経験者募集!在宅勤務OK の求人です!

アピールポイント!

【求人の特徴】
学歴不問・即日スタート・経験者優遇・在宅勤務・フレックスタイム制・週休2日制・交通費支給・社員食堂あり・社会保険完備・育児支援制度・退職金制度・その他特別制度あり

募集要項

職種[東京事業所]BEV統合制御におけるMBD開発とソフトウェア内製プロセス構築業務 (E&Cシステム開発部)
仕事内容【雇入れ直後】
【当社について】
EV・HEV車に代表されるように自動車業界は現在大きな変革期を迎えております。その中で当社は『2030年までに死亡交通事故ゼロ』を目指しております。
そのため、より良い車を作っていくために入社年次や新卒社員・中途社員を問わず、闊達に意見を言える風土があります。

【採用背景】
お客様からのお問合せ/お困り事に対して、早期に対応できる体制を構築することと、サービス提供後もしっかりとアフターフォローをすることで、継続的に顧客価値を発揮していきたいという想いから、弊課では現在、ソフトの内製化に向けた組織体制の強化を進めております。
サービスのアップデート+スピード感をもって対応するため、エンドユーザーファーストで開発業務を進めている当社理念に共感いただき、お力添えいただける方をお探ししております。

【配属先ミッション】
SUBARUの電気・電子・ソフト領域関係について、設計・評価を一つの部署で一貫して開発を担当。
当ポジションでは主に、以下いずれを担当しております。

(1)BEVの制御マネージャの先行開発(統合運動制御、ボディ統合制御)
(2)BEVに最適な次世代の電子PF構築にむけた機能・入出力信号の再配置 
(3)ソフトウェアの内製化に伴うAUTOSARに準拠したSW-Cの開発プロセス構築

【概要】
・MBD活用したBEV統合制御の先行開発業務
・ソフトウェアの内製化に伴うAUTOSARに準拠したSW-Cの開発プロセス構築

▼使用するツール/環境
MATLAB/Simulink、C言語、CarSim、PREEvision、BTC EmbeddedPlatform、dSPACE製品を活用したプロトタイプ開発・検証

【キャリアステップ】
・2、3年程度は先行開発業務に従事していただく想定です。
・その後は適性と希望により、そのまま量産開発に移るか、新たな先行開発のプロジェクトを担当いただくことも可能です。
・海外の開発拠点もございますので、海外赴任という形で挑戦できる環境もございます。(赴任期間:2 3年程度)

【当ポジションの魅力】
・BEVの先行開発業務を通し、電子制御開発の設計から評価まで幅広い業務に携わることが可能です。
・SUBARUの新規分野の開拓者として一から作り上げる事ができるため、大きなやりがいを感じていただけるかと思います。
・自らの成果を自動車という量産品を通して世の中、お客様に届けることができます。

【職場環境】
・残業:30h/ave(繁忙期:40h程)
・リモートワーク:可

【勤務地】
リモートワークあり

【変更の範囲】
会社の定める業務
雇用形態正社員
給与年収 5,500,000円
給与詳細(年収例)・手当【年収】5,500,000円~
※.
昇給あり 年1回
賞与あり 年2回(2024年度実績6ヶ月)
想定年収:550万円以上
※想定年収は、時間外手当30時間/月を含んだ例。経験、能力を考慮の上、決定
※別途通勤手当、育児支援手当などあり

▼年収事例 
・28歳 690万円/大卒、時間外手当(30時間/月)含む
・30歳 720万円/大卒、時間外手当(30時間/月)育児手当1人含む
・32歳 830万円/大卒、時間外手当(30時間/月)育児手当1人含む
・35歳 860万円/大卒、時間外手当(30時間/月)育児手当2人含む

賃金形態:月給制
月給:252,000円以上
研修・試用期間2ヶ月
待遇・福利厚生退職金あり
寮、社宅あり
公的資格取得・自己啓発(通信教育等)支援
住宅預金、企業年金制度
持ち株会制度
財形貯蓄制度
食堂施設
カフェテリアプラン(住宅補助等選択可)
敷地内禁煙

【交通費など】
通勤費支給

【諸手当】
通勤手当:会社規定に基づき支給
時間外手当:全額支給
在宅勤務手当
育児支援手当
勤務地東京都三鷹市大沢3-9-6
通勤アクセス各線 武蔵境駅からバス10分
JR各線 三鷹駅からバス10分
勤務時間8:00~17:00(残業:30h/ave(繁忙期:40h程))
フレックスタイム制
【休憩時間】1時間
※標準労働時間8H

▼標準労働時間帯
9:00~18:00(本社/SUBARU Lab/休憩1時間)
8:00~17:00(事業所/休憩1時間)
休日・休暇完全週休2日制/土日、GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇※、特別休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇(子が満2歳到達後の4月末まで)、介護休業
※有給休暇取得率:97.8%(2022年度実績)

【年間休日日数】
121日
応募条件【必須要件】
AUTOSARに準拠した組み込みソフトウェア開発経験

【歓迎要件】
MILS・HILSの開発及び運用等のモデルベース開発の経験
受動喫煙対策【屋内の受動喫煙対策】あり
【対策】禁煙
【特記事項】敷地内での喫煙禁止