経験者募集！在宅勤務OK・時短勤務OK の求人です！
アピールポイント！
【求人の特徴】
大手企業・女性が活躍・学歴不問・即日スタート・経験者優遇・在宅勤務・駅から徒歩5分以内・時短勤務可能・週休2日制・交通費支給・社会保険完備・家族手当・育児支援制度・研修あり・その他特別制度あり
募集要項
| 職種 | 【法人】流通大手企業をデジタルで変革しよう！顧客接点系（BtoC）システムのPM・SE募集！ |
|---|---|
| 仕事内容 | 【雇入れ直後】 【職務内容】 流通・小売業では、新型コロナウィルスによる消費者行動の変化や、深刻な人手不足による業務負荷の高まりなど、先行きの見通しが困難な状況の中で、経営課題としてデジタルによる変革を掲げ、テクノロジーを活用し、より豊かで持続可能な社会の実現に取り組んでいます。 当社は「Trusted Global Innovator」のビジョンを掲げており、お客様に寄り添ってビジネスと最先端テクノロジーを結び付け、デジタルの力で購買体験を革新することで、誰もが暮らしやすい世の中の実現を目指しています。 【具体的な仕事内容】 ・当社最重要クライアントである大手流通小売業のデジタル案件を担当して頂きます！ ・ECやスマホアプリの活用、配送の最適化、顧客管理(CRM)、店舗運営の省力化、POS／決済のデジタル化などをキーワードに、業界をリードするお客様とともに新たな流通小売業の形を創造します。 ・その実現に向け、ビジネス戦略検討・企画、要件定義などの最上流工程から共創してシステム開発による実現まで、デジタルサービス構築に関してEndToEndで対応しており、それぞれの領域にてPMやSEとして案件を推進頂きます。 【アピールポイント（職務の魅力）】 ▼職務の魅力 （1）社会的インパクト ・流通小売業をリードするお客様とのデジタル案件で、お客様と共に世の中を便利にできます！ ・自分が企画・開発したデジタルサービスが世の中に提供され、消費者からの反応をリアルタイムで体感できます！！ （2）開発スキルの向上 ・当社の強みであるプロジェクトマネジメント力をしっかり身に着けることができます。 ・先進的な技術の獲得が可能 ・流通／小売業界の業務知識の習得が可能 ・設計、実装、テストなど、一連の開発スキルの習得が可能 ・役割毎に相対するお客様やステークホルダーとの調整、チームマネジメントを通して折衝能力の習得が可能 ・若年層は開発実務を中心に担当し、年次を重ねる毎にマネジメントや業務範囲を拡大していくことでスキルアップを目指します。 ・先輩社員がサポートしながら、経験やスキルに応じてしっかり育成していきます！ （3）信頼の獲得・継続的成長 ・お客様の経営層から「デジタルパートナーは当社以外考えられない」という言葉を頂く程、信頼を獲得できており、急速にビジネスが拡大し、複数のDXプロジェクトが次々と立ち上がっています。 ・お客様の期待に応えていくために、今後のビジネスを支える人財の強化を今後も継続して行っています （4）柔軟な働き方 ・社員全員にノートPCとスマートフォンを貸与し、リモートとオンサイトを組み合わせたハイブリッドな働き方を採用しています ・朝夕の子供の送迎、家族との育児分担、親族の介護などに配慮し、個人の希望をもとにプロジェクト内で働き方を調整します ・社員の性別を問わず育児休暇も積極的に活用し、復帰した社員も仕事と育児を両立しています 【想定役職】 課長代理 主任 【組織情報】 ▼職場環境 社員約131名に加え、ビジネスパートナーと協働、若手のうちからリーダーを担って成長できるフラットな組織で風通しの良い雰囲気です、他組織からの異動者や、経験者採用の方も多く活躍されています 【採用背景】 ▼組織のミッション 流通業界のお客様のデジタル変革を通し、世の中のお買い物体験を楽しくする！お客様のDXを推進するためには、開発力強化が必須で急務であり、実現するための手段として優秀な人財を確保することが重要なミッションとなっているため 【出張有無・頻度】 業務に応じて発生します 【勤務地】 ※テレワーク制度あり 【変更の範囲】 なし |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 6,500,000円 〜 9,000,000円 |
| 給与詳細（年収例）・手当 | 【年収】6,500,000円~9,000,000円 ※. 昇給あり 6月 賞与あり 年2回（6月、12月） ※詳細は面接時にお伝えします |
| 研修・試用期間 | 原則4か月 |
