経験者募集！在宅勤務OK・時短勤務OK の求人です！
アピールポイント！
【応募・就業決定後について】
・応募後、Web業界専門エージェントが転職活動をフォローさせていただきます。本求人のご不明な点はなんでもご相談ください。
・応募書類・ポートフォリオの添削、面接対策などもサポート。あなたの魅力を最大限引き出すお手伝いをさせていただきます。
・給与・待遇・働き方など希望条件もお聞かせください。新しい職場で、より快適に働ける環境づくりをバックアップします。
・その他、クリーク・アンド・リバー社ではWeb関連などのキャリアセミナーも定期開催。あなたのキャリアアップを支援します。
https://www.creativevillage.ne.jp/category/event-list/seminar/
【求人の特徴】
学歴不問・即日スタート・経験者優遇・Wワーク可能・在宅勤務・駅から徒歩5分以内・時短勤務可能・10時以降出社OK・フレックスタイム制・週休2日制・土日祝日休み・交通費支給・社会保険完備・育児支援制度・その他特別制度あり
募集要項
| 職種 | コンテンツ編集者【DX＆マーケティング事業部】 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【雇入れ直後】 【仕事概要】 Webサービスやオウンドメディアのコンテンツ編集業務をお任せします。 業界やジャンルを問わず、マーケティング施策における編集業務を担当します。 制作するコンテンツは取材記事、企画記事に加え、漫画や動画などテキストコンテンツ以外を含む場合もあります。 社内のWebコンサルタントたちとチームを組み、数ヵ月~2、3年のプロジェクトを進めます。 【具体的な仕事内容】 ・お客さまとの打ち合わせ ・コンテンツの企画立案 ・コンテンツ制作進行管理 ・記事チェック・編集 昨今のAI技術の進化を踏まえ、記事の制作プロセスをより効率的に進めるためAIを活用した記事制作を推進しています。 コラム記事の作成は、編集者が要件作成、編集・校閲を行いますが、AIを活用することでより質の高いコンテンツを効率的に提供しています。 【当社で働く魅力】 1．紙媒体と同等の『質の高さ・正確さ・表現力』にこだわれる環境 PVや売上重視のコンテンツ量産を目指すのではなく「質の高いコンテンツで、いかに読み手の興味関心を惹き、課題解決を行うか」を重要視し、プロの誇りを持って仕事ができます。 わたしたちのお客さまは知名度やブランド力も大きく、同時に背負っている社会的責任も大きな有名大手企業ばかりです。 そのため、お客さまも社内メンバーも、コンテンツの質を重視しながらプロジェクトを進めています。 原稿は編集者、編集長、および監修者等によるチェック体制。 在籍する編集者の多くが出版社出身で、書籍や雑誌の編集を手掛けた経験を活かして仕事をしています。 2．全社で編集者が活躍する会社 ナイルは3つの事業部のすべてに編集職があり、価値を創出する要となっています。当社の創業からの強みがSEO（検索エンジン最適化）やコンテンツマーケティングにあり、コンテンツの品質がいかに重要か、社内のコンサルタントや営業などの異職種でも共通認識があります。 編集者の裁量は大きく、メディア戦略の時点から編集者の意見を踏まえて進めるケースがほとんどです。 3．高度なデジタルマーケティングの知見が得られる デジタルマーケティング業界で2,000社の支援実績がある、当社の独自のナレッジを吸収できます。 これからデジタルの知見を得たいと感じている方でも、コンテンツの効果検証からメディアの戦略設計、改善まで、デジタルマーケティングに携わることが可能です。 4．挑戦する人の背中を押す文化 社内異動制度もあり、編集者としてスペシャリティを磨くだけではなく、好奇心に応じてあらゆるキャリアを叶えることができます。 ・コンテンツチームのマネージャーとして、最終品質の担保やメンバーマネジメントを行う ・自社サービス（車のサブスクサービス、アプリメディアなど）へ異動し、メディア編集や編集長へ ・自社採用メディアの編集を兼務し採用支援 【チームについて】 DX＆マーケティング事業部全体では約100名、コンテンツチームは25名ほどのメンバーが在籍しています。 