経験者募集！在宅勤務OK・時短勤務OK の求人です！
アピールポイント！
【求人の特徴】
大手企業・女性が活躍・学歴不問・即日スタート・経験者優遇・在宅勤務・駅から徒歩5分以内・時短勤務可能・週休2日制・交通費支給・社会保険完備・家族手当・育児支援制度・研修あり・その他特別制度あり
募集要項
| 職種 | 【公共】フィールド領域における業務・IT課題分析と提案・開発プロジェクトリーダー |
|---|---|
| 仕事内容 | 【雇入れ直後】 【職務内容】 通信業界のフィールド業務における現状の課題分析とToBeモデルを定義するとともに、電力、ガス等の社会インフラ業界などのフィールド業務も考慮したIT活用による解決策を立案・提案するとともに、受注後はシステム開発の提案・設計 試験・移行・運用に至るプロジェクトリーダーとして案件を推進していただきます。 フィールド業務とは、点検・修理・工事・配送など、現地に赴いて作業を行う業務のことであり、通信業界においては、電柱等含めたNW関連設備を対象として、点検・修理・工事等開設したりメンテナンスを行う業務が該当します。 企画・提案においては、 少子高齢化による労働人口減少等を見据えた、様々な現地作業員ノウハウの移管や共有、人口減少を見据えた効果的な人的アサインや現場作業効率化、コロナ過・災害時等を見据えた安全安心の確保等、様々な現状の課題を分析し、ITによる解決策の立案や、フィールドサービス系ソリューションの改善や強化策などを検討していきます。 また、アサインメント・管理を行う統制者、現地のオンサイト作業員、作業員へのリモート支援を行う支援者、など、様々なアクターに着目しつつ、デジタル時代をふまえた抜本的な対応の在り方について、分析・企画立案を行い、提案・開発を推進していきます。 開発においては、 様々な案件への対応の中で、大規模ウォーターフォール、小規模アジャイル、SaaS活用等、様々な開発特性・技術を経験することが可能です。 【アピールポイント（職務の魅力）】 当該コンサルティング、ならびに、開発リーダーとしての業務を実施するにあたり、フィールド業務における更なる精通とともに、現地作業員依存となっている非IT化要素に対し、デジタル時代の新しい技術等を組み合わせ、新たなフィールド業務スタイル変革に携わることができます。 DX等が叫ばれる中、IT新技術を駆使して、フィールド業界の業務変革のパイオニアとして、新しい価値を社会に産み出していけることが魅力です。 フィールド業務は、通信業界だけでなく、電力、ガス等の社会インフラ業界や、製造業、サービス業等にも存在する領域となることから、幅広い業界への影響力を持つ可能性があることも魅力です。 お客様への提案・開発業務を通して、以下内容についても、スキルとして研鑽していくことが可能です。 ・フィールド業務ノウハウ ・ITコンサルティングスキル ・IT新技術への精通と組み合わせによるアーキテクトスキル ・顧客との調整・交渉力 ・マネジメントスキル（多数ビジネスパートナーやステークホルダー等をまとめていく力等） 【想定役職】 課長代理 主任 一般 【組織情報】 ▼組織のミッション 通信事業者向けに、サービスに関するシステムの提案等を行っている。昨今は、DXの時代背景に伴い従来のシステムの統合や、デジタル活用として様々な領域でのIoT/BI/AI適用などNTTデータグループの総力を上げて提案している ▼職場環境 事業部全体では社員は３００名程度。大規模から中小規模のシステムも存在し、グループ会社やビジネスパートナーと協働してプロジェクト運営を行っている。事業部内には２０名程度の中途採用者がおり、経験をいかしながら、マネージャー、リーダーとして活躍している ▼該当ミッション環境 フィールド業務に関するフィールドサービスマネジメント領域（FSM）に関して、統制者による作業員のアサインや管理を行うソリューション（フィールドアシスタント）を保持しておりその拡大・拡販を図っていく予定である 【採用背景】 当事業部では通信業界大手のお客様に対し、70システム2600OSと国内有数規模のプライベートクラウドをはじめ複数のプライベートクラウド、10Mステップを越える大規模システムなど様々なシステムの開発・運用を手がけています。 その中でも、お客様内部の根幹業務となるフィールド業務、通信業界に係る設備インフラの管理業務に対してDXを図り、お客様の更なる競争力の確保、生産性向上による体質の強化・改善を支えています。 それらに向けた戦略検討やシステム開発の案件化・開発遂行を担う人財を採用するため今回の募集に至ります 【出張有無・頻度】 調整対象の顧客の代表的な拠点（東京／大阪）にて対面形式を望まれる場合、打ち合わせの可能性あり （多くても週1回程度を越えない頻度の見込み） 担務によってはDCや委託先への視察で国内および海外出張の可能性があります 【変更の範囲】 なし |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 4,500,000円 〜 9,000,000円 |
