経験者募集！在宅勤務OK の求人です！
アピールポイント！
【求人の特徴】
学歴不問・即日スタート・経験者優遇・在宅勤務・駅から徒歩5分以内・10時以降出社OK・フレックスタイム制・週休2日制・土日祝日休み・交通費支給・社会保険完備・育児支援制度・ストックオプション制度・その他特別制度あり
募集要項
| 職種 | 経営DXコンサルタント（シニアクラス） |
|---|---|
| 仕事内容 | 【雇入れ直後】 【募集ポジションについて（チームのビジョン・体制・募集背景）】 ▼「答えのない」管理会計に、変革を。 企業の成長を左右する管理会計。しかし、多くの企業が未だExcel等を用いているケースが多く、煩雑な工程をデータ化することに課題感を抱え、迅速な意思決定が阻害されています。私たちは、ルールと答えのない管理会計において、高度な専門性とLoglassの力を駆使し、クライアントの意思決定に変革をもたらすDXを実現するチームです。Loglassを核に、企業の意思決定プロセスそのものを再構築し、迅速かつ的確な経営判断を可能にすることで、顧客の変革を真の成功へと導きます。既に時価総額1000億円を超える国内有数の大企業様を含む多くの企業の変革をご支援しており、事業拡大と提供価値向上のため、新たな仲間を募集します。 ▼具体的な業務内容・ミッション 私たちは、Loglassという変化に強く柔軟な経営管理基盤と、IT・業務に関する高度なコンサルティングスキルを融合した支援を実施しています。クライアントに対し、単なるシステム導入だけではなく、Loglassを最大限に活用した業務プロセスの再構築（BPR）・さらなる経営高度化まで支援します。 ・経営管理データ基盤の構築 - 現状業務・課題の徹底的な分析から理想の管理会計像のディスカッション - お客様のデータのフィジビリティを検証し、最適な管理会計データ基盤を構築 - お客様と協同した新たな業務プロセスの設計 - 新たな業務プロセスでの運用テストの支援 ・運用フェーズにおける経営管理業務プロセスの更なる高度化 - Loglassを活用した最適な業務プロセスの設計 - 変革ロードマップの策定 ・これらのステップを適切に推進するためのプロジェクトマネジメント ・チームマネジメント - メンバーの育成や組織能力向上に向けた各種施策の推進 ※事業状況に応じて一部カスタマーサクセスチームの他業務に従事頂く場合もございます 【勤務時間】 ハイブリッドワーク（原則週2日出社。出社日はチームによって異なります。） 【変更の範囲】 会社の定める業務 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 7,000,000円 〜 12,000,000円 |
| 給与詳細（年収例）・手当 | 【年収】7,000,000円~12,000,000円 ※. 【給与】 ご本人のご経験・スキルを考慮の上、決定いたします。 【賞与】 なし |
| 研修・試用期間 | 6ヶ月 試用期間中の異なる条件無 |
| 待遇・福利厚生 | 【福利厚生】 ・借り上げ社宅制度 ・リファラル採用報酬あり ・簿記取得補助あり ・PC周り備品補助 ・ストックオプション（SO）制度あり 【退職金制度】 無 【定年退職制度】 無 【喫煙環境】 屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 【交通費など】 実費支給（上限5万円／月） |
| 勤務地 | 東京都港区三田3丁目11-24 国際興業三田第2ビル 9階 |
| 通勤アクセス | 各線 泉岳寺駅から徒歩1分 JR各線 高輪ゲートウェイ駅から徒歩8分 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制 【コアタイム】10:00~15:00 【休憩時間】1時間 ※実働8時間 |
| 休日・休暇 | 休日：土曜日、日曜日、祝日休み 休暇：年次有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、生理休暇 |
| 応募条件 | 【MUST（いずれかのご経験）】 ▼以下いずれかのご経験を計3年以上有する事 ・ITコンサルタント（経営管理・会計領域、ERP領域、DX戦略領域など） ・業務コンサルタント（管理会計、バックオフィス業務BPRなど） ・SIerにおけるプロジェクトマネージャー、ITアーキテクト、上位SE（エンタープライズ向け基幹システム導入） ・エンタープライズ向けSaaSベンダーの導入コンサルタント、カスタマーサクセスマネージャー、ソリューションコンサルタント 【WANT】 ▼以下のご経験や知識、ご志向をお持ちの方は、特に歓迎いたします。 ・専門知識・スキル： - 管理会計（予算策定、予実管理、見込管理、事業部別・製品別損益管理 等）の業務プロセス設計 - 改善経験 ・データ分析・可視化スキル、BIツールの活用経験 - Loglassまたは類似の経営管理SaaSの利用・導入・開発経験 ・リーダーシップ・マネジメント： - 3名以上のチームにおけるプロジェクトマネージャーまたはプロジェクトリーダーとしての実務経験（3年以上目安） - メンバー育成やチームの能力開発に貢献した経験 - 急成長する組織の中で、チームビルディングや仕組みづくりに主体的に関与したいという意欲 ・その他： - 経営層や部門長クラスに対する高いプレゼンテーション能力およびドキュメンテーション能力（提案書、報告書等） 【求める人物像】 ▼ログラスにマッチする可能性の高い人物像 ・様々なお客様がどのように管理会計を行っているかに対して強い興味のある方 ・お客様のより良い意思決定のためにデータの側面から経営Agendaを取り扱い、ご提案をすることに興味のある方 ・お客様をリードしプロジェクトを適切な方向に導く事に対して強い興味のある方 ・自社のプロダクトを最大限活用し、プロダクトへ顧客の要望を伝え、プロダクトを通してより業務を高度化することに興味がある方 ・成長に向けて組織を整備していく過程に興味がある方 ▼全社共通 ログラスでは、個人および組織の飛躍的な成長のため、以下のValueを設定しています。Valueへ共感し、体現いただける方の参画をお待ちしております。 ・Feed Forward すべての行動は、未来への前進のために。 ・But We Go どんな壁でも、必ず越える。 ・Fail Fast 爆速で挑戦し、失敗から学ぶ。 ・Moon Shot 夢を掲げる。高みへ挑む。 ・Customer Win お客様と、ともに勝利する。 ・Clean Fight 正々堂々と、闘う。 |
| 受動喫煙対策 | 【屋内の受動喫煙対策】あり 【対策】禁煙 【特記事項】無 |