未経験者歓迎!在宅勤務OK・時短勤務OK の求人です!

アピールポイント!

【求人の特徴】
女性が活躍・学歴不問・即日スタート・未経験者歓迎・経験者優遇・在宅勤務・駅から徒歩5分以内・時短勤務可能・週休2日制・交通費支給・社会保険完備・家族手当・育児支援制度・研修あり・その他特別制度あり

募集要項

職種【公共】テレコム業界のコアビジネスを支えよう 国内大手固定通信事業者様のコアビジネスを支える基幹系システムの開発/更改メンバを募集
仕事内容【雇入れ直後】
【職務内容】
・社会一般に認知度の高い国内大手通信業者様が行う事業は、公共性が高く社会的にも必要とされる社会の仕組みそのものです。そのお客様のコアビジネスである通信事業を支える基幹系システムの開発/更改に取り組んでもらいます。
・当担当では、お客様のコアビジネスを支える基幹系システムの開発を20年以上にわたり継続しています。お客様のビジネス戦略に直接触れながら、要件を実現するためのシステム開発を実施していくこととなるため、社会を支える大きな仕事がしてみたいと考えている方を募集します。

▼社会人経験3年以内の方向け
四半期に1回という短期サイクルでの開発を繰り返すことから、短い期間でも多くの開発ノウハウを学ぶことができます。地に足を付けてしっかりとシステム開発の基礎を学びたいという方も歓迎します。

【主な職務内容】
・お客様のビジネス創出組織からの要望を実現する方法の検討(システム化検討)/システムグランドデザイン
・担当システムのHW/MW更改

【アピールポイント(職務の魅力)】
・お客様のコア事業の立ち上げを間近で経験できます。
・大規模SIを経験してきた担当だからこその先輩社員による手厚いフォローを受けながら自立性の高い業務に取り組むことで、特に業務スペシャリストやPMOを中心としてプロジェクトマネジメントの経験を若いうちから積むことができます。

【具体的な組織環境】
・チーム規模は課長以下十数名。経験豊富なメンバーと経験の浅い社員とが半分ずつで構成されています
・経験豊富なメンバーが定期的に勉強会を実施する等、新規参加者にも優しいプロジェクトです
・お客様とのコミュニケーションを重視しており、お客様とも腹を割って意見を出し合える友好的な雰囲気です
・コミュニケーションの会は集合、個人作業はリモートワーク、とメリハリを付けた勤務が可能です

【想定役職】
課長代理
主任
一般

【組織情報】
・お客様のコアビジネスを支える組織
・大規模ミッションクリティカルシステムの開発/維持運用を行っている組織
・お客様先のITD支援を積極的に行っている

【採用背景】
・現在、採用元部署は、20年継続してきた基幹系システムの定期開発が縮小しており、新たなシステム開発案件の開拓が必要な状態である。
・現在の担当構成メンバは生え抜きがほとんどであり、請負型・ウォーターフォール型のお客様社内向け大型SI開発経験しかないリーダー層が多くを占める。そのため、確実性の低い案件へのチャレンジ意欲が不足している。
・特に若い人材を採用することで組織活性化するとともに、リーダ層と同数程度の若手層を抱えるバランスの取れた組織にしたい。
・現システムの延長線上の仕事に留まらず、お客様の新規ビジネス領域にリーチしていきたいが、請負システム開発につながる案件は体制不足により断らざるをえない状況にあり、人員増強により開発体力が拡大すればそれに応じた請負システム開発の受注につながっていくと考えている。

【想定残業時間】
月平均20時間
ただし、お客様社内の方針審議時など業務繁忙期は、30時間 45時間程度残業あり。
本人のワークライフバランスに配慮しながら、メリハリをつけた働き方を意識しています。

【出張有無・頻度】
現時点ではなし

※テレワーク制度有

【変更の範囲】
なし
雇用形態正社員
給与年収 4,500,000円 〜 9,000,000円
給与詳細(年収例)・手当【年収】4,500,000円~9,000,000円
※.
昇給あり 6月
賞与あり 年2回(6月、12月)
※詳細は面接時にお伝えします
研修・試用期間原則4か月
待遇・福利厚生【諸手当】
子育て・介護手当、リモートワーク手当ほか

【休日・休暇】
週休2日制、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇20日、特別休暇(慶弔ほか)、病気休暇、ライフプラン休暇、産前・産後休暇、介護休暇、看護休暇など
※特別休暇(出産・育児・生理)及び病気休暇については試用期間中は無給

