経験者募集！在宅勤務OK の求人です！
アピールポイント！
【求人の特徴】
学歴不問・即日スタート・経験者優遇・在宅勤務・駅から徒歩5分以内・10時以降出社OK・フレックスタイム制・週休2日制・土日祝日休み・交通費支給・社会保険完備・育児支援制度・その他特別制度あり
募集要項
| 職種 | フィールドセールス（エンタープライズ領域）（東京） |
|---|---|
| 仕事内容 | 【雇入れ直後】 【仕事概要】 前年売上げ対比3倍を達成し、飛躍的に販売実績が伸びているHelpfeelのエンタープライズセールスを募集しています。 株式会社Helpfeelでは'テクノロジーの発明により、人の可能性を拡張する'をビジョンに掲げ、 ・スクリーンショット共有ツール「Gyazo」 ・知的生産共有ノート「Helpfeel Cosense」 ・どんな質問にも答えることが出来るFAQ SaaS「Helpfeel」 というナレッジマネジメントに主軸を置いた3つの事業を運営しております。 その中でもHelpfeelは、iPhoneの日本語入力システムを開発した弊社テクニカルフェローが発明した特許を取得している（※1）世界初の革新的な技術「意図予測検索」にもとづいており、圧倒的な検索ヒット率を実現し、ユーザーのどんな質問表現にも適切に答えることができます。現在、多数のユーザーはFAQで疑問を解決できていないとまで言われており、恒常的に課題を抱えるカスタマーサポートの世界において、革命をもたらす注目のSaaSこそがHelpfeelです。 現在は業界を問わず様々なトップクラスのブランド約600サイト以上に導入されています。 （※1）特許番号第7112155号、第7112156号 2023年には合計20億円の資金調達を達成し、シリーズDというラウンドで数年以内のIPOを目指しより一層の事業成長を進めていこうというタイミングです。 継続して、事業や組織拡大をさらに加速頂ける人材を募集します。 今回募集するポジションでは、FSとしてエンタープライズ企業（従業員数500名以上）に向けた営業活動をおまかせします。Helpfeelを検討しているお客様に向けて継続的なコミュニケーションやヒアリングを通じた関係構築を行い、新規商談の獲得を目指します。 ▼具体的な業務内容 ・従業員数500名以上の企業との初回商談から契約締結に向けた一連業務 ・Salesforce等のITシステムを活用した正確な顧客情報管理 【現在の営業組織の体制やキャリアパスについて】 セールス組織は約80名（IS、FS、パートナーセールス、CRO室）が在籍しております。 【利用ツール】 ・Salesforce ・Slack ・Helpfeel Cosense ・Hubspot ・GoogleMeet ・ZOOM ・ベルフェイス ・Miitel 【魅力ポイント】 ・「toB向け、無形商材、新規営業」として、最もスキルが必要な領域を経験できます！ ・成長産業であるIT業界で、製品単価の高い商材を扱っていただきます！ 【勤務地】 フルリモートワーク ▼京都オフィス 〒602-0023 京都府京都市上京区御所八幡町110-16かわもとビル5階 ▼東京オフィス 〒104-0032 東京都中央区八丁堀2-14-1 住友不動産八重洲通ビル4F 【変更の範囲】 なし |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 7,000,000円 |
| 給与詳細（年収例）・手当 | 【年収】7,000,000円~ ※. 昇給あり 年1回 【給与】 700万~要相談 ※当社ではOTE制度を活用し、高い成果に対して高い報酬をお支払いすることをお約束します 固定残業時間あり（40時間を超える時間外労働分は残業代を支給） |
| 研修・試用期間 | 3ヶ月 本採用と同条件 |
| 待遇・福利厚生 | 【福利厚生】 ・書籍購入補助制度 ・ノートパソコン貸与 ・ベビーシッター利用支援 ・オフラインでのチームビルディング費用の会社負担 【交通費など】 全額支給（実費） |
| 勤務地 | 東京都中央区八丁堀／京都府 |
| 通勤アクセス | ▼東京オフィスの場合 各線 八丁堀駅から徒歩2分 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制 【休憩時間】1日1時間を基本とする ※コアタイムなし |
| 休日・休暇 | ・休日：土日、祝日、年末年始 ・特別休暇：慶弔休暇、産前産後休暇（取得実績あり）、育児休暇（取得実績あり） |
| 応募条件 | 【必須スキル】 ・営業経験5年以上 ・エンタープライズセールス経験3年以上 ・THE MODEL型のフィールドセールス経験 【歓迎スキル】 ・リーダー経験 ・事業部長や会社執行役員レベルの方に対しての営業経験 ・高単価な商材を扱ったご経験 ・B2B SaaS PaaS IaaSのセールス経験 ・SlackやHelpfeel Cosenseなどテキストやオンラインミーティングベースでの仕事がスムーズにできる方 【求める人物像】 ・IPOに向けて、業績目標達成に向けて意欲的に取り組める方 ・責任感が強く、営業として日々の改善活動に真摯に向き合える方 ・営業制度改善や経営情報への感度が高く、当事者意識を高く持ち、会社の発展に貢献できる方 |
| 受動喫煙対策 | 【屋内の受動喫煙対策】あり 【対策】禁煙 【特記事項】無 |