経験者募集！英語力を活かせるお仕事・在宅勤務OK の求人です！
アピールポイント！
【求人の特徴】
学歴不問・英語力を活かせる・即日スタート・経験者優遇・在宅勤務・駅から徒歩5分以内・フレックスタイム制・週休2日制・交通費支給・社員食堂あり・社会保険完備・育児支援制度・退職金制度・その他特別制度あり
募集要項
| 職種 | ［群馬製作所］内装／外装樹脂部品の設計業務（内外装設計部） |
|---|---|
| 仕事内容 | 【雇入れ直後】 【当社について】 EV・HEV車に代表されるように自動車業界は現在大きな変革期を迎えております。その中で当社は『2030年までに死亡事故ゼロ』を目指しております。そのため、より良い車を作っていくために入社年次や新卒社員・中途社員を問わず、闊達に意見を言える風土があります。 【配属先ミッション】 当課ではバンパやインストルメントパネル等の内装・外装設計業務を担当しており、インテリア／エクステリア、車系毎に複数担当が構成されている組織になります。 担当いただく部品によっては内製化を進めているもの、またサプライヤーと連携しながら設計を進めていく部品等様々です。 当ポジションでは主に、インパネやトリムを扱っております。 【概要】 BEV車搭載の内外装樹脂部品の設計検討業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ▼以下流れで業務を進めていただきます。 （1）他銘調査 （2）レイアウト検討 （3）2D、3D作成 （4）製造に向けた社内外調整 ※担当部品によって、サプライヤーと連携した業務も発生します。 ※一人当たりの案件数は1車種で、調査 製造までの期間は約3年となります。 【ツール／活かせる経験】 ・CATIA V5にてご自身で2D／3Dを用いた設計検討／図面作成をされた経験 ・普通自動車免許 【キャリアイメージ】 即戦力として2年程部品設計で活躍していただき、将来は開発車プロジェクトチームリーダとして内外装設計部全体を牽引していただきたいと考えております。 【当ポジションの魅力】 ・内外装樹脂部品設計を通して、スバルらしい意匠・機能美を社内外と協調しながら追及することができる。 ・誰もが見て触れる部分であり、自身が生み出したものが直接お客様に伝えることが可能です。 【職場環境】 ・残業：20 30h／ave ・リモートワーク：可（※個人の裁量によるが、週1 3日程度の利用実績） ・出張：あまり発生しません。 【変更の範囲】 会社の定める業務 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 5,500,000円 |
| 給与詳細（年収例）・手当 | 【年収】5,500,000円~ ※. 昇給あり 年1回 賞与あり 年2回（2024年度実績6ヶ月） 想定年収：550万円以上 ※想定年収は、時間外手当30時間／月を含んだ例。経験、能力を考慮の上、決定 ※別途通勤手当、育児支援手当などあり ▼年収事例 ・28歳 690万円／大卒、時間外手当（30時間／月）含む ・30歳 720万円／大卒、時間外手当（30時間／月）育児手当1人含む ・32歳 830万円／大卒、時間外手当（30時間／月）育児手当1人含む ・35歳 860万円／大卒、時間外手当（30時間／月）育児手当2人含む 賃金形態：月給制 月給：252,000円以上 |
| 研修・試用期間 | 2ヶ月 |
| 待遇・福利厚生 | 退職金あり 寮、社宅あり 公的資格取得・自己啓発（通信教育等）支援 住宅預金、企業年金制度 持ち株会制度 財形貯蓄制度 食堂施設 カフェテリアプラン（住宅補助等選択可） 敷地内禁煙 【交通費など】 通勤費支給 【諸手当】 通勤手当：会社規定に基づき支給 時間外手当：全額支給 在宅勤務手当 育児支援手当 |
| 勤務地 | 群馬県太田市スバル町1-1 |
| 通勤アクセス | 東武鉄道伊勢崎線 太田駅から徒歩5分 |
| 勤務時間 | 8:00~17:00（残業：20~30h／ave） フレックスタイム制 【休憩時間】1時間 ※標準労働時間8H ▼標準労働時間帯 9：00~18：00（本社／SUBARU Lab／休憩1時間） 8：00~17：00（事業所／休憩1時間） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制／土日、GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇※、特別休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇（子が満2歳到達後の4月末まで）、介護休業 ※有給休暇取得率：97.8%（2022年度実績） 【年間休日日数】 121日 |
| 応募条件 | 【必須要件】 ▼下記いずれのご経験をお持ちの方 ・CATIA V5での作図、3Dデータ作成スキル ・樹脂部品設計経験 ・材料力学についての知見 【歓迎要件】 ・英語力（メールの読み書きレベル） ・流体力学についての知見 【求める人物像】 ・関係部署と連携をとり、組織のアウトプットに繋げられる高いコミュニケーション能力を持つ人材 ・自律的に学び、自身の業務範囲を拡げて行ける人材 |
| 受動喫煙対策 | 【屋内の受動喫煙対策】あり 【対策】禁煙 【特記事項】敷地内での喫煙禁止 |