【出産休暇】
出産予定日前6週間目(双生児などの場合は14週間目)にあたる日から出産後8週間目にあたる日まで休暇が取得できる制度

【有給休暇制度(年次休暇)】
年間20日間の有給休暇(年次休暇)があり、1日単位、半日単位、または、1時間単位で休みを取ることができる制度

【研修制度】
新入社員研修、トレーナー制度、ビジネススキルトレーニング、プロフェッショナルスキルトレーニング、自己啓発支援、海外留学制度 など

【健康管理】
定期健康診断、健康相談、人間ドックなど

【育児休職制度】
最長で子どもが満3歳になるまで一旦休職することによって育児に専念し、休職後に引き続き勤務できる制度

【介護休職制度】
介護を理由として、最長1年6か月まで休職可能な制度

【短時間勤務制度】
▼育児のための短時間勤務
育児を理由として、子どもが小学校3年生の年度末まで、4・5・6時間という短時間の勤務を選択することができる制度

▼介護のための短時間勤務
介護を理由として、最長3年4・5・6時間という短時間の勤務を選択することができる制度

【育児・介護期間中の時間外及び深夜勤務等の制限】
予め届出を行うことで時間外及び深夜勤務を制限もしくは免除とすることができる制度

【再採用制度】
パートナーの転勤、妊娠・出産・育児・介護等によりやむなく退職する社員が、事前に再採用希望者登録をしておけば、退職後(期間制限有)に再度選考を経て就労できる制度
※入社3年以上

【テレワーク制度】
会社貸与のノートパソコンやスマートホンを利用し、場所を問わない働き方のひとつとして、外出先や自宅での勤務を可能とする制度

【裁量労働制度/フレックスタイム制度】
始業及び終業の時刻を自主的に決定し働く制度。生活と業務の調和を図りながら、効率的に働く事ができ、労働時間を短縮できる

【定年・再雇用・退職等】
定年有(満60歳)、継続雇用制度有(65歳まで)、自己都合退職および解雇時は予告期間を設ける

【その他】
受動喫煙対策:屋内原則禁煙、ただし喫煙室あり

【交通費など】
通勤費実費支給
勤務地東京都江東区豊洲3-3-3
豊洲センタービル
通勤アクセス各線 豊洲駅から徒歩1分
勤務時間8:30~17:00(残業:月平均20時間/ただし、お客様社内の方針審議時など業務繁忙期は、30時間~45時間程度残業あり。/本人のワークライフバランスに配慮しながら、メリハリをつけた働き方を意識しています。)
【休憩時間】60分
※労働形態:裁量労働勤務/フレキシブルタイム勤務/一般勤務

フレキシブルタイムは7:00~10:00及び15:00~22:00
コアタイムは10:00~12:00、13:00~15:00
その他裁量労働制(みなし勤務時間7時間30分)の導入有
※1日の標準勤務時間は7時間30分とし、始終業時刻については、職場または業務により異なる場合あり
※業務の都合により、時間外勤務または休日勤務あり
応募条件【必要条件】
▼求める経験・スキル・知識
下記の経験/スキルを有していること

社会人経験3年以内:
・一般企業において1年 3年以内の勤務経験を有すること
・コンピュータを用いてオフィス業務を行えること(例:MS Officeを利用し、ドキュメントの作成を行える)
・コミュニケーションツール(メールやチャット等)を用いて、他者と文面でコミュニケーションを行えること

社会人経験3年以上:
・SI業界において、システムエンジニアとして3年以上の開発経験を有すること
・コンピュータに対する一定レベルの知識を持つこと(資格を参照)

▼他言語力
・日本語を用いて他者とコミュニケーションをとれる
・日本語で書かれている技術文書を読むことができる

▼資格
社会人経験3年以内:
コンピュータサイエンスの学位を取得している、もしくは同等の知識を有する(基本情報技術者以上の資格を保有)

社会人経験3年以上:
情報処理技術者のうち、応用情報技術者、ITストラテジスト、システムアーキテクト、データベーススペシャリスト、ITサービスマネージャ、プロジェクトマネージャのいずれか
あるいは上記資格に相当するベンダー資格(OracleMasterGold等)

【歓迎条件】
▼求める経験・スキル・知識
下記の経験/知識を一つ以上有していることが望ましい

社会人経験3年以上:
システムエンジニアとして大規模システム開発の要件定義/設計等、上流工程の業務経験を有する

▼他言語力
特になし

▼資格
情報処理技術者のうち、応用情報技術者、ITストラテジスト、システムアーキテクト、データベーススペシャリスト、ITサービスマネージャ、プロジェクトマネージャのいずれか
あるいは上記資格に相当するベンダー資格(OracleMasterGold等)

【求める人物像】
・既存のルールに囚われない
・自身の考えを述べることができる
・人とのコミュニケーションを重視する
受動喫煙対策【屋内の受動喫煙対策】あり
【対策】喫煙室あり
【特記事項】喫煙専用ルーム