| 待遇・福利厚生 | 【諸手当】 子育て・介護手当、リモートワーク手当ほか 【休日・休暇】 週休2日制、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇20日、特別休暇（慶弔ほか）、病気休暇、ライフプラン休暇、産前・産後休暇、介護休暇、看護休暇など ※特別休暇（出産・育児・生理）及び病気休暇については試用期間中は無給 【出産休暇】 出産予定日前6週間目（双生児などの場合は14週間目）にあたる日から出産後8週間目にあたる日まで休暇が取得できる制度 【有給休暇制度（年次休暇）】 年間20日間の有給休暇（年次休暇）があり、1日単位、半日単位、または、1時間単位で休みを取ることができる制度 【研修制度】 新入社員研修、トレーナー制度、ビジネススキルトレーニング、プロフェッショナルスキルトレーニング、自己啓発支援、海外留学制度 など 【健康管理】 定期健康診断、健康相談、人間ドックなど 【育児休職制度】 最長で子どもが満3歳になるまで一旦休職することによって育児に専念し、休職後に引き続き勤務できる制度 【介護休職制度】 介護を理由として、最長1年6か月まで休職可能な制度 【短時間勤務制度】 ▼育児のための短時間勤務 育児を理由として、子どもが小学校3年生の年度末まで、4・5・6時間という短時間の勤務を選択することができる制度 ▼介護のための短時間勤務 介護を理由として、最長3年4・5・6時間という短時間の勤務を選択することができる制度 【育児・介護期間中の時間外及び深夜勤務等の制限】 予め届出を行うことで時間外及び深夜勤務を制限もしくは免除とすることができる制度 【再採用制度】 パートナーの転勤、妊娠・出産・育児・介護等によりやむなく退職する社員が、事前に再採用希望者登録をしておけば、退職後（期間制限有）に再度選考を経て就労できる制度 ※入社3年以上 【テレワーク制度】 会社貸与のノートパソコンやスマートホンを利用し、場所を問わない働き方のひとつとして、外出先や自宅での勤務を可能とする制度 【裁量労働制度／フレックスタイム制度】 始業及び終業の時刻を自主的に決定し働く制度。生活と業務の調和を図りながら、効率的に働く事ができ、労働時間を短縮できる 【定年・再雇用・退職等】 定年有（満60歳）、継続雇用制度有（65歳まで）、自己都合退職および解雇時は予告期間を設ける 【その他】 受動喫煙対策：屋内原則禁煙、ただし喫煙室あり 【交通費など】 通勤費実費支給 |
| 勤務地 | 東京都江東区豊洲 |
| 通勤アクセス | 各線 豊洲駅 |
| 勤務時間 | 8:30~17:00（残業：月平均30時間程度） 【休憩時間】60分 ※労務形態：裁量労働勤務／一般勤務 フレキシブルタイムは7：00~10：00及び15：00~22：00 コアタイムは10：00~12：00、13：00~15：00 その他裁量労働制（みなし勤務時間7時間30分）の導入有 ※1日の標準勤務時間は7時間30分とし、始終業時刻については、職場または業務により異なる場合あり ※業務の都合により、時間外勤務または休日勤務あり |
| 応募条件 | 【必要条件】 ▼求める経験・スキル・知識 ・システム開発または運用経験（経験工程・規模は問わない） ・チームやグループにおけるサブリーダー／リーダー経験またはプロジェクト推進の経験があること ・情報処理技術者（基本情報技術者）取得レベルの知識を有すること ▼求める人材要件 以下のいずれかに該当する方 ・成長するために、自ら新しいことを学ぶ意欲を持っている方 ・異なる意見を受け入れ、積極的にコミュニケーションを図れる方 ・流通・小売業界に携わってみたい方 ・お客様ビジネスの成功を自分ごとに捉え、喜びを共有できる方 ・失敗を恐れずにチャレンジし続けるマインドを持っている方 ・先進技術に興味があり、身に付けたいと考えている方 ▼他言語力 特になし ▼資格 特になし 【歓迎条件】 ▼求める経験・スキル・知識 ・POS開発経験 ・開発のみならずお客様組織を支援してプロジェクトを成功に導いた経験 ▼他言語力 特になし ▼資格 特になし 【求める人物像】 ▼職種 ・PM／PL／チームリーダー：PJマネジメント、顧客との仕様／課題調整 ・仕様統制：業務／機能全般の仕様整合を担保、顧客との仕様／課題調整 ・設計／テスト：設計／テストを担当(実装は基本的にパートナーへ委託） ■業務経験・能力 ・マネジメント経験 →課長代理層：15人以上／主任層：5 10人／社員層：経験不問(しっかり育成します） ・お客様含めたステークホルダーと能動的なコミュニケーションが取れる方 ▼Want Webシステムの業務経験／知識 ▼志向、資格等 ・成長するために、自ら新しいことを学ぶ意欲を持っている方 ・異なる意見を受け入れ、積極的にコミュニケーションを図れる方 ・流通業界に携わりたい方 ・お客様ビジネスの成功に向けて邁進できる方 ・先進技術に興味があり、身に付けたいと考えている方 |
| 受動喫煙対策 | 【屋内の受動喫煙対策】あり 【対策】喫煙室あり 【特記事項】喫煙専用ルーム |