経験者募集！在宅勤務OK の求人です！
アピールポイント！
【求人の特徴】
大卒以上・即日スタート・経験者優遇・在宅勤務・10時以降出社OK・フレックスタイム制・週休2日制・交通費支給・社会保険完備・住宅手当・育児支援制度・その他特別制度あり
募集要項
| 職種 | 【ベクトルデジタル／Owned出向求人】プリセールスエンジニア※旧 開発／SI営業 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【雇入れ直後】 【募集部門】 株式会社ベクトル ベクトルデジタル事業本部 【会社・事業概要／募集背景】 当社は創業6期目のベンチャー企業であり、2023年7月にはアジアトップクラスのPR会社である株式会社ベクトルのグループに加わりました。 グループインを機に、さらなる成長を目指し、IPOを見据えた事業拡大に取り組んでいます。 このような成長フェーズにおいて、クライアントの多様化するニーズに応えるための体制強化が急務となっています。 そこで現在、事業拡大に伴いクライアントの多様なニーズに対して、プランニング力と提案力を持って総合的なDX支援を提供していただける、プリセールスエンジニアポジションを募集しています！ 【仕事内容】 ホワイトペーパーのダウンロードを通じて得たリード顧客や既存顧客を中心に、フルスクラッチ開発におけるソリューションの提案を行います。 ▼リードの評価とフォローアップ ホワイトペーパーから流入した新規顧客リードを評価し、適切なフォローアップを行います。 ▼ニーズのヒアリング 顧客の業務プロセスや課題を詳細にヒアリングし、ニーズを明確化します。 ▼ソリューション提案 顧客のニーズに基づき、最適なソリューションを提案します。 ▼デモンストレーション 提案するソリューションのデモンストレーションを行い、顧客に具体的なイメージを提供します。 ▼見積提案と価格交渉 開発費用の見積提案を作成し、顧客と価格交渉を行います。 ▼顧客関係の維持と強化 既存顧客との関係を維持し、定期的なコミュニケーションを通じて信頼関係を強化します。 ▼課題の抽出と提案 既存顧客の現行システムや業務プロセスを分析し、新たな課題を抽出して改善提案を行います。 ▼アップセルとクロスセル 既存顧客に対して、追加のソリューションやサービスを提案し、アップセルおよびクロスセルの機会を追求します。 【魅力／身に付くスキル】 （1）テクニカルスキル ・SI開発の知識：システムインテグレーションに関する技術的な知識を習得し、開発プロジェクトを理解する能力 ・ソリューション提案力：顧客のニーズに合ったITソリューションを設計・提案する能力 （2）顧客関係管理スキル ・リレーションシップマネジメント：既存顧客との長期的な関係を構築し、維持する能力 ・カスタマーサポート力：顧客が直面する問題を迅速に解決し、満足度を高めるためのスキル 【キャリアステップ】 ▼初級段階 営業担当主な業務：クライアントのニーズを理解し、ソリューションを提案する。見積もり作成、契約交渉、プロジェクトの初期段階のサポート ▼部門マネージャー 主な業務：大規模プロジェクトの管理、ビジネス戦略の策定と実行、新規ビジネスの開拓、部門の業績管理 ▼事業部長 主な業務：会社全体の営業戦略の策定と実行、複数の部門の管理、企業全体のビジネス目標達成のサポート ▼経営幹部 主な業務：企業全体の戦略立案、経営陣との協働、企業成長の促進 【配属について】 所属：株式会社ベクトル ベクトルデジタル本部所属（正社員） 配属先：ご入社後、ベクトルデジタル事業部内子会社株式会社Ownedへの出向となります。 ※在宅勤務制度あり 【変更の範囲】 会社の定める業務 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 4,500,000円 〜 6,000,000円 |
| 給与詳細（年収例）・手当 | 【年収】4,500,000円~6,000,000円 ※. 昇給あり 年1回 賞与あり 年1回（決算賞与） 時間外労働の有無にかかわらず、45時間分の時間外手当として91,700円~を支給 【給与】 給与形態：月給 想定給与：375,000~500,000円（基本給：283,300円~） 【給与備考】 インセンティブ制度：有 ※グループ全体、各子会社、各事業部、部署、個人の業績及び成果に連動するため金額や支給回数に変動あり ※ご年収はスキル・現年収を考慮いたします。 |
| 研修・試用期間 | 3か月 試 期間中の勤務条件：変更無 |
| 待遇・福利厚生 | 【福利厚生】 ・資格取得補助 ・備品整備補助 【社内制度】 ・在宅勤務制度 ・キャリアチャレンジ制度 ・退職金：なし 【厚生年金基金】 無 【寮・社宅】 無 【その他】 ▼ベクトルプレナー制度 ベクトルグループの次なる目標として複数の新規事業立ち上げを目指しており、次なる起業家を社内人材から育成・発掘する制度。 ▼キャリアチャレンジ制度 社内公募制度。 「明確な目標」をもって働くために、より「進化」するために、すべての社員が平等にチャレンジできる機会を提供する制度。 他、健康診断、健康保険組合の保養所利用可 【受動喫煙防止策】 敷地内全面禁煙 【交通費など】 全額支給 【諸手当】 ・住宅手当：30,000円／月 ・家族手当：無 |
| 勤務地 | 東京都品川区大崎4丁目6-8 ファミネスハイツ海老澤 |
| 通勤アクセス | 東急電鉄池上線 大崎広小路駅から徒歩7分 各線 大崎駅から徒歩8分 各線 五反田駅から徒歩12分 都営地下鉄浅草線 戸越駅から徒歩13分 東急電鉄大井町線 戸越公園駅から徒歩18分 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制 【コアタイム】12:00~16:00 【休憩時間】12：30~13：30 ※※1日あたりの標準労働時間：8時間 |
| 休日・休暇 | ・年間休日：125日前後 ・休日：完全週休2日制（土・日）、年末年始（12／28~1／3）、夏期休暇（6 10月の間の5日間） ・年次有給休暇：初年度10日 ・特別休暇：慶弔休暇、産育休、介護休暇 |
| 応募条件 | 【必須スキル】 ソリューション営業の経験（2年以上） ※定型プロダクトやサービスの販売ではなく、顧客の課題を解決へと導く経験とスキルを重視しています。 【歓迎スキル】 ・BtoB営業の経験がある方 ・顧客の利益最大化のために伴走したい方 ・エンジニアリングに興味のある方 【求める人物像】 ・コミュニケーション能力がある ・営業目標達成への強い意欲がある ・社会貢献意識や当事者意識を持って取り組むことができる ・学習意欲と向上心がある ・チームプレイヤーとして協力して取り組むことができる ・倫理観と誠実さがある 【学歴】 大学院、大学卒 |
| 受動喫煙対策 | 【屋内の受動喫煙対策】あり 【対策】禁煙 【特記事項】敷地内での喫煙禁止 |