経験者募集！在宅勤務OK・時短勤務OK の求人です！
アピールポイント！
【求人の特徴】
女性が活躍・学歴不問・即日スタート・経験者優遇・在宅勤務・駅から徒歩5分以内・時短勤務可能・週休2日制・交通費支給・社会保険完備・家族手当・育児支援制度・研修あり・その他特別制度あり
募集要項
| 職種 | 【公共】《運用に変革を！》運用品質・生産性の高度化を推進する運用設計マネージャ |
|---|---|
| 仕事内容 | 【雇入れ直後】 【職務内容】 ▼事業・ミッションについて 当事業部では、マイナンバー制度を軸として、誰もが、いつでも、どこでも、ライフスタイルに応じたサービスをスピーディに受けられるデジタル社会を実現することをミッションとし、デジタル庁及び地方公共団体の外郭団体を顧客としたマイナンバー関連システムの企画・開発・運用保守を提供しています。 国民の皆様の生活の基盤となっているマインバーの仕組みを支える既存システムの刷新・高度化と並行して、金融等、公共以外の分野とも連携してマイナンバーの仕組みを利活用したサービスを提供する等、当社だからこそできる新たな仕組みを提供しています。 現在携わっているマイナンバー関連インフラの仕組みの安定運用及び運用コストの低減は必須で取り組むべき課題となっており、属人化した運用から、最新技術を活用した運用業務の自動化等、運用管理のDX実現が急務となっています。 ▼主な業務内容 当事業部の各プロジェクトの運用設計の標準化を推進し、運用品質・サービスレベルの向上を推進するリーダ／メンバーを募集しています。 ・サイロ化している既存の運用の現場を分析し、ノウハウ集約及びアセット化および事業部内外への展開 ・最新技術を活用した運用業務の自動化等、運用管理のDX実現 取り組み例： ・監視・インシデント対応等の運用分析・アセット化 ・ガバメントクラウドに準拠した運用設計のアセット化 ・運用／移行ノウハウの集約及びアセット化 【アピールポイント（職務の魅力）】 ▼職務の魅力 運用検討リーダーとしてのスキルを磨きながら、数多くの経験を積むことができます。 1．社会貢献性の高いシステムの運用設計 当事業部では、社会基盤としての役割を果たすマイナンバー関連システムの運用に深く関与しています。 この重要なシステムの有るべき姿の検討し、安定かつ高効率な運用を実現することで、社会的に意義のある経験を積むことができます。 2．運用業務の最新技術活用とDX推進 当事業部は、最新技術を活用した運用業務の自動化と、運用管理のデジタルトランスフォーメーション（DX）を実現することを目指しています。 この業務を通じて、最新の技術トレンドを把握し、実際にそれを活用して業務改善を推進する経験が得られます。 3．運用設計の標準化と品質向上 運用設計の標準化を推進することで、運用品質とサービスレベルの向上を目指します。 これは、システム運用のエキスパートとしてのスキルを磨く絶好の機会であり、自身の能力を最大限に引き出すことができます。 4．チームと組織への影響力 当事業部内外への展開を通じて、自身の影響力を組織全体に拡大することができます。リーダーシップを発揮し、組織全体の成長に寄与することが期待されます。 【その他の魅力】 ・テレワークやオンライン会議などを活用し、柔軟で効率的な働き方が浸透しています。 ・業務に必要な研修は自己負担なしで受講可能です。その他資格取得支援等もございます。 【想定役職】 課長代理 【組織情報】 デジタルソサエティ事業部は、マイナンバーカードを軸として、誰もが、いつでも、どこでも、ライフスタイルに応じたサービスをスピーディに受けられるデジタル社会を実現することをミッションに掲げています。 【採用背景】 当組織では、デジタル庁関連のシステムインフラを整備するのはもちろんのこと、マイナンバー等の情報を活用して国民生活をより便利なものにしていくための企画提案・開発を行っており、ビジネス規模は拡大傾向にあります。 また、ガバメントクラウドに代表されるような、クラウドサービスのメリットを最大限に活用することで、迅速、柔軟、かつセキュアでコスト効率の高いシステム構築を可能とする取組も政府主体で進められており、常に最新の技術を磨き、企画提案を行うことも求められています。 マイナンバーカード等の仕組みを活用した新たなビジネス創出・拡大を進めていく一方で、現在携わっているマイナンバー関連インフラの仕組みの安定運用及び運用コストの低減は必須で取り組むべき課題となっており、属人化した運用から、最新技術を活用した運用業務の自動化等、運用管理のDX実現が急務となっています。この課題に取り組むチームリーダ／メンバとして運用DXを進めて頂ける人に当事業部にきて頂きたいです。 運用DXに取り組む体制構築及び推進を進めることで、当事業部の顧客・業界領域の運用標準化が実現でき、運用コストの削減のみならず運用データを活用した高度な分析や将来予測、障害発生時の早期対応につながり、システマティックな安定運用を実現できます。 そしてそれらのノウハウは、マイナンバーカード等の仕組みを活用した新たなビジネス創出・拡大にも活かしていけるものと考えています。 【出張有無・頻度】 特になし 【変更の範囲】 なし |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 7,500,000円 〜 9,000,000円 |
