経験者募集！在宅勤務OK の求人です！
アピールポイント！
【求人の特徴】
女性が活躍・学歴不問・即日スタート・経験者優遇・在宅勤務・駅から徒歩5分以内・フレックスタイム制・週休2日制・土日祝日休み・交通費支給・社会保険完備・家族手当・育児支援制度・退職金制度・研修あり・その他特別制度あり
募集要項
| 職種 | 【神戸】システム設計：国内水処理プラント電気設備の取り纏め【神戸製作所】 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【雇入れ直後】 【募集背景】 当該部門の主幹事業である「国内上下水道プラント向け電気設備」納入事業を更に強固なものとすべく、プロジェクトの品質、損益、納期全般を取り仕切る”取り纏め設計技術者”を強化し、「受注・売上・利益の維持・拡大」と「更なる顧客満足度向上」を実現し、当該事業シェアのトップグループを継続することを目指します。 【業務内容】 受注した国内上下水道プラント（浄水場、下水処理場等）電気設備工事のプロジェクト取り纏め並びにシステム設計業務 【具体的には】 ・上下水道プラント電気設備のシステム設計 ・顧客との仕様打合せ ・関連する詳細設計部門に向けた仕様書・設計書の作成 ・プロジェクト全体の工程管理・コスト管理 ・社内外との”技術的”な各種折衝（営業的な内容は各支社在籍の営業部門が担当） ※入社後、数案件はOJTによる指導のもと、2年程度で主担当者として独り立ちすることを想定しています。 ▼対象設備 上下水道プラントにおける、監視制御、受変電、自家発、動力制御、計測制御等の設備の一部または一式 ▼顧客 全国の自治体／地方公営企業／地方共同法人／プラントメーカー等 ▼規模 担当する案件／プロジェクトの受注規模は数千万円から数十億円、工期も1年 4年とさまざまです。 ▼身に付くスキル 業務を通じて、上記対象電気設備に関する知識や業務段取り力・対人交渉力を磨けます。 【使用言語・環境等】 仕様ツール：社内独自設計CAD、Microsoft Word／Excel／PPT等 資格：監理技術者資格（電気／電気通信）をお持ちであれば活かしていただけます（資格を持っていなくても問題はありません） 【業務の魅力】 ・社会的重要度の高いインフラである「上下水道」を支える仕事に携わることができる ・ダイナミックに動くプラントを設計し、完成後につくりあげた喜びや充実感を味わうことができる ・取り纏め設計として社内全体を指揮することの醍醐味 【製品の強み】 ・上下水向け電気設備の受注シェアは、毎年トップレベルを維持 ・当社は上水より下水向けの規模／シェアともに大きい ・監視制御システムは多数の納入実績があり、クラウドを活用したシステム構築にも取組み中 ・オゾン発生装置も多数の納入実績があり、オゾンを活用した水処理向けソリューションの発掘にも取り組んでいる 【配属部署】 社会システム第一部 技術第一課 技術第二課 【配属先ミッション】 ▼社会システム第一部 上下水プラント、オゾン応用に関する電気設備の計画、提案、取り纏め、開発、品質管理を含む設計全般、製作に関する活動。神戸製作所で常に最大の売上・利益を供出 ▼技術第一課 国内上下水プラントの取り纏め・システム設計及び品質、損益、納期全般を取り仕切る。担当は北海道、東北、関東、甲信越地区、及び全国のトンネル換気案件対応。リーダシップと全体最適化の意識が重要 ▼技術第二課 国内上下水プラントの取り纏め・システム設計及び品質、損益、納期全般を取り仕切る。担当は中部、北陸、関西、中国、四国、九州地区、及び全国のオゾン案件対応。リーダシップと全体最適化の意識が重要 【職場環境】 ・残業時間：月平均40時間／繁忙期60時間 ・出張：有（頻度：隔週ぐらい、期間：1 2日／回程度） ・転勤可能性：有（頻度：多い人で5 10年毎、少ない人はなし、期間は3 5年程度） ・リモートワーク：有（利用可能日の制約なし。業務次第） ・中途社員の割合：約2%（現在1名） 【キャリアパス】 ・入社後まずは、育成指導のもと、基本業務フローを習得し、受注工事の設計担当として従事いただきます。 ・数案件は指導者の下でOJTを行い、2年程度で主担当者として独り立ちすることを想定しています。 ・一定の経験を積んだ後、担当エリアのリーダとして指導者的立場で設計メンバのチェック業務を行いつつ、担当エリアの業務割当等の管理・統括に従事いただくことを期待します。 【変更の範囲】 会社の定める業務（※） （※）業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 3,800,000円 〜 12,000,000円 |
| 給与詳細（年収例）・手当 | 【年収】3,800,000円~12,000,000円 【月収】200,000円~ 賞与あり 年2回（6月・12月） 経験・役割等による 賃金形態：月給制 賃金改定：年1回（4月） |
| 研修・試用期間 | 3ヶ月 試用期間中の労働条件変更無 |
| 待遇・福利厚生 | 【諸手当】 残業手当：有（残業時間に応じて支給／深夜勤務、休日手当は別途支給有） 通勤手当（会社規定に基づき支給）、扶養手当 など 【休日】 年間休日：129日（2021年度） ※内訳：土曜／日曜／祝日、GW、夏季、年末年始など（会社カレンダーに準じる） 年次有給休暇：20日 25日 ※入社時より付与、付与日数は入社日により変動（4 20日） その他：チャージ休暇2 4日（30歳、40歳、50歳到達年）、産休・育休制度あり 【福利厚生】 寮、社宅、家賃補助制度、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、社員互助会、保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設、資格取得支援など 退職金：有 敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり) 【交通費など】 通勤費支給 |
| 勤務地 | 兵庫県神戸市兵庫区和田崎町1丁目1 2 |
| 通勤アクセス | 各線 和田岬駅から徒歩5分 神戸市営地下鉄海岸線 御崎公園駅から徒歩14分 ※リモートワーク：有（利用可能日の制約なし。業務次第） ※転勤可能性：有 (頻度：多い人で5 10年毎、少ない人はなし、期間は3 5年程度) |
| 勤務時間 | （残業：月平均40時間／繁忙期60時間） フレックスタイム制 【休憩時間】45分 ※8:30~17:00または8:45~17:15（神戸地区） 所定労働時間：7時間45分 |
| 応募条件 | 【必須】 ・受配電設備や制御設備の設計業務経験 ・電気設備の技術営業経験、工事計画・取り纏め経験 【歓迎】 ・水処理／化学／焼却等のプラントの電気設備の設計業務経験、機械設備の知識 ・電気設備の計画又は保守の経験 ・プラントメーカ／電機メーカにおいて電気設備の計画・設計業務の経験 【求める人物像】 ・責任感があること：自らのなすべきことを理解し、責任感を持ってチーム体制で業務を進めることができる人 ・協調性があること：周囲の人とのコミュニケーションが取れ、協調して仕事を進めることができる人 ・忍耐力があること：粘り強く進めることができる人 ・バイタリティがあること：とにかく元気な人 ・複数案件の同時進行ができること：案件対応をシリーズのみでなくパラレルで対応できる人 |
| 受動喫煙対策 | 【屋内の受動喫煙対策】あり 【対策】禁煙 【特記事項】無 |