経験者募集！在宅勤務OK・時短勤務OK の求人です！
アピールポイント！
【求人の特徴】
女性が活躍・学歴不問・即日スタート・経験者優遇・在宅勤務・駅から徒歩5分以内・時短勤務可能・週休2日制・交通費支給・社会保険完備・家族手当・育児支援制度・研修あり・その他特別制度あり
募集要項
| 職種 | 【金融】システムエンジニア_大手金融機関を中心としたBX案件の開発・推進 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【雇入れ直後】 【職務内容】 ▼担当領域 大手金融機関様を中心にデジタル案件のサービス開発を担当頂き、設計や開発、運用構築を推進するとともに、サービス自体の創発や企画といった超上流の活動にも参画頂くことが可能です。また、導入したユースケースやアセットといった商材は非金融含む他領域への展開を想定しています。 ▼ビジネス・開発形態 ビジネス形態は受注型ほか企画型（投資案件）も含まれ、また、開発手法は、ウォーターフォール／アジャイル／DevOpsほか、最適な手法を取り入れて進めます。 ▼事例紹介 デジタルアセット・プラットフォームの開発案件 など （ブロックチェーン技術を利用した共通基盤にて不動産や社債、株式などの資産をデジタルトークン化することで、日本社会におけるセキュリティトークンのナショナルインフラ化の促進を目指す。3メガ信託銀行や取引所機関との協業体制にて推進中） 【アピールポイント（職務の魅力）】 ▼職務の魅力 先端テクノロジーを活用しお客様の課題解決や、新たなサービスを主体的に創り上げることがミッションの組織です。 自らマーケットニーズが何かを考え、時にはお客様と共創し新サービスを一緒に考え、形のないものを創り上げていくチャレンジングな案件に取り組むことで達成感や自己実現を得ることができます。 組織としてデジタル領域拡大に力を入れていく方針であり、提案をすればチャレンジを受け入れる風土があります。 正解のないなかで突き進む必要があるため、相応の主体性や創造力、バイタリティが求められますが、非常にやりがいがあり働きやすい環境です。 経験やスキルに応じて配属検討しつつ、入社後はOJT等で徐々に新たな業務・技術領域にもアサインさせて頂きます。 【想定役職】 課長 課長代理 主任 一般 【組織情報】 Beyond Today（みらいの信頼できるエコシステムを共創する） 【採用背景】 当部門では、大手金融機関ほか業界リーディングカンパニーを対象としたデジタル領域（顧客接点やデータ活用）でのビジネス・アセット創発とその他企業への展開を戦略としており、社員の積極的なリスキルや配置換えにより要員の確保しつつ、パートナーの位置確立を進めております。 そのため今後、お客様に対してさらに積極的な提案活動を加速させていくためには、継続的な体制強化が必要となっており、デジタル領域での活動経験があり、お客様とコミュニケーションをとりながらサービスを共創できるメンバーと共にさらなる事業拡大を目指していきたいと考えています。 【出張有無・頻度】 特になし（プロジェクトに応じて国内出張の相談の可能性あり） 【勤務地】 ※テレワーク制度あり 【変更の範囲】 なし |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 4,500,000円 〜 13,000,000円 |
| 給与詳細（年収例）・手当 | 【年収】4,500,000円~13,000,000円 ※. 昇給あり 6月 賞与あり 年2回（6月、12月） ※詳細は面接時にお伝えします |
| 研修・試用期間 | 原則4か月 |
