経験者募集！これまで培った経験・スキルを存分に発揮してください！
アピールポイント！
【求人の特徴】
学歴不問・即日スタート・経験者優遇・駅から徒歩5分以内・フレックスタイム制・週休2日制・土日祝日休み・交通費支給・社会保険完備・その他特別制度あり
募集要項
| 職種 | 【アカウントエグゼクティブ（広告主担当）】LTV×パフォーマンス運用 オンオフ統合のマーケティング施策で顧客課題を解決！ |
|---|---|
| 仕事内容 | 【雇入れ直後】 【この求人の3行まとめ】 ・クライアントのあらゆるマーケティング課題に向き合っていく事業会社で広告主担当のアカウントエグゼクティブ職 ・手段は限定せず、課題解決のために幅広いマーケティング施策を企画 ・ブランディングからデジタルの刈取施策までフルファネル支援 【募集背景】 「チャネル」×「業界」の広さと深さを持ったアカウントエグゼクティブを採用しフロント力を強化する事で、CARTAグループの強みであるプロダクト開発力を活かしながら、クライアントの業績拡大と新たな価値創出を実現するため。 【業務内容】 ▼概要 広告主が抱えるマーケティング課題に対する、グループや外部アセットを活用したアカウントエグゼクティブ業務 ▼詳細 ・新規クライアントの開拓／既存クライアント対応 ・広告主の課題整理 ・LTVマーケティングを活用したパフォーマンス運用提案 ・オンオフ統合のマーケティング戦略立案 ※1 ・運用型広告のディレクション ・クリエイティブ・ランディングページの改善ディレクション ・各種効果測定ツールや調査会社と連携した効果検証 ※1 ブランディング施策（タレントアサイン／イベント）／ダイレクト施策（リスティング／ディスプレイ広告／CRM） など ▼顧客種別 クライアントジャンル：国内D2Cメーカー／大手美容メーカー／大手健康食品メーカー／toCサービスを展開する事業者など 規模感：1クライアントあたり月間数百万円 数千万円規模 ▼取り扱い媒体 Yahoo！／Google／X（Twitter）／Meta／LINE／TikTok／Zucks／PORTO／その他媒体、オフラインメディア メガプラットフォームの活用は勿論ですが、広告主の本質的な課題解決を実現するためのチャネル・プラットフォーム選定を行っています。 【ポジションの魅力】 ・クライアントとの直接取引案件を担当する為、ニーズを正確に把握し戦略を柔軟に調整ができ課題解決にスピード感を持って対応が出来る ・クライアントから直接フィードバックを受けることで、PDCAサイクルを迅速に回せる ・マネジメントを見据えたコアメンバーとして業績右肩上がりの事業を牽引していける ・電通グループ各社と連携した、ブランディングからダイレクト領域まで幅広い統合提案力が身につく ・少数精鋭の組織で裁量権をもって働ける 【支援実績】 ▼Case1 商品ブランドの認知拡大に向けた公式アンバサダー起用／商品PR施策 ・企業様：株式会社feileB様 ・業種：健康食品、サプリメント ・施策概要：商品ブランドの認知拡大に向けて女優やタレントとして活躍する安田美沙子さんを世界初のフェリチン鉄サプリ「レピール まめ鉄」の公式アンバサダーとして起用し、Instagramで商品のPRを実施。企画作成、キャスティング、進行、投稿、効果分析まで一気通貫でサポートを行った。 ・施策目的：「レピール まめ鉄」の商品ブランドの認知拡大／ブランド・商品に対するブランド好感度、ユーザーエンゲージメントの向上 ・得られた効果：安田美沙子さんの健康的なライフスタイルという世間からのイメージが商品の訴求内容と一致し、通常投稿の平均ENG率を大幅に上回る数値を達成。投稿のコメント欄には、ユーザーから商品に関するポジティブなコメントが多数寄せられ、オンライン通販サイトでの売上増加に寄与。 ・提案・施策分類：インフルエンサーマーケティング／SNSマーケティング／キャスティング（広告契約を含む）／クリエイティブ制作／タレント施策 ▼Case2 「AI」を活用した「UGC縦型動画広告」施策 ・事例：株式会社ヨミテ（※CARTA HOLDINGSの事業会社） ・業種：D2C事業 ・業種：WEBサービス ・施策概要：クリエイティブのパターンが固定化されている課題発見から、これまで実施していなかった「UGC縦型動画」を活用した成果報酬型と予算運用のハイブリット施策の実施。 ・施策目的：順調に販売本数を伸ばしていた「プルーストクリーム」の新規獲得 ・得られた効果：抑揚や間、FVのインパクトなど細部までこだわったクリエイティブでCVRが2倍になり、新規獲得件数も昨対200％まで伸長 ・提案・施策分類：マーケティング戦略／ダイレクトレスポンス戦略／クリエイティブ制作 【組織構成】 ※2024年7月時点 組織全体：約270名 今回の配属先：営業局 組織人数：営業局 18名 【備考】 本ポジションは、株式会社CARTA HOLDINGSで雇用、株式会社CARTA MARKETING FIRMへ出向となります。 【変更の範囲】 会社の定める業務 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 6,000,000円 〜 12,000,000円 |
| 給与詳細（年収例）・手当 | 【年収】6,000,000円~12,000,000円 ※. 【給与】 前職の給与及び、能力・経験を考慮の上決定いたします。 業績により決算賞与別途支給 年2回（1月、7月）見直し 【賃金形態】 年俸制 【賃金（基本給、定額手当 等）】 ベース給＋固定残業代＋残業手当（45時間超過分）＋諸手当 【固定残業代】 ・所定外労働45時間および深夜割増15時間相当（136,381円~272,761円）を給与に含み支給 ・上記を超えた分の超過勤務時間割増賃金は別途支給 |
| 研修・試用期間 | 3ヶ月 労働条件に変更なし |
| 待遇・福利厚生 | 【福利厚生】 ・保険（団体割引 GLTD任意保険） ・歯科検診、脳ドック（30歳以上対象） ・ベビーシッター割引 ・アップル優待販売 ・ローソンチケット ・不動産賃貸・購入割引 ・電通契約施設利用可能 ・選択制確定拠出年金制度 ・キャリア開発プログラム ・オンライン診療を活用した低用量ピル服薬支援制度 ※健康保険：関東ITソフトウェア健康保険組合に加入 【社内活性化のための施策】 オフィス内に社内BARを設けています。 18時30分以降はアルコールやソフトドリンクを自由に飲むことができます。 事業会社を超えた交流も活発に行われています。 【受動喫煙対策】 喫煙室設置 【交通費など】 支給（月額5万円まで） |
| 勤務地 | 東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズ ステーションタワー 36 38階 |
| 通勤アクセス | 東京メトロ日比谷線 虎ノ門ヒルズ駅から徒歩1分 |
| 勤務時間 | （残業：有） フレックスタイム制 【休憩時間】60分 ※標準労働時間 8時間（スーパーフレックス制度を導入） ※CARTA MARKETING FIRMでは9:30~18:30の就業を基本としております。 ※始業時刻及び終業時刻については社員の自主的決定に委ねるが、自主的決定に委ねる時間帯は、午前6時から午後10時までの間とする。 |
| 休日・休暇 | 【休日休暇】 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、ボーナス休暇、ウェルビーイング積立休暇 ▼有給休暇（入社月によって以下変動。いずれも終期は12月31日で、翌1月からは次休暇年度となります） 1月 2月入社：14日 3月 4月：12日 5月 6月：11日 7月：8日 8月：6日 9月：4日 10月：3日 11月：2日 12月：1日 入社日問わず、次休暇年度より17日 |
| 応募条件 | 【必須スキル（ or 条件）】 ・2年以上の総合広告代理店もしくはネット専業代理店、メディア（広告媒体社）での営業／プランニング経験 ・2年以上のPR会社もしくはSNSマーケティング企業での営業経験 【歓迎スキル】 ・CRM、オムニチャネル、O2O、MA、コンテンツマーケティング、EC、Webサイト制作などの知見 ・オンライン×オフラインの統合マーケティング施策 ・案件規模、年間1億円以上の担当経験 【フィットする人物像】 ・「自ら考え、自ら動く。」ことが出来る方 ・能動的にアクションが出来る方 ・掲げた目標に対して創意工夫をしコミット出来る方 |
| 受動喫煙対策 | 【屋内の受動喫煙対策】あり 【対策】喫煙室あり 【特記事項】喫煙専用室設置 |