経験者募集！在宅勤務OK・時短勤務OK の求人です！
アピールポイント！
【求人の特徴】
学歴不問・服装自由・即日スタート・経験者優遇・Wワーク可能・在宅勤務・駅から徒歩5分以内・時短勤務可能・週休2日制・土日祝日休み・交通費支給・社会保険完備・育児支援制度・その他特別制度あり
募集要項
| 職種 | 【システム部】インフラテックリード |
|---|---|
| 仕事内容 | 【雇入れ直後】 【仕事概要】 AWSインフラ基盤の技術リーダーとして、システムのスケーラビリティや安定性を追求するポジションです！ 当社は、高級ホテル・旅館向けにSaaS型予約システム「OPTIMA」を開発し、すでに2,000施設以上に導入しています。 現在、予約機能の拡張や他領域への展開を進めており、インフラ基盤を技術面から支えるリーダーが必要とされています。 【募集背景】 現在、外部ベンダーと協力して開発を進めていますが、プロダクト成長を加速させるため、AWS基盤の技術力強化・安定化を担うリーダーを求めています。 この変革のフェーズにおいて、技術的意思決定や基盤設計をリードしていただける方をお待ちしています。 【具体的な業務内容】 ・AWSを活用したインフラ設計・構築・運用保守 ・監視・障害対応 ・ホスティング利用サービス（SSL証明書更新等）のメンテナンス ・データセンタ業務（ハードウェア対応、ネットワーク管理） ・社内ツールやITインフラの保守・運用 ・社内PCキッティング、アカウント管理 ・セキュリティ教育やインシデント対応 【ポジションの魅力】 ・AWS環境でパフォーマンス改善やセキュリティ施策を推進 ・技術選定・実装をリードし、意思決定に関与 ・既存システムを見直しながら、最適化・高度化を推進 【開発環境】 開発言語：PHP8 DB：Aurora MySQL OS：Amazon Linux2 ミドルウェア：Apache、Redis、Fluentd フレームワーク：Laravel、Livewire 監視：CloudWatch、Zabbix タスク管理：Redmine、Backlog コミュニケーションツール：Chatwork、Zoom、Google Meet その他：EC2、ALB、NLB、AWS WAF、Elasticache、CodeDeploy、S3、EFS、SES、Route53 【働く環境】 現在は、週2回のリモートを可としています。 【変更の範囲】 雇入れ直後：上記所属にて当社指定及び付随する業務 変更の範囲：会社の定める業務 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 5,500,000円 〜 8,500,000円 |
| 給与詳細（年収例）・手当 | 【年収】5,500,000円~8,500,000円 ※. 時間外労働の有無にかかわらず、30時間分の時間外手当として87,030円~134,500円を支給 【給与】 550万円~850万円 内訳：基本給371,304~573,834、固定残業代87,030~134,500 ※固定残業代は30時間見込み ※超過分は別途支給 |
| 研修・試用期間 | 3カ月 |
| 待遇・福利厚生 | 【福利厚生】 ※健康保険は関東ITソフトウェア（ITS）に加入 ・保養所、契約リゾート、スポーツ施設など多数 ・健康診断（35歳以上は人間ドック） ・婦人科検診負担（子宮頚がん、乳がん検診） ・慶弔見舞金 ・育児時短勤務制度（子が小学生を卒業するまで） ・産前産後／育休制度 ・リフレッシュ休暇（連続した8日間の休暇取得が可能） ・ウェルカム休暇（入社日に2日間の特別休暇を付与） ・リモートワーク、副業可能 ・服装自由 ・敷地内全面禁煙 【交通費など】 支給（上限5万円まで） |
| 勤務地 | 東京都港区南青山5-10-2 第2九曜ビル3階 |
| 通勤アクセス | 東京メトロ各線 表参道駅から徒歩5分 |
| 勤務時間 | 9:30~18:30 【休憩時間】60分 |
| 休日・休暇 | ・完全週休2日制（土・日・祝） ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇（入社半年後11日付与、1年半年後15日付与） ・慶弔休暇 【年間休日日数】 125日 |
| 応募条件 | 【必須スキル】 ・Webサービスのインフラ構築・運用保守経験 ・AWSに関する知識・経験 ・Linux（Amazon Linux、CentOS）、Windows Serverに関する知識・経験 【歓迎スキル】 ※いずれかの経験 ・インフラ要件に対する要件定義・仕様設計 ・サーバ監視ツールを用いた構築・運用保守経験 ・社内ネットワークやIT機器の保守メンテナンス業務 ・情報システム部門にて資産管理・社内システムの運用保守経験 ・Active Directoryなどの認証基盤環境の構築・運用保守経験 ・情報セキュリティ施策の対応、推進のご経験 【求める人物像】 ・担当範囲を限定せず、何事にも主体的に取り組んでいただける方 ・周囲を巻き込み、チームとして能動的に立ち回れる方 |
| 受動喫煙対策 | 【屋内の受動喫煙対策】あり 【対策】禁煙 【特記事項】敷地内での喫煙禁止 |