| 待遇・福利厚生 | 【諸手当】 子育て・介護手当、リモートワーク手当ほか 【休日・休暇】 週休2日制、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇20日、特別休暇（慶弔ほか）、病気休暇、ライフプラン休暇、産前・産後休暇、介護休暇、看護休暇など ※特別休暇（出産・育児・生理）及び病気休暇については試用期間中は無給 【出産休暇】 出産予定日前6週間目（双生児などの場合は14週間目）にあたる日から出産後8週間目にあたる日まで休暇が取得できる制度 【有給休暇制度（年次休暇）】 年間20日間の有給休暇（年次休暇）があり、1日単位、半日単位、または、1時間単位で休みを取ることができる制度 【研修制度】 新入社員研修、トレーナー制度、ビジネススキルトレーニング、プロフェッショナルスキルトレーニング、自己啓発支援、海外留学制度 など 【健康管理】 定期健康診断、健康相談、人間ドックなど 【育児休職制度】 最長で子どもが満3歳になるまで一旦休職することによって育児に専念し、休職後に引き続き勤務できる制度 【介護休職制度】 介護を理由として、最長1年6か月まで休職可能な制度 【短時間勤務制度】 ▼育児のための短時間勤務 育児を理由として、子どもが小学校3年生の年度末まで、4・5・6時間という短時間の勤務を選択することができる制度 ▼介護のための短時間勤務 介護を理由として、最長3年4・5・6時間という短時間の勤務を選択することができる制度 【育児・介護期間中の時間外及び深夜勤務等の制限】 予め届出を行うことで時間外及び深夜勤務を制限もしくは免除とすることができる制度 【再採用制度】 パートナーの転勤、妊娠・出産・育児・介護等によりやむなく退職する社員が、事前に再採用希望者登録をしておけば、退職後（期間制限有）に再度選考を経て就労できる制度 ※入社3年以上 【テレワーク制度】 会社貸与のノートパソコンやスマートホンを利用し、場所を問わない働き方のひとつとして、外出先や自宅での勤務を可能とする制度 【裁量労働制度／フレックスタイム制度】 始業及び終業の時刻を自主的に決定し働く制度。生活と業務の調和を図りながら、効率的に働く事ができ、労働時間を短縮できる 【定年・再雇用・退職等】 定年有（満60歳）、継続雇用制度有（65歳まで）、自己都合退職および解雇時は予告期間を設ける 【その他】 受動喫煙対策：屋内原則禁煙、ただし喫煙室あり 【交通費など】 通勤費実費支給 |
| 勤務地 | 東京都江東区豊洲3-3-3 豊洲センタービル |
| 通勤アクセス | 各線 豊洲駅から徒歩1分 |
| 勤務時間 | 8:30~17:00（残業：想定残業時間：月平均20~30時間程度を想定） 【休憩時間】60分 ※労働形態：裁量労働勤務／フレキシブルタイム勤務 フレキシブルタイムは7：00~10：00及び15：00~22：00 コアタイムは10：00~12：00、13：00~15：00 その他裁量労働制（みなし勤務時間7時間30分）の導入有 ※1日の標準勤務時間は7時間30分とし、始終業時刻については、職場または業務により異なる場合あり ※業務の都合により、時間外勤務または休日勤務あり |
| 応募条件 | 【必要条件】 ▼求める経験・スキル・知識 必須要件：下記いずれも必須 （1）チーム（5名以上）をまとめ上げて開発を推進した経験をお持ちの方 （2）デジタル領域の開発経験をお持ちの方 （3）顧客折衝を自発的に進められるコミュニケーション力をお持ちの方 ▼他言語力 特になし ▼資格 特になし 【歓迎条件】 ▼求める経験・スキル・知識 （1）IT系国家資格（マネージャ系、エンジニア系問わず）レベル4保有の方歓迎 （2）先進技術（ブロックチェーンなど）、または、当社注力技術領域（Cloud、ADM、D&I、以下参考）に関する導入経験をお持ちの方歓迎 ・Cloud・・・AWSほかパブリッククラウドの活用事案をご経験の方（マルチクラウド／ハイブリッドクラウドの知見あるとなお良し） ・ADM・・・アジャイル手法での開発をご経験の方（スクラムマスターなどご自身の役割踏まえたアピールあるとなお良し） ・D&I・・・データ活用に関する事案をご経験の方（データドリブン経営や非構造データ活用による情報最適化といった事例あるとなお良し） ▼他言語力 特になし ▼資格 特になし 【求める人物像】 ・顧客とのコミュニケーションが臆することなくできる ・リモートワーク、オフィスワークのいずれでも同等のパフォーマンスを発揮できる ・新しい業務や技術の獲得に意欲的（何事にも挑戦してみようという気概がある） ・スピード感を大切にしている（早い段階での確認とフィードバックの重要さを理解している） |
| 受動喫煙対策 | 【屋内の受動喫煙対策】あり 【対策】喫煙室あり 【特記事項】喫煙専用ルーム |