経験者募集！在宅勤務OK・時短勤務OK の求人です！
アピールポイント！
【求人の特徴】
学歴不問・即日スタート・経験者優遇・Wワーク可能・在宅勤務・駅から徒歩5分以内・時短勤務可能・週休2日制・土日祝日休み・社員食堂あり・社会保険完備・育児支援制度・退職金制度・研修あり・その他特別制度あり
募集要項
| 職種 | インフラエンジニア（大手信託銀行向け企画開発）【エンタープライズ／金融】 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【雇入れ直後】 【事業・組織構成の概要】 大手信託銀行、およびそのグループ会社向けシステムの企画・提案・開発（SI）・保守まで幅広く対応。 インフラ担当の社員は、現在約30名程度所属している。 【職務内容】 ・大手信託銀行、およびそのグループ会社に向けてのシステム開発／SI（HW、クラウドサービス、OS、MWの設計 構築 テスト） ・オンプレミスでシステムを一から構築・導入するケース、パブリッククラウド（AWS、Azureなど）を用いて（組み合わせて）ある特定機能やサービスを提供するケースともにあり ・提案フェーズでは提案書や見積書、上流フェーズでは要件定義書や設計書、下流工程ではテスト計画書やテスト仕様書と、それぞれ作成／レビューなどにあたってもらう予定 ・協力会社メンバーとチームを組み、PJリーダーとしてチームメンバーを指導・牽引していく役割も担ってもらう予定（重要） 【ポジションのアピールポイント】 ・客先が日本を代表する大手金融機関という事もあり、先進的な取り組み（AI、UXP、RPA、DXなど）に直に触れられる機会が多く、また、関連する先進技術についての教育機会も充実している ・COVID-19による悪影響も限定的であり、市場全体は活況。また、当グループは安定的に高収益を上げている組織であり、NEC内でも高い評価を得ている ・社会的価値の高いシステム構築の実績が豊富 【勤務地備考】 都内別エリアでの客先常駐の可能性あり 【変更の範囲】 会社の定める職務 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 4,500,000円 〜 9,900,000円 |
| 給与詳細（年収例）・手当 | 【年収】4,500,000円~9,900,000円 ※. 賞与あり 年2回（12月、6月） 【想定報酬】 ▼担当 年収450万~650万円程度 月給28万~40万円程度（月額基本給28万~40万円程度を含む） ▼主任 年収680万~990万円程度 月給45万~70万円程度（月額基本給35万~60万円程度を含む） ※前職年収を考慮、当社規定による 【給与改定】 年1回（4月） ※当年度2月1日以前に入社し、翌年度7月給与支給日に在籍している者を昇降給の対象とする。 ※当年度の評価にもとづき翌年度7月に給与改定額を決定するが、改定後の給与は4月から適用する。（4~6月分の差額は7月にまとめて支給） 【賞与】 年2回（12月、6月） ※査定期間は事業年度単位（4月~翌3月）とする。 ※管理職は年間賞与を6月に一括支給する。 （採用時のグレードにより、6月の業績賞与のみとする。） ※主任以下は、年間賞与を12月、6月に分割支給する。 |
| 研修・試用期間 | 試用期間なし |
| 待遇・福利厚生 | 【福利厚生】 カフェテリアプラン制度：毎年付与されるポイントの範囲内で、それぞれのニーズに合ったサービスを選択・利用可能。基本ポイント 年間86,000pt（1ポイント1円、健康・成長メニューは1ポイント1.2円 2円）。その他、育児・介護と仕事の両立支援のためのポイント付与あり 住宅支援：家賃補助制度（対象者のみ）、転勤借上社宅制度、購入／賃貸提携割引 厚生施設：社内食堂・売店、従業員クラブ、グラウンド、テニスコート、体育館など 財産形成：退職金・DC年金制度、従業員持株会、資産形成アドバイスサービス、財形貯蓄 健康管理：NEC健康保険組合、人間ドック補助、健康増進セミナー、社内産業医 その他 ：ペアレント・ファンド（子の出生時の一時金支給）、団体保険、契約保養所 【主な勤務・人材開発制度など】 NEC Growth Careers（社内公募制度）：自分のキャリアを自ら切り拓ける制度 キャリアデザイン支援プログラム Linkedin learning：時間と場所を問わずに多様な学習が可能なオンライン動画学習サービス 階層別・選抜研修、職種・テーマ別研修、資格取得支援 テレワーク、副業・兼業、短時間勤務 等 |
| 勤務地 | 東京都品川区東五反田1-22-1 五反田イーストビル |
| 通勤アクセス | 各線 五反田駅から徒歩5分 |
| 勤務時間 | 8:30~17:15 【休憩時間】60分 ※コアタイムなしのフレックスタイム制（標準勤務時間帯：8時30分~17時15分、標準所定労働時間：7時間45分） ※裁量労働制の適用有（職務に応じて適用） 裁量労働制が適用される場合は7時間45分勤務したものとみなす。 |
| 休日・休暇 | 【休日】 完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日、年末年始、特別休日 年間休日127日（2023年度） 【休暇】 入社年度の年次有給休暇の付与日数は、年間20日を入社月により按分とする。 年次有給休暇（翌年まで積立可、半日単位・時間単位取得制度あり）、ファミリーフレンドリー休暇、キャリアデザイン休暇、結婚休暇、産前産後休暇等 【年間休日日数】 127日 |
| 応募条件 | ※主任の場合 【MUST】 ▼下記いずれかを満たしていること ・PMまたはPLとしてのチームマネジメント（リーダー）経験 ※概ね5年程度の経験年数が目安 ※顧客、チームメンバーとのコミュニケーション能力を有していること ・OS（Windows、Linux）パラメータ取扱いスキル（資格は不問） ※概ね5年程度の経験年数が目安 ・パブリッククラウドサービス（AWS、Azure）取扱いスキル（資格は不問） ※概ね5年程度の経験年数が目安 【WANT】 ・各種MW（SQLServer、VMWare、ClusterProなど）の取扱いスキル ※経験あるもの、得意領域などがあれば例示して欲しい ・EC2、RDS、EBS、ExchangeOnline、Teams、SharePoint、AzureADなど、各種クラウドサービスなどの取扱いスキル ・設計書、計画書、手順書など開発文書のドキュメンテーション能力 ※担当の場合 【MUST】 ▼下記いずれかを満たしていること ・OS（Windows、Linux）パラメータ取扱いスキル（資格は不問） ※概ね3年程度の経験年数が目安 ・パブリッククラウドサービス（AWS、Azure）取扱いスキル（資格は不問） ※概ね3年程度の経験年数が目安 【WANT】 ・各種MW（SQLServer、VMWare、ClusterProなど）の取扱いスキル ※経験あるもの、得意領域などがあれば例示して欲しい ・EC2、RDS、EBS、ExchangeOnline、Teams、SharePoint、AzureADなど、各種クラウドサービスなどの取扱いスキル ・設計書、計画書、手順書など開発文書のドキュメンテーション能力 ・PLまたはTL（チームリーダー）としてのリーダー経験 ※主任・担当共通 【求める人物像・ソフトスキル】 問題点や課題を自ら掘り起こし、不明点がある場合は自身で調査・行動する「主体性」を持った人物 |
| 受動喫煙対策 | 【屋内の受動喫煙対策】あり 【対策】禁煙 【特記事項】敷地内での喫煙禁止 |