経験者募集！在宅勤務OK・時短勤務OK の求人です！
アピールポイント！
【求人の特徴】
大手企業・女性が活躍・学歴不問・即日スタート・経験者優遇・在宅勤務・駅から徒歩5分以内・時短勤務可能・週休2日制・交通費支給・社会保険完備・家族手当・育児支援制度・研修あり・その他特別制度あり
募集要項
| 職種 | 【公共】防衛分野のシステム開発におけるＰＭＯ業務 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【雇入れ直後】 【職務内容】 ▼マルチベンダ・ITディレクター 国防を担う大きな事業を一緒に推進しませんか？ 防衛・安全保障領域のお客様の意思決定を支援する様々なシステム開発事業について、お客様PMを支援する立場から、各開発事業の進捗・品質・課題等を把握すると共に、お客様への課題提起・助言及び各開発事業者の支援・調整等を行うこと等を通じて、各開発事業の成功に貢献するITディレクター業務に携わって頂きます。 防衛・安全保障領域には様々なシステムが存在していますが、益々厳しくなる安全保障環境を見据え、クラウド統合・新たな領域を含む指揮統制・サイバーセキュリティ等々さまざまな変革がシステム毎、システム横断的に求められています。 当該案件を所掌するグループは、リーダ・社員・協力会社含め約３０名程度の体制を敷いており、このグループに参画頂き、システム開発事業のPMO（お客様ＰＭ支援）を担当し、メンバーと連携しながら、お客様や各開発事業者との調整・折衝・協働等を推進することにより、国防・安全保障に関わるシステム開発事業の成功を共にけん引して頂きます。 【アピールポイント（職務の魅力）】 目まぐるしく変化する安全保障環境の中で、国をあげての抜本的防衛力強化が進む中で、当該職務では、安全保障を支える重大な事業に携わることを通じ、国・国民を守るという誇りを感じながら取り組むことができます。 また、クラウド統合・新たな領域を含む指揮統制・サイバーセキュリティ等々さまざまな変革が求めらる中において、お客様や他事業者と良好な関係を構築しつつ、お客様事業のディレクションや名だたるSI事業者を統制・調整する高度なマネジメント実践を通じ、どこでも通用する圧倒的なプロジェクト管理・事業推進力が身に着けることができます。 なお、当組織では全社員に対するデジタル技術等研修に加え中途採用の方向けの業界教育等を重視しており、業界未経験の方にも安心して参画頂くことができる他、デジタル技術の台頭・安保環境の変化を受けた変革潮流の中、 米国連携による世界先進技術やクラウド・AI・データ活用・UX等民間最新デジタル技術の適用を含め新たなサービスをお客様と共に創り上げる貴重な経験ができ、エンジニアとして飛躍的に成長できることも職務環境の魅力の一つとなっております。 【想定役職】 課長 課長代理 主任 【組織情報】 日本の安全保障のため、お客様の任務を全力で支える。（ＩＴ技術で国を守る） 【採用背景】 1.現在、事業拡大の潮流にあり、各案件において体制強化を図る必要がある。 弊社は長年に渡り海上自衛隊様を始めとする防衛・安全保障領域のシステムに携わらせて頂いており、これら領域の中でシステム開発業務やシステム統合業務等を担うと共に、昨今はシステム統合等をリードしてきた実績・ノウハウを活かしてお客様側の立場でのＩＴディレクター業務等も行わせて頂いたり、更には新たな防衛領域である宇宙領域等の事業についてもグループ一体となって積極的な提案も行っております。 防衛・安全保障領域では２０２２年度の安保３文書の決定等にある通り、新たな運用（宇宙・サイバー・電磁波・陸海空統合等）への対応等を含め国としての抜本的防衛力強化の方針が掲げられており、弊社も短期的・中長期的な体制強化を図ることにより、これまで以上に防衛・安全保障に貢献していきたいと考えており、一緒に事業の拡大・発展に向かってくれる仲間を大募集しております。 2.2023年度中に本案件に対する要員として５名程度の追加を図り、管理統制体制を拡充したい 3.そのために、顧客要件と向かい合って、熱をもって業務遂行できる方を採用したい。 4.これを実現することにより、事業の安定・発展に繋がり、新たな事業展開にチャレンジする土壌が構築できる 【出張有無・頻度】 有・少ない 【勤務地】 ※テレワーク制度あり 【変更の範囲】 なし |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 6,500,000円 〜 13,000,000円 |
