能力 ・変革力 - 従来の枠組みに囚われず、あるべき姿を描き、達成までのプロセスを前に進められる推進力 ・課題解決力 - 自ら課題を捉え、解決案を策定し、実行しつつ、改善活動を推進した経験 ・論理的思考力 - 事象や事柄から問題が何であるかを俯瞰的に捉え、構造化しつつ、わかりやすく説明できる能力 ▼ご経験 エンタープライズ向けのBtoBセールスを組織的に行ってきた経験 【求める人物像】 ネットプロテクションズでは、MISSION・VISION・VALUESへのマッチを大切にしています。 MISSION つぎのアタリマエをつくる VISION ひとの可能性をひらく VALUES 本質を探り、変化し続ける 特にVALUES「本質を探り、変化し続ける」を重要視しており、具体的には社会の変化を捉えたうえで、本質を見極めて挑戦し続けるための提言および企画を立案いただくことや、会社における事業・組織活動を通じて、世の中をアップデートしていただくことを期待しています。 また、VALUESに基づく組織風土の在り方として、マネージャーなどの役職を置かない「ティール型組織」を採用しています。 企業において一般的な上下関係や権限集中、競争意識を排除して、個人の主体性と心理的安全性を高めることが成果・成長・幸福に寄与すると考えているためです。 この土壌で「ひとの可能性をひらく」事業・組織を発展させ、「つぎのアタリマエをつくる」ことに挑戦したい人を求めています。 |
| 受動喫煙対策 | 【屋内の受動喫煙対策】あり 【対策】禁煙 【特記事項】敷地内での喫煙禁止 |