出版社、編集プロダクションにて書籍・雑誌の編集や、Webメディア、Webサービスの編集・企画を長年手掛けていたメンバーが集っています。 手掛けていたジャンルも、金融や人材、医療、音楽、スポーツ、育児などさまざま。知見を交換しながら業務を進めています。 【組織方針】 ・「伝わる」コンテンツを丁寧に 編集経歴10年以上のベテランメンバーを主力にWebコンテンツを制作しています。 よくあるクラウドソーシングに頼ったコスト優先のコンテンツづくりではなく、インターネットユーザーに「しっかり伝わる」良いコンテンツを作り上げられる環境があります。 ・コンテンツを「届ける」卓越ノウハウ 現代は良いWebコンテンツを作れば、多くの人に読まれる時代ではありません。 このような時代において私たちはデジタルマーケティングを駆使し、Webコンテンツを読者に届けるところまでコミットする、コンテンツとマーケティングを融合したチームを実現しています。 ※リモートワーク制度 ※入社後1 2ヶ月程度は、業務に慣れていただくため出社推奨としていますが、その後は在宅・出社を自由に選択いただいている状況です 【変更の範囲】 なし |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 4,500,000円 〜 6,600,000円 |
| 給与詳細（年収例）・手当 | 【年収】4,500,000円~6,600,000円 ※. 【給与】 ※月給制 ※スキル、経験に応じて決定いたします ※年2回見直し ※別途事業貢献によるインセンティブあり |
| 研修・試用期間 | 4ヶ月 |
| 待遇・福利厚生 | 【保険】 健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合加入） 【福利厚生】 ・リモートワーク用備品貸与（モニター、キーボードなど） ・時短勤務制度（条件あり） ・介護支援制度 ・社員紹介制度 ・パートナーシップ支援制度 ・チャレンジワーク制度（副業許可制度） ・You Are The One！（10年以上継続するピアボーナス制度） ・学習支援制度「ワンアップ」（月1万円まで、ChatGPT月額使用料や図書費やセミナー参加費を支援） ・入社前学習支援（必要に応じ書籍を贈呈） ・部活動制度（「野球部」「釣り部」「辛いもの部」15個以上の部活あり） 【その他制度】 ・経営会議への参加制度「NNX」 ・事業成功ナレッジの共有制度「ウルトラナレッジ」 ・活躍社員の異動希望を1年以内に100％叶える「フミダス」 ・社員の起業支援「かどでに出資」 ・全社横断ナレッジ共有SNS「ナイル横断ウルトラナレッジ」 ・360度フィードバック制度 など 【交通費など】 通勤交通費支給 【諸手当】 ・在宅勤務手当 ・入社時引越し手当（支給条件あり） ・徒歩通勤手当（支給条件あり） |
| 勤務地 | 東京都品川区東五反田1-24-2 JRE東五反田1丁目ビル 7・8階 |
| 通勤アクセス | 各線 五反田駅から徒歩5分 |
| 勤務時間 | （残業：全社平均：20~30時間程度） フレックスタイム制 【休憩時間】1時間 ※所定労働時間：8時間／1日 コアタイム無しのフルフレックスタイム制 |
| 休日・休暇 | ・完全週休2日制（土・日・祝日休み） ※年間休日120日以上 ・年次有給休暇 ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・その他 - 入社時特別休暇 - Luna休暇（生理や妊娠中のつわり等女性特有の体調不良時の特別休暇） - キッズケア休暇（子の看護休暇） |
| 応募条件 | 【必須スキル】 ・紙およびWeb媒体でのテキスト編集経験5年程度 もしくは ・Web媒体でのテキスト編集経験5年程度 【歓迎スキル】 ・SEOコンテンツ制作スキル ・多様なジャンルのコンテンツ制作スキル 【求める人物像】 ・デジタルコンテンツ（テキストベース）の制作を希望している方 ・品質を担保したコンテンツ制作に携わりたい方 ・デジタルマーケティングの知見や経験を養いたい方 ・成果へのコミットメントが高い方 ・活気があり切磋琢磨出来る環境を好む方 ・生成AIなど、最新のテクノロジーを駆使して業務を進めていきたい方 |
| 受動喫煙対策 | 【屋内の受動喫煙対策】あり 【対策】禁煙 【特記事項】無 |