経験者募集！これまで培った経験・スキルを存分に発揮してください！
アピールポイント！
【求人の特徴】
学歴不問・即日スタート・経験者優遇・駅から徒歩5分以内・10時以降出社OK・フレックスタイム制・週休2日制・土日祝日休み・交通費支給・社会保険完備・住宅手当・家族手当・育児支援制度・その他特別制度あり
募集要項
| 職種 | インフラエンジニア【Engineering】 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【雇入れ直後】 【募集背景】 開発者の生産性向上を目指し、CI／CDパイプラインの改修や既存プロダクトのトラブルシュート・運用、サーバコスト削減施策の実行、さらにはイノベーション促進を推進するための体制強化に伴う人員を拡充しています。 【具体的な業務内容】 ▼開発チームがソフトウェア開発に集中できるようなプラットフォームの提供 ・CI／CD ・初期構築、構築スピードup ・再利用性の向上 ・コード化（IaC） ・セキュリティ対策 ▼スケーラブルなプラットフォームの構築 ・自動化ツールの設計、導入 ・変化に柔軟に対応できる基盤、アーキテクチャの設計 ・運用負荷を軽減するような仕組み・設計・改善(リファクタ) ・運用にかかる開発者の工数を減らすコスト削減 ・インフラリソースのサイジング ▼全社的なイノベーションの促進 ・最新技術の調査、評価、知見の共有 ・システム運用の支援 ・システム運用ガイドラインの策定 ・システム運用マニュアルの策定と教育 【開発環境】 ・チケット管理：Backlog、GitHub ・バージョン管理：GitHub ・継続的インテグレーション：CircleCI ・コミュニケーション：Slack ・ドキュメント：Confluence ・インフラ環境：AWS ・aC：terraform ・サーバ構成管理：Docker ・監視ツール：Rollbar、Datadog 【組織情報】 我々は「あらゆるGAグループ事業部の要望に対し、高品質なエンジニアリングを最短工数で提供し続ける」ことを目標に掲げています。 2019年にSREチームを立ち上げ、現在メンバーは6名で構成されております。 【変更の範囲】 ※経営状況、配属先の状況等を総合的に勘案し、会社の指定する部署への配置転換及び会社が指定する業務内容へ変更する場合あり （グループ会社等への出向及び転籍を含む） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 5,000,000円 〜 10,000,000円 |
| 給与詳細（年収例）・手当 | 【年収】5,000,000円~10,000,000円 ※. 時間外労働の有無にかかわらず、30時間分の時間外手当として91,500円~183,100円を支給 年俸 500万円~1,000万円 月額 41.7万円~83.4万円（30時間分の固定残業代含む：91,500円~183,100円） ※超過分は別途支給 ※スキル・経験により考慮 |
| 研修・試用期間 | 3か月 |
| 待遇・福利厚生 | 【福利厚生】 ▼その他福利厚生 ・フルフレックス制度（部署ごとに内規あり） ・時短勤務制度（1日最低4時間勤務以上） ・在宅勤務制度（育児・介護・妊娠中の体調安定などを目的） ・自己研鑽制度（書籍の購入費用や外部セミナーへの参加費用などを会社が負担） ・エンジニア資格取得支援制度（資格の難易度に応じたお祝い金・受験費用を支給） ・テックチャージ（エンジニアのスキルアップを支援する制度） ・GALILEO（人材開発能力体系システム） ・GA WILL CHALLENGE（半期に1度、他部門への異動をチャレンジできる公募制度） ・資格の総合スクール「LEC」法人会員（指定講座を特別価格で受講可能） ・オンライン英会話割引（英会話研修サービスを特別価格で受講可能） ・GA Circle（部活動） ・社員持株会（少額の資金で自社株式を取得できる制度） ・確定拠出年金（入社時に加入可能） ・スポーツジム「ジョイフィット」法人会員 ・ホットヨガスタジオ「LAVA」法人会員 ・グループ会社管理物件入居特典（自社の管理物件に入居する場合、特別優待特典を受けることが可能） ・GA ALIVE（疾患を持っている場合でも、治療と仕事を両立できるよう支援） ・健康診断（年に1度、労働安全衛生法に定められた健康診断を受診可能） ・インフルエンザワクチン接種（年に1度、会社の補助で接種可能） ・ジョブリターン制度（結婚・出産・育児・介護・病気療養・就学等の事情で退職した社員が、退職理由が解消した際に再びGAグループに戻りやすくなる制度） ・企業主導型保育園（社員の家庭・子育てを支援するため、企業が設置する保育所を利用可能） 【交通費など】 通勤費支給 【諸手当】 ・住宅手当（会社から半径3km以内で2万円もしくは3万円） ・通勤手当（公共交通機関の利用料を支給） ・家族手当（配偶者や18歳未満の子を扶養している場合毎月1万円以上を支給） ・保育手当（保育園、幼稚園、認定こども園に入園させている社員に対し、給与支給時に1万円を手当として支給） ・資格手当（宅建、建築士など） |
| 勤務地 | 東京都港区六本木3丁目2番1号 住友不動産六本木グランドタワー39・40・42階 |
| 通勤アクセス | 東京メトロ南北線 六本木一丁目駅から徒歩1分 都営地下鉄各線 六本木駅から徒歩5分 東京メトロ各線 溜池山王駅から徒歩8分 東京メトロ日比谷線 神谷町駅から徒歩10分 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制 【休憩時間】1日の勤務時間が6時間を超える場合、休憩45分／8時間を超える場合、休憩60分 ※月~金曜日 フルフレックスタイム制（7時00分~22時00分 の間でコアタイムなし） 月の総労働時間は、1日の標準労働時間8時間×月毎の労働日数を乗じた時間とする |
| 休日・休暇 | 【休日】 完全週休2日制（土日祝） 【その他休暇制度】 ・レディース休暇 ・出産準備休暇 ・ベビーケア休暇 ・子の看護休暇 ・介護休暇 ・慶弔休暇 ・年末年始休暇（12/29~1/3） ・年次有給休暇 |
| 応募条件 | 【必須スキル】 ・クラウド上でのインフラ構築、運用経験 ・Terraform、AWS CloudFormationなどを用いたインフラ構築、運用経験 ・GitHubなどのバージョン管理を用いたインフラ管理、運用経験 ・GitHub actions、CodeBuild、CircleCIなどのデプロイ、CI/CDのパイプラインの構築経験 【歓迎スキル】 ・チームでの運用リーダー経験 ・アプリケーション開発チームとの連携経験 ・AWSやGCPなどのクラウド上でのサービス運用経験 ・インフラをコアスキルとしたDevOps経験 ・適切な技術選定を行い、新技術を導入した経験 ・インフラコストの適切性の評価、最小化の経験 【求める人物像】 ・SREとして成長し、DevOpsを推進していきたい方 ・品質や技術に対して、俯瞰的な視点を持ち、建設的な改善を行うことができる方 ・適切な課題抽出、課題設定を自ら行い、周囲とともに課題を解決していくことができる方 |
| 受動喫煙対策 | 【屋内の受動喫煙対策】あり 【対策】禁煙 【特記事項】無 |