| 給与詳細（年収例）・手当 | 【年収】7,500,000円~9,000,000円 ※. 昇給あり 6月 賞与あり 年2回（6月、12月） ※詳細は面接時にお伝えします |
| 研修・試用期間 | 原則4か月 |
| 待遇・福利厚生 | 【諸手当】 子育て・介護手当、リモートワーク手当ほか 【休日・休暇】 週休2日制、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇20日、特別休暇（慶弔ほか）、病気休暇、ライフプラン休暇、産前・産後休暇、介護休暇、看護休暇など ※特別休暇（出産・育児・生理）及び病気休暇については試用期間中は無給 【出産休暇】 出産予定日前6週間目（双生児などの場合は14週間目）にあたる日から出産後8週間目にあたる日まで休暇が取得できる制度 【有給休暇制度（年次休暇）】 年間20日間の有給休暇（年次休暇）があり、1日単位、半日単位、または、1時間単位で休みを取ることができる制度 【研修制度】 新入社員研修、トレーナー制度、ビジネススキルトレーニング、プロフェッショナルスキルトレーニング、自己啓発支援、海外留学制度 など 【健康管理】 定期健康診断、健康相談、人間ドックなど 【育児休職制度】 最長で子どもが満3歳になるまで一旦休職することによって育児に専念し、休職後に引き続き勤務できる制度 【介護休職制度】 介護を理由として、最長1年6か月まで休職可能な制度 【短時間勤務制度】 ▼育児のための短時間勤務 育児を理由として、子どもが小学校3年生の年度末まで、4・5・6時間という短時間の勤務を選択することができる制度 ▼介護のための短時間勤務 介護を理由として、最長3年4・5・6時間という短時間の勤務を選択することができる制度 【育児・介護期間中の時間外及び深夜勤務等の制限】 予め届出を行うことで時間外及び深夜勤務を制限もしくは免除とすることができる制度 【再採用制度】 パートナーの転勤、妊娠・出産・育児・介護等によりやむなく退職する社員が、事前に再採用希望者登録をしておけば、退職後（期間制限有）に再度選考を経て就労できる制度 ※入社3年以上 【テレワーク制度】 会社貸与のノートパソコンやスマートホンを利用し、場所を問わない働き方のひとつとして、外出先や自宅での勤務を可能とする制度 【裁量労働制度／フレックスタイム制度】 始業及び終業の時刻を自主的に決定し働く制度。生活と業務の調和を図りながら、効率的に働く事ができ、労働時間を短縮できる 【定年・再雇用・退職等】 定年有（満60歳）、継続雇用制度有（65歳まで）、自己都合退職および解雇時は予告期間を設ける 【その他】 受動喫煙対策：屋内原則禁煙、ただし喫煙室あり 【交通費など】 通勤費実費支給 |
| 勤務地 | 東京都江東区豊洲3-3-3 豊洲センタービル |
| 通勤アクセス | 各線 豊洲駅から徒歩1分 |
| 勤務時間 | 8:30~17:00（残業：想定残業時間：月30時間程度（繁忙期は月50時間程度）） 【休憩時間】60分 ※労働形態：裁量労働勤務 フレキシブルタイムは7：00~10：00及び15：00~22：00 コアタイムは10：00~12：00、13：00~15：00 その他裁量労働制（みなし勤務時間7時間30分）の導入有 ※1日の標準勤務時間は7時間30分とし、始終業時刻については、職場または業務により異なる場合あり ※業務の都合により、時間外勤務または休日勤務あり |
| 応募条件 | 【必要条件】 ▼求める経験・スキル・知識 下記の全ての経験をお持ちの方 ・運用設計の経験（業務運用、システム運用等） ・アプリケーションエンジニアまたはインフラエンジニアとして、システム開発の設計 試験、運用保守までの一連の経験があること ・5人以上のチームリーダーとしてプロジェクトを牽引した経験 ▼他言語力 不要 ▼資格 ITIL資格 【歓迎条件】 ▼求める経験・スキル・知識 下記のいずれかの経験をお持ちの方を歓迎 ・ITILベースでの運用プロセスの立ち上げが行える ・CI／CD、IaCなど、自動化を主とした運用構築経験 ・クラウドネイティブな運用に対する理解 ・システム監視に対する理解 ・ServiceNow等のITSMツールに対する理解 ▼他言語力 特になし ▼資格 下記のいずれかの資格をお持ちの方は特に歓迎 ・ITILマスター ・AWS、Azure、GCP等のパブリッククラウド関連資格（特にプロフェッショナルなどの上位資格） 【求める人物像】 ・好奇心が強く新しい技術への関心が高い方 ・自律的／主体的に行動し、新たな挑戦にポジティブに取り組むことができる方 ・獲得した技術要素について、組織へフィードバックする等発信力のある方 |
| 受動喫煙対策 | 【屋内の受動喫煙対策】あり 【対策】喫煙室あり 【特記事項】喫煙専用ルーム |