経験者募集！在宅勤務OK の求人です！
アピールポイント！
【求人の特徴】
女性が活躍・学歴不問・即日スタート・経験者優遇・在宅勤務・駅から徒歩5分以内・10時以降出社OK・フレックスタイム制・週休2日制・土日祝日休み・平日休みあり・交通費支給・社会保険完備・住宅手当・育児支援制度・その他特別制度あり
募集要項
| 職種 | 事業責任者候補 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【雇入れ直後】 【仕事内容】 現在、弊社電子トレカ(R)サービス「ORICAL」では、 ・プロ野球・埼玉西武ライオンズ、千葉ロッテマリーンズ、中日ドラゴンズ、東京ヤクルトスワローズ、北海道日本ハムファイターズ、オリックス・バファローズ、楽天イーグルス（順不同） ・日本相撲協会 ・女子プロレス・スターダム といった、日本を代表する9つの大型スポーツコンテンツとご一緒しながら、事業を推進しています。 電子トレカ事業は昨対比で数百%のペースで急速に成長しており、また今後、その導入団体数は国内外でさらに拡大する見込みです。 さらに、電子トレカ事業にとどまらず、複数の事業をスポーツエンタメ領域で展開していきます。 本求人では、電子トレカで築き上げた大型コンテンツとの強固な関係値を基に、複数の新たな事業を展開していくventusの新たなフェーズにおいて、その中心メンバーとしてご活躍いただける方を募集します。 【仕事内容詳細】 電子トレカ事業やシステム開発事業、新たなデジタルコンテンツの開発事業など、ventusが提供する1つのプロダクトおよびそれに関連する事業の総責任者を目指していただくポジションです。 主力の電子トレカ事業はもちろん、それに関連した新たなデジタルコンテンツなど、ventusでは複数の事業を展開し、ファンに新たな体験を届けていきます。 それらのうち1つ以上の事業をマネジメントいただき、ventusの事業拡大の中心を担っていただきたいと考えています。 ・事業の立ち上げからPMF達成、拡大フェーズのマネジメント ・事業のKPI管理、売上、PL管理およびプロジェクトの進行 ・新規機能開発の要件定義および継続的な機能開発 ・開発スケジュールおよびリソースの配分調整 ・各ディレクター・エンジニア・UIデザイナーなどのマネジメント ・他ビジネス職との調整を通じたサービス運用 ・担当サービスの営業戦略、拡大戦略の策定、実行 【勤務地備考】 月 木：リモートワーク可能 金：原則出社 【変更の範囲】 会社の定める業務 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 6,480,000円 〜 13,000,000円 |
| 給与詳細（年収例）・手当 | 【年収】6,480,000円~13,000,000円 ※. 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間：45.0時間／月 固定残業手当の額とその趣旨： 所定外労働（時間外労働及び法定 休日以外の所定休日労働を含む。）に対する賃金として予め定額で支給する |
| 研修・試用期間 | 6か月 |
| 待遇・福利厚生 | 【受動喫煙対策】 オフィス内禁煙 【交通費など】 通勤費支給 【諸手当】 ・通勤手当（全額支給） ・住宅手当（※規定に準ずる） ・ワークアウト手当（月8時間運動→10,000円支給） ・エンタメ手当（スポーツ観戦等の参加費用補助 上限5,000円） ・リファラル手当（従業員紹介制度） ・残業手当 |
| 勤務地 | 東京都文京区本郷1-33-13 春日町ビル7階 |
| 通勤アクセス | 都営地下鉄各線 春日駅から徒歩5分 東京メトロ各線 後楽園駅から徒歩5分 各線 水道橋駅から徒歩8分 各線 本郷三丁目駅から徒歩8分 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制 ※フルフレックスタイム制（コアタイムなし） ※標準労働時間1日8時間 休憩時間：実働時間が6時間以上となる場合に60分を付与 始業及び就業の時刻： 本人にゆだねる ただしフレキシブルタイム5：00~22：00 |
| 休日・休暇 | 【休日】 ・完全週休2日制 ・土曜・日曜・祝日 ※月1回程度休日出勤あり ※休日出勤した場合は振替休日を取得可能 【休暇】 ・有給休暇（入社後半年経過時点で10日間付与） ・夏季休暇（3日） ・年末年始休暇（12／28 1／3） ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・慶弔休暇 |
| 応募条件 | 【必須スキル】 ▼下記のいずれかに該当する方 ・事業会社等でクライアントを巻き込んだ事業推進の経験（PL責任者として）がある方 ・事業会社等への戦略コンサルティングの経験、事業戦略の策定から実行までを行った経験がある方 ・スタートアップ企業でのプロダクトマネージャー・事業責任者経験がある方 【歓迎スキル】 ・スポーツ・エンタメ業界での実務経験がある方 ・国内だけではなく、海外での実務経験がある方 【求める人物像】 ・大きな絵を描き、そこにチームを導いていくという覚悟とリーダーシップのある方 ・過去の経験にとらわれず、常に自分をアップデートし、誰よりも成長できる方 ・オーナーシップを持ち、目標達成のために物事をやり切れる方 ・課題に対して高い解像度と理解度を持ち、仮説検証を繰り返して答えに近づける方 ・他者思考を持ち、チームメンバーにうまく頼ることができ、チームメンバーに頼られるような方 |
| 受動喫煙対策 | 【屋内の受動喫煙対策】あり 【対策】禁煙 【特記事項】無 |
