経験者募集！在宅勤務OK の求人です！
アピールポイント！
【求人の特徴】
学歴不問・服装自由・即日スタート・経験者優遇・在宅勤務・駅から徒歩5分以内・10時以降出社OK・交通費支給・社会保険完備・育児支援制度・その他特別制度あり
募集要項
| 職種 | スーパーバイザー【大阪】 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【雇入れ直後】 【求人コメント】 グラニフはTシャツや雑貨をはじめとした様々なグラフィックアイテムを通じて、あらゆる人が自分らしく、豊かになる暮らしを提案するブランドです。 店舗はお客様と直接つながる重要な場所です。いつ来ても、ここちよいグラニフ体験が楽しめる店舗運営を一緒に作り上げていくメンバーを募集します。 【職種・募集ポジション】 スーパーバイザー 【仕事の魅力】 お客様がグラニフを知るきっかけの多くが店舗での購入体験です。 店舗における体験価値の向上がブランドにとってとても重要になります。 店舗でどのような体験をしていただくか、そのためにどのようなことを行っていくか、を具体的に考え、チームを動かしていくことが仕事の魅力です。 お客様の反応を直に感じていただける店舗が強いブランドだからこそ、やりがいがあります。 【業務内容】 グラニフ実店舗の運営責任者として下記業務を行っていただきます。 担当店舗数8 10店舗 マネジメント人数は60名程度 ・担当エリアの販売計画策定 ・担当エリアの店舗管理（売上・在庫） ・店長の人材育成・配置・異動提案 ・店長の人事管理（予備評価含む）・指導・育成 ・担当エリアの店舗巡回および動向チェック ・店舗の問題点・改善点の洗い出し、改善指示 ・施設営業との協働・対応 ・新店オープン・催事運営 【スタッフ構成】 ▼リテールディビジョン ゼネラルマネージャー1名、マネージャー3名 スーパーバイザー 10名 20代後半 40代 店長 約90名 20代前半 40代 【利用ツール・ソフト等】 マイクロソフト エクセル、ワード、パワーポイント 【勤務地・交通】 本社／東京都渋谷区神宮前二丁目34番17号 住友不動産原宿ビル6階 または、心斎橋店／大阪府大阪市中央区心斎橋筋1-4-22ナルボンヌビル12番2 【変更の範囲】 なし |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 4,300,000円 〜 4,800,000円 |
| 給与詳細（年収例）・手当 | 【年収】4,300,000円~4,800,000円 ※. 昇給あり 年1回（7月） 賞与あり 年1回（8月） 時間外労働の有無にかかわらず、25時間分の時間外手当として50,400円~56,500円を支給 【給与】 月給：313,200円~350,900円 （うち固定残業を除く基本給 262,800円~294,400円） （うち固定残業代 50,400円~56,500円） ※スキル・経験などを考慮の上、決定いたします ※固定残業時間（25時間／月）を超える時間外労働分、深夜労働分にかかる割増賃金分は上記に加えて支給します 想定年収：430万円~480万円 ※固定残業、賞与1.8月分（直近実績）を含みます ※なお、賞与は会社業績によって変動します |
| 研修・試用期間 | 6カ月 試用期間中の給与条件等は変更ありません |
| 待遇・福利厚生 | 【待遇・福利厚生】 ・私服勤務OK ・定期健康診断（年1回） ・インフルエンザ予防接種補助 ・結婚出産祝金 ・社員割引制度 ・在宅勤務制度 【受動喫煙防止措置】 建物内分煙 【交通費など】 交通費支給 【諸手当】 ・交通費手当 会社規程に基づき支給します（上限100,000円） ・残業手当 固定残業代制、超過分別途支給 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市中央区心斎橋筋1-4-22 ナルボンヌビル12番2／東京都 |
| 通勤アクセス | ▼心斎橋店 大阪メトロ各線 心斎橋駅から徒歩1分 大阪メトロ各線 長堀橋駅から徒歩6分 大阪メトロ四つ橋線 四ツ橋駅から徒歩6分 |
| 勤務時間 | （残業：時間外労働：有り） 変形時間労働制 想定労働時間：163時間/1ヶ月 【休憩時間】90分 ※【シフト例】 ・9：00~18：30（休憩90分） ・10：00~19：30（休憩90分） |
| 休日・休暇 | ・慶弔休暇 ・有給休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・リフレッシュ休暇 ・教育訓練休暇 【年間休日日数】 123日 |
| 応募条件 | 【必要な知識・能力・経験】 ・小売業界でのスーパーバイザー・エリアマネージャー経験のある方 ・マネジメント経験のある方 ・グラニフのデザイン、商品にご興味をお持ちの方 【その他歓迎条件】 アパレル雑貨業界で10店舗程度のスーパーバイザー､エリアマネージャー経験のある方 【求める人物像】 ・ユーザーにフォーカスし本質的な価値を考え抜ける方 ・変化を恐れずチャレンジができる方、チームをチャレンジに導ける方 ・スピードにこだわり、行動できる方 ・多様性を尊重し、最高のチームを目指せる方 |
| 受動喫煙対策 | 【屋内の受動喫煙対策】あり 【対策】禁煙 【特記事項】無 |