| 給与詳細（年収例）・手当 | 【年収】4,500,000円~9,000,000円 ※. 昇給あり 6月 賞与あり 年2回（6月、12月） ※詳細は面接時にお伝えします |
| 研修・試用期間 | 原則4か月 |
| 待遇・福利厚生 | 【諸手当】 子育て・介護手当、リモートワーク手当ほか 【休日・休暇】 週休2日制、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇20日、特別休暇（慶弔ほか）、病気休暇、ライフプラン休暇、産前・産後休暇、介護休暇、看護休暇など ※特別休暇（出産・育児・生理）及び病気休暇については試用期間中は無給 【出産休暇】 出産予定日前6週間目（双生児などの場合は14週間目）にあたる日から出産後8週間目にあたる日まで休暇が取得できる制度 【有給休暇制度（年次休暇）】 年間20日間の有給休暇（年次休暇）があり、1日単位、半日単位、または、1時間単位で休みを取ることができる制度 【研修制度】 新入社員研修、トレーナー制度、ビジネススキルトレーニング、プロフェッショナルスキルトレーニング、自己啓発支援、海外留学制度 など 【健康管理】 定期健康診断、健康相談、人間ドックなど 【育児休職制度】 最長で子どもが満3歳になるまで一旦休職することによって育児に専念し、休職後に引き続き勤務できる制度 【介護休職制度】 介護を理由として、最長1年6か月まで休職可能な制度 【短時間勤務制度】 ▼育児のための短時間勤務 育児を理由として、子どもが小学校3年生の年度末まで、4・5・6時間という短時間の勤務を選択することができる制度 ▼介護のための短時間勤務 介護を理由として、最長3年4・5・6時間という短時間の勤務を選択することができる制度 【育児・介護期間中の時間外及び深夜勤務等の制限】 予め届出を行うことで時間外及び深夜勤務を制限もしくは免除とすることができる制度 【再採用制度】 パートナーの転勤、妊娠・出産・育児・介護等によりやむなく退職する社員が、事前に再採用希望者登録をしておけば、退職後（期間制限有）に再度選考を経て就労できる制度 ※入社3年以上 【テレワーク制度】 会社貸与のノートパソコンやスマートホンを利用し、場所を問わない働き方のひとつとして、外出先や自宅での勤務を可能とする制度 【裁量労働制度／フレックスタイム制度】 始業及び終業の時刻を自主的に決定し働く制度。生活と業務の調和を図りながら、効率的に働く事ができ、労働時間を短縮できる 【定年・再雇用・退職等】 定年有（満60歳）、継続雇用制度有（65歳まで）、自己都合退職および解雇時は予告期間を設ける 【その他】 受動喫煙対策：屋内原則禁煙、ただし喫煙室あり 【交通費など】 通勤費実費支給 |
| 勤務地 | 東京都江東区豊洲 |
| 通勤アクセス | 各線 豊洲駅 |
| 勤務時間 | 8:30~17:00（残業：平均20時間／月程度だが、リリース前後の繁忙期は45時間程度） 【休憩時間】60分 ※裁量労働勤務 フレキシブルタイムは7：00~10：00及び15：00~22：00 コアタイムは10：00~12：00、13：00~15：00 その他裁量労働制（みなし勤務時間7時間30分）の導入有 ※1日の標準勤務時間は7時間30分とし、始終業時刻については、職場または業務により異なる場合あり ※業務の都合により、時間外勤務または休日勤務あり |
| 応募条件 | 【必須要件】 ▼求める経験・スキル・知識 ・新規システムの仕様調整、設計、試験の推進、システム開発の経験 ・課題解決能力／推進力 ・新しいことに積極的にチャレンジできること ▼他言語力 不要 ▼資格 不要 【歓迎条件】 ▼求める経験・スキル・知識 フィールド業務に精通している方（通信業界であればなおの事） 以下の経験のいずれかを有する方は特に歓迎 ・大規模ウォーターフォール開発・運用経験 ・アジャイル開発・運用経験 ・パブリッククラウドを用いた基盤設計・構築・運用 ▼他言語力 不要 ▼資格 情報処理技術者試験をはじめとした資格をお持ちの方 【求める人物像】 ・何事にも興味を持ち、チャレンジする姿勢 ・常に自己研鑽し、コンサルティング／ITをはじめ必要な事に興味を持つ姿勢 ・チームワークで活動する為、協調・協働的に遂行できる姿勢 |
| 受動喫煙対策 | 【屋内の受動喫煙対策】あり 【対策】喫煙室あり 【特記事項】喫煙専用ルーム |