経験者募集！在宅勤務OK の求人です！
アピールポイント！
【求人の特徴】
学歴不問・即日スタート・経験者優遇・在宅勤務・駅から徒歩5分以内・フレックスタイム制・週休2日制・交通費支給・社員食堂あり・社会保険完備・育児支援制度・退職金制度・その他特別制度あり
募集要項
| 職種 | ［群馬製作所］電源システム開発・設計業務（E＆Cシステム開発部） |
|---|---|
| 仕事内容 | 【雇入れ直後】 【採用背景】 将来の12V電源システムの機能進化のため、現在組織体制を強化しております。 電源によるさらなる利便性と性能向上の追求、また、中期経営ビジョンにも掲げられている小回りの利くSUBARUの規模だからこそできる製造・開発・サプライチェーンが一体となった“ひとつのSUBARU化“の推進が急務。そのために、従来にないスピード感で開発を進めるべく、CAEやAIを活用しての開発期間短期化などにも着手しています。引き続き、「非連続に変化する領域」への対応力強化をすすめるためにも、当社理念に共感し、ともに開発業務を進めていただける方を探しております。 【配属先ミッション】 E&Cシステム開発部では、電気電子関係の設計／評価業務を主に担当しております。E&Cで商品価値と品質をタイムリーに提供することで、お客様を笑顔にすることを目標に掲げております。 その中でも当課では、12V系電源SYS構想、12V系電力取りまとめ、バッテリ・ホーン・バックアップユニット・AVASスピーカのシステム開発を担当しております。 【業務内容詳細】 フルモデルチェンジ車両の「12V電源システム設計」に従事して頂きます。 他部品設計者とのすり合わせ調整・検討会参加など、入社直後（3カ月 半年程度を予定）は、上司のきめ細かな指導の下で業務推進して頂きます。 ▼具体的には （1）12V電源に関する要件検討 例：使い勝手に関わる電源制御要件検討 （2）12V電源状態遷移に関する制御仕様検討 （3）12V電源充電に関する制御仕様検討 （4）12V電源過負荷時の電力抑制制御に関する制御仕様検討 ※入社直後（3カ月 半年程度を予定）は、上司のきめ細かな指導の下で業務推進していただきます。 ※フルモデルチェンジ車両：新型車両。4 5年に一度の目安で車両モデルの更新を行っております。 【開発環境】 開発ツール：各種Officeソフト、CATIA 【キャリアパス】 入社後半年 1年程度にて、リーダー・担当の指導の下で業務をすすめ、全体把握をいただいた後は、本人の希望・適性に応じて、12V電源システム先行開発のチームリーダーとして業務いただきます。中長期的には、係長や課長として大きな開発テーマをリードいただけることを期待します。 尚、本人の希望や思考に合わせて、他部品の設計・先行開発、前後プロセスへの異動、海外赴任などの様々なキャリアパスがあります。 【業務の面白み】 今後主流となるBEVに於いて12V電源システムは商品力を大きく左右する要素となります。使い勝手を向上させる為に車両全体の電装品のON／OFFを制御する仕組み等を自分達で考え、関連部品設計に提案し採用に繋げるという、自分のアイデアを商品に直接反映することが出来ます。既存のメンバーも「自分ならこういう機能が欲しい！」というユーザー目線を大いに発揮し、日々試行錯誤を繰り返しています。 また、今まさに、電源／電動化技術を用いてSUBARUにとっての新機能開発を進めている段階です。「自分のアイデアを製品作りに反映したい！」というお気持ちを持たれている方であれば、大きなやりがいも感じていただけるかと思います。今後のSUBARUについて、ぜひ一緒に作り上げていきましょう。 【職場環境】 平均年齢40歳と、30 40代の社員が多く活躍する活気のある組織です。サプライヤ出身の中途メンバーも複数活躍しており、チームワークに定評のあるアットホームな環境です。課内メンバー全員が電源に関係する業務を担当している為、メンバー間のコミュニケーションは活発で、ざっくばらんな職場雰囲気です。 【働き方】 ・残業：35h／ave ・リモートワーク：可 ・フレックス勤務：可 ・転勤可能性：ほぼなし（希望によっては海外勤務可能性あり） 当課では全員がフレックスタイムを利用しています。コアタイムがないため、自分の業務進捗に合わせて出退勤期間を決めています。出社が必要な会議は事前にわかるため各自調整、ワーク・ライフ・バランスを尊重した働き方が可能です。 【変更の範囲】 会社の定める業務 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 5,500,000円 |
| 給与詳細（年収例）・手当 | 【年収】5,500,000円~ ※. 昇給あり 年1回 賞与あり 年2回（2024年度実績6ヶ月） 想定年収：550万円以上 ※想定年収は、時間外手当30時間／月を含んだ例。経験、能力を考慮の上、決定 ※別途通勤手当、育児支援手当などあり ▼年収事例 ・28歳 690万円／大卒、時間外手当（30時間／月）含む ・30歳 720万円／大卒、時間外手当（30時間／月）育児手当1人含む ・32歳 830万円／大卒、時間外手当（30時間／月）育児手当1人含む ・35歳 860万円／大卒、時間外手当（30時間／月）育児手当2人含む 賃金形態：月給制 月給：252,000円以上 |
| 研修・試用期間 | 2ヶ月 |
| 待遇・福利厚生 | ・退職金あり ・寮、社宅あり ・公的資格取得・自己啓発（通信教育等）支援 ・住宅預金、企業年金制度 ・持ち株会制度 ・財形貯蓄制度 ・食堂施設 ・カフェテリアプラン（住宅補助等選択可） ・敷地内禁煙 【交通費など】 通勤費支給 【諸手当】 通勤手当：会社規定に基づき支給 時間外手当：全額支給 在宅勤務手当 育児支援手当 |
| 勤務地 | 群馬県太田市スバル町1-1 |
| 通勤アクセス | 東武鉄道伊勢崎線 太田駅から徒歩5分 |
| 勤務時間 | 8:00~17:00（残業：35h／ave） フレックスタイム制 【休憩時間】1時間 ※標準労働時間8H コアタイムなし ▼標準労働時間帯 9：00~18：00（本社／SUBARU Lab／休憩1時間） 8：00~17：00（事業所／休憩1時間） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制／土日、GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇※、特別休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇（子が満2歳到達後の4月末まで）、介護休業 ※有給休暇取得率：97.8%（2022年度実績） 【年間休日日数】 121日 |
| 応募条件 | 【必須要件】 ▼下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・自動車の電源システムに関するご経験 ・何かしらの制御設計に関するご経験 【歓迎要件】 ・当該分野の自動車開発従事経験 ・業務改善活用が可能なレベルの、エクセルマクロ、RPA…等 ・仕様書／要件書の作成経験、もしくは、仕様書／要件書に基づいた部品設計経験 【求める人物像】 ・調整業務（対社内／社外）が多々発生する為、コミュニケーション能力がある方を求めています。 ・即戦力の配置を考えており、電装部品の設計経験者がベターです。 ・経験がなくても、採用後でも学ぶことはできます。個人の根幹として「モノ作りが好き」、「チャレンジしたい」、「勉強する姿勢がある」という方を求めています。 |
| 受動喫煙対策 | 【屋内の受動喫煙対策】あり 【対策】禁煙 【特記事項】敷地内での喫煙禁止 |