| 給与詳細（年収例）・手当 | 【年収】6,500,000円~13,000,000円 ※. 昇給あり 6月 賞与あり 年2回（6月、12月） ※詳細は面接時にお伝えします |
| 研修・試用期間 | 原則4か月 |
| 待遇・福利厚生 | 【諸手当】 子育て・介護手当、リモートワーク手当ほか 【休日・休暇】 週休2日制、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇20日、特別休暇（慶弔ほか）、病気休暇、ライフプラン休暇、産前・産後休暇、介護休暇、看護休暇など ※特別休暇（出産・育児・生理）及び病気休暇については試用期間中は無給 【出産休暇】 出産予定日前6週間目（双生児などの場合は14週間目）にあたる日から出産後8週間目にあたる日まで休暇が取得できる制度 【有給休暇制度（年次休暇）】 年間20日間の有給休暇（年次休暇）があり、1日単位、半日単位、または、1時間単位で休みを取ることができる制度 【研修制度】 新入社員研修、トレーナー制度、ビジネススキルトレーニング、プロフェッショナルスキルトレーニング、自己啓発支援、海外留学制度 など 【健康管理】 定期健康診断、健康相談、人間ドックなど 【育児休職制度】 最長で子どもが満3歳になるまで一旦休職することによって育児に専念し、休職後に引き続き勤務できる制度 【介護休職制度】 介護を理由として、最長1年6か月まで休職可能な制度 【短時間勤務制度】 ▼育児のための短時間勤務 育児を理由として、子どもが小学校3年生の年度末まで、4・5・6時間という短時間の勤務を選択することができる制度 ▼介護のための短時間勤務 介護を理由として、最長3年4・5・6時間という短時間の勤務を選択することができる制度 【育児・介護期間中の時間外及び深夜勤務等の制限】 予め届出を行うことで時間外及び深夜勤務を制限もしくは免除とすることができる制度 【再採用制度】 パートナーの転勤、妊娠・出産・育児・介護等によりやむなく退職する社員が、事前に再採用希望者登録をしておけば、退職後（期間制限有）に再度選考を経て就労できる制度 ※入社3年以上 【テレワーク制度】 会社貸与のノートパソコンやスマートホンを利用し、場所を問わない働き方のひとつとして、外出先や自宅での勤務を可能とする制度 【裁量労働制度／フレックスタイム制度】 始業及び終業の時刻を自主的に決定し働く制度。生活と業務の調和を図りながら、効率的に働く事ができ、労働時間を短縮できる 【定年・再雇用・退職等】 定年有（満60歳）、継続雇用制度有（65歳まで）、自己都合退職および解雇時は予告期間を設ける 【その他】 受動喫煙対策：屋内原則禁煙、ただし喫煙室あり 【交通費など】 全額支給 |
| 勤務地 | 東京都新宿区 |
| 通勤アクセス | 各線 市ヶ谷駅 |
| 勤務時間 | 8:30~17:00（残業：0~45（プロジェクトの工程・状況等による）） 【休憩時間】60分 ※労働形態：裁量労働勤務／フレキシブルタイム勤務／一般勤務 フレキシブルタイムは7：00~10：00及び15：00~22：00 コアタイムは10：00~12：00、13：00~15：00 その他裁量労働制（みなし勤務時間7時間30分）の導入有 ※1日の標準勤務時間は7時間30分とし、始終業時刻については、職場または業務により異なる場合あり ※業務の都合により、時間外勤務または休日勤務あり |
| 応募条件 | 【必要条件】 ▼求める経験・スキル・知識 オープン系システム開発の経験 ▼他言語力 特に無し ▼資格 特になし 【歓迎条件】 ▼求める経験・スキル・知識 前向きに仕事に取り組み、積極的に行動することができる方 ▼他言語力 特に無し ▼資格 IPA情報処理技術者資格、もしくは相応のベンダ資格の取得相当の知識 【求める人物像】 ・顧客課題に正面で向き合い、自ら成果を生み出し、自ら成果を受け入れ、自ら成果を世に出す、というオーナーシップ精神を持ち、チームで一体感を持って仕事を進めることができる人 ・自らの知見や考え方に基づき、積極的に顧客、他事業者等対外的なコミュニケーションをとることができる人 ・最新のデジタル技術、スキルに関心があり、導入、試行に対して前向きに取り組める人 |
| 受動喫煙対策 | 【屋内の受動喫煙対策】あり 【対策】喫煙室あり 【特記事項】喫煙専用ルーム |