経験者募集!これまで培った経験・スキルを存分に発揮してください!
アピールポイント!
【応募・就業決定後について】
・応募後、Web業界専門エージェントが転職活動をフォローさせていただきます。本求人のご不明な点はなんでもご相談ください。
・応募書類・ポートフォリオの添削、面接対策などもサポート。あなたの魅力を最大限引き出すお手伝いをさせていただきます。
・給与・待遇・働き方など希望条件もお聞かせください。新しい職場で、より快適に働ける環境づくりをバックアップします。
・その他、クリーク・アンド・リバー社ではWeb関連などのキャリアセミナーも定期開催。あなたのキャリアアップを支援します。
https://www.creativevillage.ne.jp/category/event-list/seminar/
【求人の特徴】
学歴不問・即日スタート・経験者優遇・週休2日制・土日祝日休み・交通費支給・社会保険完備・研修あり・その他特別制度あり
募集要項
職種 | フロントエンドエンジニア |
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仕事内容 | 【雇入れ直後】 【仕事内容】 企業サイト、ブランドサイト、キャンペーンサイト等の構築にあたり、クライアントからの要件をもとに仕様を策定し、ディレクター、デザイナー、バックエンドエンジニアと協力しながら、HTML/CSS/JavaScriptを用いたフロントエンド全般の実装を行います。 演出や機能の設計・開発にも携わるため、案件に対して自主的に提案を行う能動的な姿勢が常に求められます。そのため、技術だけではなく、プロジェクトを円滑に進めるためにコミュニケーションスキルも求められます。 スタッフが一番大切にしていることは、ユーザーに対する配慮を忘れない姿勢です。 【制作一例】 ▼コーポレートサイト リニューアル案件 開発環境:gulp、Sass、Nunjucks、Babel、jQuery ▼ECサイト リニューアル案件 開発環境:gulp、Sass、EJS、Webpack ▼社内向けレクリエーション用ゲーム開発 開発環境:Vue.js、NuxtJS、Firebase 【業務内容】 ・HTML/CSS/JavaScriptによるマルチデバイス環境でのWebサイト実装 ・各種CMSにおけるテンプレートHTMLの設計及び実装 ・サーバーサイド技術との連携を考慮した設計及び実装 ・Webアクセシビリティ/SEOに関する知見に基づく設計及び実装 ・制作ガイドラインや各種技術仕様書の作成 ・多様なフロントエンド技術全般の研究・設計・開発 【変更の範囲】 なし |
雇用形態 | 正社員 |
給与 | 月給 200,000円 〜 500,000円 |
給与詳細(年収例)・手当 | 【月収】200,000円~500,000円 ※. 経験・能力に応じて要相談 昇給査定年2回、賞与年2回 ※賞与は業績に応じて変動 |
研修・試用期間 | 1~3ヶ月 経験により設けない場合もあり |
待遇・福利厚生 | 【待遇・福利厚生】 ・スポーツクラブ法人会員 ・海外研修(正社員登用から1年以上経過した社員、不定期) ・ランチ・ディナーミーティング補助 【交通費など】 通勤費支給(月額2万2千円上限) |
勤務地 | 東京都渋谷区南平台町 |
通勤アクセス | 京王井の頭線 神泉駅から徒歩8分 各線 渋谷駅から徒歩11分 東急東横線 代官山駅から徒歩13分 |
勤務時間 | 9:30~18:30 |
休日・休暇 | 土・日・祝日、年末年始休暇、有給休暇、リフレッシュ休暇、その他規定による |
応募条件 | 【応募資格】 本要項内「必要スキル」に準ずる 【必要スキル】 ・HTML、CSS、JavaScriptに関する深い理解 ・レスポンシブサイトのコーディング経験 ・Sassを利用したCSS開発・実装経験 ・jQueryを利用したJavaScriptの開発・実装経験 ・Photoshopなどのグラフィックソフトの使用経験 【歓迎スキル】 ・gitなどのバージョン管理ツールを使った開発経験 ・保守性・拡張性の高いCSS設計の知識 ・gulpなどのタスクランナーを使った開発経験 ・EJSやPugなどのテンプレートエンジンを利用した開発・実装経験 ・開発環境構築・ワークフロー改善の知識・経験 ・JavaScriptでの大規模開発の経験 ・React, Vue.js, Angularなどのライブラリを使用した開発経験 ・node.jsなどのサーバーサイド開発経験 ・Webアクセシビリティに関しての知識 ・自らサービスのUIを考え設計した経験 ・バックエンドとの連携仕様策定経験 ・Webサイトの制作ディレクション経験 【求める人物像】 ・チームで何かをつくることが好きな人 ・デザインに興味がある人 ・試しにつくってみる人 ・考え続けることができる人 ・先入観に囚われない人 |
受動喫煙対策 | 【屋内の受動喫煙対策】なし |