経験者募集！これまで培った経験・スキルを存分に発揮してください！
アピールポイント！
【応募・就業決定後について】
・応募後、Web業界専門エージェントが転職活動をフォローさせていただきます。本求人のご不明な点はなんでもご相談ください。
・応募書類・ポートフォリオの添削、面接対策などもサポート。あなたの魅力を最大限引き出すお手伝いをさせていただきます。
・給与・待遇・働き方など希望条件もお聞かせください。新しい職場で、より快適に働ける環境づくりをバックアップします。
・その他、クリーク・アンド・リバー社ではWeb関連などのキャリアセミナーも定期開催。あなたのキャリアアップを支援します。
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【求人の特徴】
学歴不問・服装自由・即日スタート・経験者優遇・駅から徒歩5分以内・週休2日制・土日祝日休み・交通費支給・社会保険完備・住宅手当・家族手当・育児支援制度・その他特別制度あり
募集要項
| 職種 | インフラエンジニア |
|---|---|
| 仕事内容 | 【雇入れ直後】 【募集要項】 年間数十万人が利用する自社サービスから新規サービスまで開発はもちろんですが、ビジネスサイドから企画立案された施策の仕様検討や要件定義、運用まで幅広くサービスに携わることができます。 さらにどのサービスも自社開発100％でアジャイル開発体制の中、上流工程から参画できます。 【仕事内容】 ・新規WEBサービスのインフラ設計・構築 ・既存AWSサービスの設定見直し／バージョンアップ／古いインスタンスの再構築 ・各WEBサービスの開発環境の構築 ・IaCの整備 【開発体制】 インフラ専任がまだ不在なので、各サービスのメンバーと協力しながら対応します。 【働く環境や開発文化について】 ・知識や技術を高め合う取り組み 約15名のエンジニア組織ですが、お互いに学び合い、切磋琢磨し合う文化が根付いています。 「イノベーションタイム」で週に1時間好きなことを勉強し、その内容をチームで共有する「成果報告会」を実施して知識のインプットを行っています。他にも週1回の勉強会や資格制度を設けており、技術・知識を高める取り組みを実施しています。 ・サービスごとのチーム編成 メインで携わるサービスごとに、エンジニアやデザイナー、プロデューサー、営業などあらゆる職種のメンバーでチームを構成しています。一人ひとりの日々日常の中にある疑問や不満、もっとこうしたほうがいいのでは？という気づきから、密に連携を取りつつ素早く新規プロダクト開発に行動を移しております。 ・個人の志向を尊重したキャリアアップ 決まったキャリアのレールは存在しません。エンジニアとしての専門的な技術を高めていきたい、マネジメントを経験したい、違うプロダクトに携わりたい、事業戦略や企画に挑戦したい、など目指す方向は十人十色だと思います。事業拡大フェーズのためポジションの選択肢が広く、やる気と行動力次第で独自の新しいキャリアパスを描いていけます。 【開発環境・使用しているツールについて】 開発言語：Ruby（Ruby on Rails）、PHP（Laravel） DB：MySQL、Redshift、Aurora、Elasticsearch、Apache Solr ‐ インフラ：AWS（EC2、S3など） CI／CD：CircleCI インフラ：Chef／terraform その他：Confluence、slack、Redmine、GitHub など 【配属部署】 システム部（部長1名、エンジニア11名、デザイナー兼フロントエンド3名） ※出向または転籍が命じられることがあります 【変更の範囲】 会社の定める業務 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 4,500,000円 〜 8,000,000円 |
| 給与詳細（年収例）・手当 | 【年収】4,500,000円~8,000,000円 ※. 賞与あり 賞与：年2回（4月、10月） 時間外労働の有無にかかわらず、30時間分の時間外手当として66,000円~105,500円を支給 経験等により応相談 ※月30時間の固定残業代を含んだ金額となります 例： 年収450万（月給330,000円／内30時間の固定残業代66,000円） 年収800万（月給527,500円／内30時間の固定残業代105,500円） ※残業代補足：超過した時間外労働の残業手当は1分単位で追加支給 給与改定：年2回（4月、10月） |
| 研修・試用期間 | 試用期間なし |
| 待遇・福利厚生 | 【社内制度】 ・感謝投票 ・シャッフルランチ ・朝会 ・全社ミーティング ・四半期キックオフミーティング ・社内表彰制度 ・納会 ・キャリアチェンジ制度 ・教育制度（電子書籍購入、AWS補助など月1万円まで補助） 【オフィス環境】 24年春移転 新築オフィスビル「ポーラ青山ビルディング」13階 ・私服勤務 ・お水、お湯サーバー設置（無料） ・コーヒーサーバー設置（無料） ・ディスプレイ貸与 【評価制度】 ・MBO（Management by Objectives） ・業績評価 ・360度評価 【その他】 ・私服勤務 ・IT関東ソフトウェア組合 ・副業不可 ・健康診断（年1回） ・インフルエンザ予防接種（年1回） 【交通費など】 通勤費支給 【諸手当】 ▼通勤手当 10万円／月まで支給（最寄駅から2キロ超の場合は、バス代支給） ※会社からの通勤距離が3キロ以内の場合には、通勤交通費は支給されません ▼住宅手当 10,000円／月 ※勤務地から2キロ圏内の賃貸に住んでいる30歳以下の世帯主となる社員は家賃（管理費・共益費込み）が10万円未満は20,000円／月、10万円以上は30,000円／月を支給 ※住宅手当が20,000円以上の支給対象者は通勤手当は支給されません ▼子供手当 10,000円／月 対象者：未就学児がいる従業員 ※未就学児が2人いる家庭には20,000円／月を支給 |
| 勤務地 | 東京都港区南青山2丁目5-17 POLA青山ビルディング13階 |
| 通勤アクセス | 各線 青山一丁目駅から徒歩2分 |
| 勤務時間 | 9:00~17:30 【休憩時間】11：45~12：45 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土・日・祝）、年末年始、有給休暇（入社当月から付与／初年度10日間・最大20日間）、産前産後／育児休暇、介護休暇、有給生理休暇、感謝休暇、慶弔休暇等 |
| 応募条件 | 【必須スキル・経験】 ・AWSでのインフラ構築（3年以上） ・サーバ／ネットワーク設計構築の経験 【歓迎スキル・経験】 ・アプリ開発経験（言語不問） ・サービスバージョンアップなどの経験 【求める人物像】 ・チームでの協力やコミュニケーションが得意で、周囲と共にプロジェクトを進めることができる方 ・積極的に新しい知識や技術を習得し、自身の成長を追求する意欲のある方 ・柔軟性を持ちながら、スピーディに開発に取り組むことができる方 |
| 受動喫煙対策 | 【屋内の受動喫煙対策】あり 【対策】禁煙 【特記事項】無 |