経験者募集！英語力を活かせるお仕事・在宅勤務OK の求人です！
アピールポイント！
【求人の特徴】
英語力を活かせる・即日スタート・経験者優遇・在宅勤務・10時以降出社OK・フレックスタイム制・週休2日制・土日祝日休み・交通費支給・社会保険完備・家族手当・退職金制度・その他特別制度あり
募集要項
| 職種 | 【姫路／WEB面接可】車載制御ユニット（ADAS／セントラルゲートウェイ）のソフトウエア開発業務【三田事業所】 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【雇入れ直後】 【職務内容】 三菱電機モビリティ株式会社は、2024年4月1日に三菱電機株式会社の自動車機器部門が分社・独立して発足し、三菱電機グループの自動車機器事業を担う事業会社として新たなスタートを切りました。 100年に1度と言われる自動車産業の構造転換を成長のチャンスととらえ、これまで培った技術力・ものづくり資産を深化・革新し続け、事業を通じて豊かなモビリティ社会の実現に貢献していきます。 （新会社出向中の賃金、福利厚生等の処遇は三菱電機基準、今回の分社化を理由にした勤務地変更なし） 【採用背景】 今後の注力事業の一つであるCASE事業（Connected、Autonomous、Shared&Services、Electric）拡大に向け、高度運転支援システム（ADAS）・セントラルゲートウェイ制御ユニットのソフトウエア技術開発の基盤整備・拡充を必要とするため。 【組織のミッション】 （1）自動車機器事業部 環境負荷の低減や運転時の快適性の向上、安心・安全な自動運転の実現に向け取り組み、将来のモビリティ社会へ貢献 （2）統合制御機器製造部 「高度運転支援システム（ADAS）、セントラルゲートウェイ、ボディー、スマートエントリ」等の車両統合制御機器の事業戦略、事業計画、製品開発、顧客サポート等の事業推進 （3）統合制御機器設計四 「ADAS、セントラルゲートウェイ、ボディー」のソフトウエア設計、開発、量産化、解析／検証、顧客サポート 【業務内容】 高度運転支援システム（ADAS）・セントラルゲートウェイ制御ユニットのソフトウエア技術開発、または、ソフトウエア開発プロジェクトリーダー業務 ▼具体的には （1）昨今、車載車業界で広く使われているAUTOSAR（車載ソフトウエアプラットフォーム標準仕様）を用いたソフトウエア開発、およびお客先（ソフトウエアツールベンダ含）との仕様調整・交渉業務 （2）客先との折衝業務を行うソフトウエアプロジェクトリーダー業務。理由としては、昨今、ソフトウエア開発規模は増大傾向にあり、プロジェクトを取り纏めるリーダーとしての「姿勢・取組み・リスク感度」がプロジェクト成功の重要ファクタになっております。 【使用言語、環境、ツール、資格等】 C言語、C++言語、MATLAB Simulink、CANalyzer、CANoe、WinAMS等 ※C言語でのソフトウエア開発経験は必須ですが、その他のツールに関しては、OJT等で教育致します。 【業務の魅力】 より良い高品質のソフトウエア開発を行うには、お客様のご要求の正確な把握、また、お客様にて決定できない要求に対するサポートが重要な要素の一つでもあり、難しさの一つでもあります。そのためにも、我々は、お客先との強く／密な関係構築により、お客様共に達成感／一体感が生まれるモノ作りを目指し、実践しています。 【事業／製品の強み】 ・総合力：幅広い事業展開をしている当社ならではの総合力を発揮し、将来のモビリティ社会における様々なニーズに応えること ・戦略面：CASE領域でのシナジー創出が見込めるパートナーとの成長、拡大を図ること ・技術面：ADAS制御に対しモデル予測制御技術を適用しての量産実績 【職場環境】 （1）出張：有（頻度：1回／2か月、期間：1日） ※最近はリモート会議が多いため、ほぼ客先への出張は無し （2）転勤可能性と想定移動先：入社後、当面は姫路勤務前提。その後は、田電／他場所への転勤の可能性もあり。 （3）リモートワーク：可（週1 3日程度利用可能／個人による） （4）中途社員の割合：約8％（主務職のみ） 【想定される時間外時間】 年間平均：約20 30時間／月 ※但し、個人の意見を尊重します 繁忙期：約40 50時間／月 【キャリアステップイメージ】 プロジェクトを取り纏めるプロジェクトリーダー、複数プロジェクトを取り纏めるプロジェクトマネージャー業務を経て、成果と能力次第で管理職へのキャリアがございます。また、管理職以外の技術エキスパートへのキャリアパスもございます。 ※将来的な全国転勤あり 【変更の範囲】 会社の定める業務※ ※業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがある |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 5,000,000円 〜 10,000,000円 |
| 給与詳細（年収例）・手当 | 【年収】5,000,000円~10,000,000円 【月収】230,000円~ 賞与あり 年2回（6月・12月） 賃金形態：月給制 想定年収：経験・役割等による 賃金改定：年1回（4月） |
| 研修・試用期間 | 3ヶ月 試用期間中の労働条件変更無 |
| 待遇・福利厚生 | 【諸手当】 残業手当：有（残業時間に応じて支給。深夜勤務、休日手当は別途支給有。）、 通勤手当（会社規定に基づき支給）、扶養手当、外勤手当など 【休日】 年間休日：124日（2022年度実績） ※内訳：土曜／日曜／祝日、GW、夏季、年末年始など（会社カレンダーに準じる） 年次有給休暇：20日 25日 ※入社時より付与。付与日数は入社日により変動（4 20日）。 その他：チャージ休暇2 4日（30歳、40歳、50歳到達年） 【福利厚生】 寮、社宅、家賃補助制度、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、社員互助会、保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設、カフェテリアプラン制 度など 退職金：有 【交通費など】 通勤費支給 |
| 勤務地 | 兵庫県姫路市千代田町840番地 |
| 通勤アクセス | JR各線 姫路駅から徒歩15分 |
| 勤務時間 | 8:30~17:00（残業：年間平均：約20~30時間／月※但し、個人の意見を尊重します 繁忙期：約40~50時間／月） フレックスタイム制 【コアタイム】10:00~14:45 【休憩時間】45分 ※所定労働時間：7時間45分 ※コアタイムレス |
| 応募条件 | 【必須要件】 ・C言語でのソフトウエア開発経験 ・比較的大規模なソフトウエア開発のサブリーダー経験（5 8名程のチームリーダー経験） 【歓迎要件】 ・英文仕様書の読解が可能なレベルの英語力（TOEIC500点程） ・ISO26262のPart4／6の開発経験（Part3の経験あれば尚歓迎） ・サイバーセキィリティ開発経験（一般的なセキュリティ技術含） ・比較的大規模なソフトウエア開発のリーダー／サブリーダー経験 ・自己の体調管理を行える方 【求める人物像】 「顧客折衝、統率力・説得力、およびオーナーシップ思考（自己解決思考）」を兼ね備え、周囲の人間と協調できるコミュニケーション能力をお持ちの方 |
| 受動喫煙対策 | 【屋内の受動喫煙対策】あり 【対策】禁煙 【特記事項】無 |